工资迟发1天,且超过1个月,经济补偿支持吗?|南京劳动法律师

张三2022年2月工资，发放时间为3月1日；2022年11月工资，发放时间为1月3日，2022年12月工资，发放时间为2023年2月1日。2023年8月18日，张三申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿23537元。仲裁委裁决后，张三诉至法院。法院认为根据《浙江省高级人民法院民一庭关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答》第十三条...

2024版: 解除劳动合同经济补偿计算标准 (含分段 基数 封顶及各省...

《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...

员工离职经济补偿金一览表(2024年最新版)

以N为例,结合劳动合同法的相关规定,N是工作年限,用来指代劳动合同法中的经济补偿。一、经济补偿金计算公式1、通用经济补偿金公式=S×NS:指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的...

劳动合同法宣传月 | 遣散费&经济补偿金,你知道多少?→

如我国《劳动合同法》第46条规定了用人单位需要支付经济补偿金的情形:1.因用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的过错情形,导致劳动者单方提出解除劳动合同的;2.双方协商一致解除劳动合同的;3.劳动者存在《劳动合同法》第40条规定情形的;4.用人单位依据企业破产法规定进行重整,被依法宣告破产,被吊销营业执照、责令...

三个案例带您了解经济补偿金计算方法!

知识点一:2008年以前入职的老员工,经济补偿需分段计算齐某于2003年10月1日入职某餐饮公司,月工资标准2万元,双方协商于2021年7月20日解除劳动合同,但对经济补偿金数额产生争议。法院经审理认为,《劳动合同法》于2008年1月1日生效实施,齐某的工作年限横跨2008年前后,故应以2008年1月1日为节点分段计算前后的工作...

最新通知!官方发文!事关工资上涨!

4.经济补偿金标准根据劳动合同法实施条例第二十七条规定:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入(www.e993.com)2024年11月1日。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的...

劳动法问答|用人单位未支付竞业限制补偿金,劳动者主张解除,必须满...

用人单位未支付竞业限制补偿金,劳动者提出解除,必须满三个月吗?「法律解答」并非如此。对三个月的规定,最高院认为是区分用人单位违约行为是否足以严重到让劳动者有权解除竞业限制约定的临界点,并依据《民法典》第五百六十三条之规定予以确定的合理期限。法律予以明确,既考虑到了与以往司法解释传统一脉相承,又能...

裁员裁错了?HR也开始上阵卖车,特斯拉中国召回部分被裁员工,但有些...

据报道，特斯拉中国充电、销售和市场团队的裁员比例甚至有达到40%-50%。对于被裁员工，特斯拉的赔偿标准是“N+3”，并在谈好裁员赔偿条件的当天就办理手续离开办公室。5月底，特斯拉中国陆续发放裁员赔偿。两位特斯拉北京办公室的员工说，裁员后，北京办公室的办公人数减少了将近一半，上海办公室也减少了将近三分之一...

劳动法规定:以下问题离职,补偿金非常高!

一、用人单位在合同中许诺劳动者履行约定的比方用人单位在合同中许诺劳动者供给职业技能训练、解决户口问题或许有其他各项福利待遇等等,如果进入单位后,发现这些约好不过“一纸空文”,用人单位底子没有按约好实行的话,劳动者能够提出辞去职务,并取得离任补偿金。

2023版离职经济补偿金一览表!附全国各地区经济补偿金分段计算规则...

劳动合同法规定经济补偿金计算,按劳动者在本单位工作的年限每满一年,支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准...