2024年10月各地最新最低工资标准公布,跟我们的工资有哪些关系?
深圳的小时最低工资标准和广州市第一档相同,为22.2元/小时。全国月最低工资标准最高的地方是上海市,月工资为2690元。但是其小时最低工资标准只有24元。这一小时最低工资标准跟江苏、浙江的第一档保持一致。小时最低工资标准,最高的地方是北京市26.4元,第二高是天津市的24.4元,但是北京市的月最低工资标准是2...
【芝麻背调百科】2024常见假期汇总!
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。——《中华人民共和国劳动法》第四十四条划重点值得注意的是,只有在法定休假日当天加班才会有三倍工资(比如国庆节时的10月1日、2日、3日),而其他的时间进行加班的话是双倍工资,因为属于休息日调休。03、部分节假部分公民放假的节日及纪念日...
2024年起,病假工资标准有了统一规定!
如果劳动者连续病休在6个月以内,且劳动者的本企业工龄满8年的,病假工资按本人工资的100%发放。劳部发〔1995〕309号第五十九条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%...
企业职工休病假和长期病假的工资待遇有啥区别
根据《天津市工资支付规定》第二十五条,劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内用人单位按有关规定支付其病假工资,用人单位支付劳动者病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。2、企业职工休长期病假超过6个月的,用人单位应当按照什么标准支付病假工资待遇?根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三...
国务院令!2024年5月1日起,《劳动保险条例》废止,病假工资……
国务院令第777号,废止部分行政法规,近日《国务院关于修改和废止部分行政法规的决定》公布,自2024年5月1日起施行。该决定废止了《中华人民共和国劳动保险条例》等13部行政法规,并对8部行政法规的部分条款予以修改。其中与我们息息相关的是,废止了中华人民共和国劳动保险条例(1951年2月26日政务院公布1953年1月2日...
2024年31省份最新最低工资标准公布,对这六类情况有大作用
第四,休病假的人员(www.e993.com)2024年10月19日。按照病假工资的规定,病假工资应当不低于80%的最低工资标准。其实扣完社保、公积金以后没有多少了。但不管怎样,最低工资标准提升,病假工资待遇也会提升的。第五,领待岗工资的人员。如果用人单位安排劳动者待岗,第1个月应当是支付原工资标准。第2个月起,如果安排职工工作,支付不低于最低...
2024年最新的各地最低工资标准出炉
辽宁将从2024年5月1日起上调最低工资标准。月最低工资标准一档为2100元,二档为1900元,三档为1700元。小时最低工资标准一档为21元,二档为19元,三档为17元。 最低工资标准上调,会带来一系列影响,其中,失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资等待遇,会随最低工资标准的提高而上调。 江苏人社厅...
休个病假,绩效没了、年假扣了……法律规定,用人单位应保障员工...
因此,按照《意见》《北京市工资支付规定》以及2023年6月北京市最低工资标准2320元,徐丽丽整月休病假后应得工资最少为1856元。关于病假期间的绩效工资发放,“工资6000元请假半月被扣4500元”事件的当事员工解释,能理解公司扣除自己部分工资,但在未休假的半个月中,其仍为公司提供了作为员工的正常产出,“按道理不应...
2024年2月起,最低工资调整,月薪不到这个数,违法!
根据劳动合同法第七十二条规定,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。五、病假工资待遇根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费...
2024年最低工资标准来了!
按照《最低工资规定》,省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。有的省份设定了不同档次的最低工资标准,不少省份设定了4个档次的最低工资标准。从第一档月最低工资标准(截至2024年1月1日)来看,达到和超过2000元大关的省份已经有18个,分别是上海、江苏、浙江、北京、天津、河北、安徽...