“工资表”被查,罚款84万!这25个发工资的危险点,企业抓紧自查了!

通过银行代发工资明细、社保缴费清单、代扣代缴个税明细等证据资料,税务局发现并认定该企业存在少代扣代缴个人所得税等涉税违法问题,最终开出超84万的罚单。无独有偶,南京某公司同样因为工资问题被罚21万(行政处罚决定书文号:宁税稽一罚[2022]11号):南京***品牌策划管理有限公司2017年12月14#凭证发放劳务费1463...

全自动永久版工资表.xlsx

一键打印工资条且可永久使用彻底解放双手模板工资表(全自动生成).xls扫码回复110即可领取无需转发、分享实用方案与自动模板相结合,不论是一键生成工资条,还是社保薪金计算、销售绩效核算、累计预扣除等等,通通都能满足你!资料详情个税计算器工税前工资正算、反算模板自动生成工资条自动生成社保自动...

2023年浙江省平工资公布,社保基数上下限怎么调?

2023年,浙江省非私营单位就业人员年平均工资为133045元,比2022年度增加4220元,增长3.3%,扣除价格因素,实际增长3.0%;私营单位就业人员年平均工资为74325元,比上年增加2391元,增长3.3%,扣除价格因素,实际增长3.0%。2023年度单位就业人员分行业年平均工资表单位:元浙江统计局官方发文链接:httptjj.zj.gov.c...

Excel智能工资表制作:自动核算工龄、考勤和社保

如果“工龄工资表”并非根据考勤表汇总创建,而是人事依据入职、离职员工统计的,其人数、姓名排序不一定与考勤汇总表一样,那么基本工资公式改为=IFERROR(VLOOKUP(A5,工龄工资!A2:F201,3,0),""),工龄工资公式改为=IFERROR(VLOOKUP(A5,工龄工资!A2:F201,6,0),"")。四、引用提成金额切换到“提成表”工作表,...

化繁为简“预填报” 社保缴费提质效

塔河县税务局快速响应诉求,多方调研,结合其他地区前期做法,以提升“社保费账簿取数、账簿分析”等环节的工作效率为切口,联合社保、医保部门开发出“缴费基数计算预填小程序”,并在全县开始推广应用,大幅缩减企业申报时间。据了解,该程序以用人单位人员信息为唯一值进行身份证号匹配,自动汇总计算多个工资表中的工资数据...

重要提醒!2023年这样发工资,风险很大,会计一定要重视

四、金四、社保系统联合数据分析金税四期系统已经能够实现税务数据和银行、社保社局的关联(www.e993.com)2024年11月12日。税务稽查会直接核对企业工资表人员与社保申报人员数量、申报金额是否存在较大的差异，同时还会针对企业申报个税人员的比例和收入进行追查，了解企业实际薪酬发放数据。金税四期以数控税：是“以票治税”的升级版，以数控税，核心...

社保可以一次性补缴了!2023年最后一次补缴开始办理!

②社保断缴超过3个月:补缴超过3个月社保(2011年7月之后)需要提供:-补缴期间与职工存在劳动关系的证明(劳动合同书)-补缴期间工资证明(装订成册的财务记账凭证和工资表)-个人纳税清单一般的社保缴纳机构都有跨年补缴和近三补缴的业务,有需要的小伙伴可以自行去了解。

单位已解散,如何找回工资条,认定视同缴费年限?

至于财政凭证的保存地点一般是在市、区级档案馆,可以依法去查询复印,盖章档案馆公章即可被社保人员认定。方法二:上级人事部门查询工资表原单位报销工资是需要上级部门审批的,因此单位上级部门会有相关的工资表原件。因此去上级人事部门或者财政局复印工资表也是一个重要方法。

劳动仲裁裁定单位要为我补十几年的社保,提供不了工资表怎么办?

用人单位要根据劳动仲裁书,单位工资表、员工劳动合同原件,如果没有劳动合同的凭仲裁书就可以到社保部门办理补缴登记手续。不管以前用人单位采用什么方式发工资,都要进行财务做账,员工工资表是财务做账的有效凭证,也是税务部门核查企业成本的重要凭证之一,这些资料在用人单位的财务档案和人力资源档案中都是必须要保存的,所以...

调研启动:中国企业社保白皮书2023邀您共同参与

三、2023年全自动工资表+2023年薪酬报告HR日常工作中最常用到的「2023年最新版全自动工资表」与「2023年最新发布薪酬报告」,帮助大家做好薪酬管理。除此之外,「劳动法培训ppt」、「离职经济补偿计算规则」等跟劳动用工相关的资料包我们也为大家准备好啦。