国企高层属于什么级别?为什么有些国企领导可以直接调任公务员?
李明回忆起他的事业。他是从一个小职员干起,慢慢做到这个职位的,自然知道国有企业高管所肩负的重任。国企既是市场经济的主要组成部分,又担负着国家经济安全和民生保障的重任。赋予国有企业高管一定的管理权限,有助于其更好地行使职能、处理好各种矛盾、促进公司发展。李明还清楚地认识到,这样做所引起的争论。一些...
...人民政府办公厅关于印发《宁夏回族自治区区管国有企业领导人员...
第二章管理机构第五条自治区国有资产监督管理委员会(以下简称自治区国资委)监管的企业领导班子及其成员分别由自治区党委、党委组织部和国资委党委管理。第六条自治区国资委监管的企业(包括授权经营国有资产的大型企业、企业集团和资产经营公司)董事会和党委,负责对所属的独资企业的领导人员和所投资的控(参)股企业...
央国企的级别和编制怎么来的?原来合同工并非正式工!
国有企业有央企和地方国企之分,央企由国资委直接管理,地方国企隶属于地方政府或其他中央部委管辖,其级别有正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科几个级别。实际上,2001年,《国家经济贸易委员会、人事部、劳动和社会保障部关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》(国经贸企改〔2001〕230号)规定...
风险矩阵分级模型在国有企业经济责任审计中的实践探析
国有企业领导干部经济责任审计工作要严格按照审计监督全覆盖要求,坚持企业主要领导人员经济责任履职情况必审、存在重大经营风险和投资损失单位必审的原则。在聚焦重要领域和关键环节的过程中,应用风险矩阵分级模型,可以更好地对各类事项的审计策略进行分析,围绕单位主责主业,有条不紊地安排实施过程,把控审计范围,明确审计人...
事关公务员管理,中共中央办公厅印发两项规定
(三)事业为上、公道正派、人岗相适、人事相宜;(四)注重实绩、业内认可、分类评价;(五)监督约束与激励保障并重。第四条专业技术类公务员应当忠于宪法,模范遵守、自觉维护宪法和法律,自觉接受党的领导,具有良好的政治素质和道德品行。第五条中央公务员主管部门负责全国专业技术类公务员的综合管理工作。
评论丨国企董事长安排19名亲友“全家腐”,公权力岂能共享
近日,长沙市属国有企业先导投资控股集团原党委书记、董事长刘继雄案的细节再获披露(www.e993.com)2024年8月6日。长沙市纪委监委曾介绍,刘继雄案是监察体制改革以来,长沙市查办的国有企业领域查处对象级别最高、违纪问题最多、涉案金额最大、涉案人员最多的腐败案件,且性质恶劣,情节严重。那么,刘继雄贪腐案的这些“纪录”是如何“创造”的?
广州新任命国企领导取消行政级别 向国企派监事会
中明确规定,将理顺国有企业领导人员管理体制,实行国有企业领导人员分级管理,取消国有企业的行政级别和可视作的行政级别,“市管企业和其所属企业不再称为可视作市局级、副局级单位”,具体操作上,采取“老人老办法、新人新办法”的原则,保留自2000年国有企业体制改革以来由市委、市政府任命的国企领导人员在企业中的...
武汉披露新一轮国企改革方案 取消企业领导行政级别
最重要的是,将取消企业领导人员行政级别,严格企业领导人员任期管理和考核,建立健全竞争机制及退出机制。同时,建立国有企业领导人员收入与选任方式、职工收入、企业效益相匹配的差异化薪酬分配制度,对行政任命人员合理确定薪酬水平,对市场化选聘企业人员实行与市场接轨的分配机制。民盟建议,国企高层的薪酬应与公司业绩紧密挂...
湖北出台国企改革八条意见 新任国企领导不再确定行政级别
推进国企领导去行政化国企用人机制和薪酬一直是颇具关注和争议的话题。此次《意见》明确提出,要创新选人用人和激励约束机制。建立市场化导向的选人用人机制,大力推进企业领导人员“去行政化”,新任企业领导人员一律不再确定其比照的行政级别。按照现代企业制度选聘相关管理人员,尊重企业选人用人自主权。具备条件的,将企业...
广州新任命国企领导将无“行政级别”
中明确规定,将理顺国有企业领导人员管理体制,实行国有企业领导人员分级管理,取消国有企业的行政级别和可视作的行政级别,“市管企业和其所属企业不再称为可视作市局级、副局级单位”,具体操作上,采取“老人老办法、新人新办法”的原则,保留自2000年国有企业体制改革以来由市委、市政府任命的国企领导人员在企业中的...