国家电网公司人资部负责人谈如何选人用人 谈了市场化招聘和收入分配
国家电网公司人资部负责人谈如何选人用人谈了市场化招聘和收入分配《国家电网》:近年来涉及电力的改革措施不断出台。公司制改制、工商业降电价、增量配电业务放开、取消外资投资电网股比在这样的背景下,公司推进“三项制度”改革有怎样的历史必然性和现实必要性?董双武:近年来,公司...[详情]...
中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》
第一条为了坚持和加强党的全面领导,深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策,落实党要管党、全面从严治党特别是从严管理干部的要求,坚持新时期好干部标准,建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度,形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化,...
潞安化工集团、华新燃气集团巡视整改进展情况的最新通报
进一步加强干部日常监督管理,完善集团公司因私出国(境)制度,加强对干部全方位管理和经常性监督,扎实做好省管干部个人有关事项填报工作,严格执行出国(境)管理、离职管理、经商办企业、任职回避、“裸官”治理等规定,增强干部履职的纪律意识和规矩意识。截至2023年底,集团公司因私出国(境)登记备案管理463人,二级企业因私...
关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见
转制单位进行企业登记时不需缴纳任何费用,在资产清算完结前也可以先按照有关规定办理企业登记;转制后的企业名称应当符合《企业名称登记管理规定》和《企业名称登记管理规定实施办法》的相关规定;转制为国有企业的,应当在国有资产管理部门办理国有资产产权登记后方可办理登记注册。(二)办理企业登记时,应按照市场监管总局...
不断提高国有企业选人用人水平(治理之道)
通过深化国企改革提高国有企业选人用人水平,应充分发挥企业党组织的领导核心作用,坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变。国有企业应坚持党的领导、加强党的建设,探索党管干部原则与董事会依法选择经营管理者相结合的办法,为国有企业改革发展提供坚强政治保证、组织保证和人才保证。
不断提高国有企业选人用人水平
通过深化国企改革提高国有企业选人用人水平,应充分发挥企业党组织的领导核心作用,坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变(www.e993.com)2024年8月4日。国有企业应坚持党的领导、加强党的建设,探索党管干部原则与董事会依法选择经营管理者相结合的办法,为国有企业改革发展提供坚强政治保证、组织保证和人才保证。
树立市场化选人用人鲜明导向 增强国有企业创新力竞争力影响力
建立适应高质量发展需要的市场化选人用人机制,是推进开发区人事体制机制改革、实现人力资源优化配置、打造高素质队伍,加快高质量发展的必然要求,也是深化国有企业改革、完善法人治理结构、建立现代企业制度、提升企业核心竞争力的客观需要。近年来,曲江新区坚持人才发展战略,将党管人才原则同市场化选聘竞聘相结合,通过大力实...
人民日报治理之道:不断提高国有企业选人用人水平
选人用人关系企业管理质量,关乎企业参与市场竞争的成败,是深化国有企业改革不可忽视的重要问题。新形势下提高国有企业选人用人水平,可以从以下几个方面着力。坚持问题导向,解决突出问题。目前,国有企业在提高选人用人水平方面取得了明显进展,但还存在一些需要改进的地方。例如,制度程序不合理,规范杂、流程长,忽视制度...
莆田国资委改革选人用人办法公开招聘企业员工
一、统一招聘,创新企业选人办法为推进企业人事制度改革,更好地适应市场经济环境和现代企业制度要求,莆田国资委,积极探索国有企业选人用人新路子,改变以往企业管理岗位由各个企业自主招聘的做法,大胆尝试市场化选聘国有企业人才新渠道,在反复征求企业意见的基础上,首次由市国资委采用“三统一”、“一面向”:即统一招聘条...
广东省人民政府办公厅关于印发广东省国有金融资本出资人职责暂行...
广东省国有金融资本出资人职责暂行办法第一章总则第一条为进一步加强国有金融资本管理、明确出资人职责,根据《中华人民共和国公司法》等法律法规和《中共中央国务院关于完善国有金融资本管理的指导意见》《国务院办公厅关于印发国有金融资本出资人职责暂行规定的通知》(国办发〔2019〕49号)等有关要求,结合我省实...