中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》
破格提拔干部必须从严掌握。不得突破本条例第七条规定的基本条件和第八条第一款第七项规定的资格要求。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。第十条拓宽选人视野和渠道,党政领导干部可以从党政机关选拔任用,也可以从党政机关以外选拔任用,注意从企业、...
聚焦丨中央组织部负责人:合理配备女干部、少数民族干部和党外干部
坚持老中青相结合的梯次配备,用好各年龄段干部。坚持分层分类、精准施策,对中央和国家机关及其内设司局领导班子,省、市、县党政领导班子,省、市党政工作部门领导班子配备年轻干部提出明确要求。强调要大力发现培养选拔优秀年轻干部,健全优秀年轻干部选育管用的全链条机制。三是改善专业结构。要根据不同类型领导班子的职责...
江西省事业单位领导人员管理暂行办法
分析研判时,要树立注重基层和实践的导向,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部;注重发现和培养选拔优秀年轻干部,统筹做好培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作,用好各年龄段干部;注意拓宽选人视野和渠道,注意从党政机关、企业等单位以及社会组织中发现选拔。第十二条党委(党组)或者组织(人事)...
新华社北京3月17日电 近日,中共中央印发了修订后的《党政领导干部...
注重发现和培养选拔优秀年轻干部,用好各年龄段干部。统筹做好培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作。对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整,推进领导干部能上能下。第四条本条例适用于选拔任用中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协、中央纪律检查委员会工作部门领导成员或者机关内设机构担任领导职务的...
中组部:不把换届提名年龄作为干部调整年龄界限
二是在领导班子年龄结构方面,坚持老中青相结合的梯次配备,不简单以年龄划线,不搞领导班子成员任职年龄层层递减和“一刀切”,不把换届提名年龄作为平时调整的年龄界限。同时,把年轻干部整体配备目标和领导班子具体情况结合起来,统筹抓好地方和部门领导班子年轻干部的选拔配备,不简单对每个领导班子搞硬性配备。三是在领导班子...
中组部:不搞领导班子成员任职年龄层层递减和“一刀切”
四是在配备女干部、少数民族干部和非中共党员干部方面,既按照有关规定配备,又从实际出发,不降格以求(www.e993.com)2024年9月10日。总之,要通过持续不断的努力,形成班子成员年龄、经历、专长、性格互补的合理结构,实现年轻干部、女干部、少数民族干部和党外干部统筹配备,切实增强领导班子整体功能。
临汾市2022年度干部工作综述
市委主要领导高度重视,多次指示做实做细干部调整方案。调整中,坚持好干部标准,树立向明用人导向,统筹用好各年龄段干部、女干部和党外干部,充实了县(市、区)党政和市直单位领导班子,进一步优化了班子结构,增强了整体功能。根据省人大政府政协换届要求,完成了我市推荐的省十四届人大代表、省十三届政协委员人选的考察、...
做好新形势下党外干部培养选拔工作
三是针对目前党外干部规模不小、人才不少,但高层次人才储备不足的现状,重点加强中高级党外干部的培养选拔。四是从促进党外干部健康成长出发,着眼于解决“由副到副”越级提拔多、突破任职年限破格提拔多等问题,及时把更多素质过硬、符合要求的党外干部,放到正职岗位、重要岗位上历练成长。
着力打造政治过硬具备领导现代化建设能力的领导班子和干部队伍
云南针对部分市级领导班子年龄老化、优秀年轻干部偏少等问题,统筹选配46岁以下年轻干部11名,其中“80后”干部4名。四川着眼为治蜀兴川事业长远发展培养储备骨干力量,统筹选配77名优秀年轻干部充实到市(州)党政班子中,择优选配5名优秀年轻干部担任市(州)党政正职。安徽注重在市委副书记、常务副市长、纪委书记、组织部...
上海市体育局关于印发《上海市体育局领导干部选拔任用工作办法...
(七)符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的,还应当符合《中国共产党章程》等规定的党龄要求。第七条干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格规定提拔担任领导职务。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。破格提拔...