速看!萍乡这家市属重点国企招聘中层干部
5.招聘录用后最低服务年限5年(期内辞退的除外)。6.应聘人员应遵循国有企业有关任职回避的相关规定。凡与入职单位人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得在同一单位双方直接隶属于同一领导人员的职位或者直接上下级领导关系的职位工作,也不得在其中一方担任领导职务的单位从事组...
让“躺平式”干部“躺不平”!湖北一国企90名中层退出管理岗位
为了让躺平式干部“躺不平”,湖北联投强化能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的选人用人导向,推动管理人员“能上”和“能下”规范化、常态化。截至目前,湖北联投累计有26名二级公司班子成员落聘下岗,31家单位的90名中层干部退出管理岗位,不胜任退出的员工达到685人。尽管调整力度大、涉及人数多,但湖北联投选人用人...
高质量发展看山西国企:华阳集团召开中层干部警示教育大会 党委...
与会人员集体观看廉洁警示教育片、安全生产警示教育片后,王永革指出,此次集体观看警示教育片是华阳集团推动主题教育走深走实、取得实效的规定动作,也是集团党委深化以案为鉴、以案明纪、以案说法,教育引导广大党员干部树立和践行正确政绩观,全身心投入到华阳高质量发展新征程中的务实举措。大家要通过观看警示教育专题片,...
【重磅】晋城一副局长任新职!另一国企最新人事任命!
另一国企最新人事任命!导语陵川县干部任免决定,另唐安煤矿召开干部大会,刘志飚任唐安煤矿党委专职副书记、副经理。01陵川县干部任免决定7月18日,陵川县召开县处级领导干部会议,宣布市委有关人事任免决定,县委书记李晓峰主持会议并讲话,王丽、王立新等县处级领导参加会议。会上,市委组织部部务委员、干部二科...
国企年轻干部选拔任用机制存在的问题及优化措施
以结果衡量激励人才,将“懂政策、善经营、精专业”的好干部作为结果导向,探索形成“全面预算管理+绩效管理+薪酬分配”的一体化融合管理模式,坚持正向激励、反向鞭策,强化激励考核结果在人才评先选优、考核奖励、选拔重用中的运用,形成激励干事的浓厚氛围;最后,要抓实容错纠错,细化明确容错的情形、程序和纠错机制、结果...
运营商省领导人事变动,央企中层提拔那些事儿!
实际上,2001年,《国家经济贸易委员会、人事部、劳动和社会保障部关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》(国经贸企改〔2001〕230号)规定:二、取消企业行政级别(www.e993.com)2024年7月13日。企业不再套用国家机关的行政级别,管理人员不再享有国家机关干部的行政级别待遇。在央企里,尽管实行了多年的“去行政化”、“去身份化...
媒体梳理:近年来多名官员因违规提拔子女、下属被查处
正义网微信公号11月22日消息,卸任前违规突击提拔,妥善安排“自己人”,用“海推”、“海选”等方式选任干部,干部任职条件随意变动,时松时严违反规定程序讨论、决定干部任免“大手一挥”三个月就提拔百余人……国寿股份原总裁林岱仁,这名国企老总退休前的“豪气”让人大跌眼镜。
三成央企领导领导更换,一半是跨公司调整!还有哪些央企的总经理空缺?
中国航天科技集团有限公司:3月15日,中国航天科技集团有限公司召开中层以上管理人员大会。中共中央组织部有关负责同志宣布了党中央关于中国航天科技集团有限公司董事长、党组书记任职的决定:陈鸣波同志任中国航天科技集团有限公司董事长、党组书记。相关职务任命,按有关法律和章程的规定办理。
深圳规定国企中层干部年薪不能高于35万元
深圳规定国企中层干部年薪不能高于35万元中广网深圳3月5日消息(记者郑柱子)深圳副市长张思平日前在该市国资国企工作会议上透露,针对深圳国企薪酬水平整体偏高、结构不合理的状况,该市今年将进一步推进国企薪酬制度改革,并于2008年底力争实现与市场水平接轨,市属国企总部中层干部正职年薪原则上不能高于35万元。
市政府最新人事任免◆毕节又一县将通高铁◆一国企招45名中层干部...
贵州旅游投资控股(集团)有限责任公司面向社会公开招聘集团45名中层管理人员,报名时间为9月6日至9月20日下午18:00点。详情9月7日,毕节市人民政府下发关于陈晋徽同志任职的通知,主要内容如下:经市人民政府研究决定:陈晋徽任毕节市人民政府驻深圳办事处副主任。