发改委:确保带薪休假全面落实,反被“吐槽”?打工人能休假吗?

最新数据显示，我国法定带薪年假及国家法定假日总计为16天，日均工作时间长达9.2小时。但实际情况是，我国人均实际享受休假天数仅为6天，特别是在民营企业中，享受过完整带薪年假的员工比例不足30%。这表明，我们仍需更多措施来捍卫职工的权益，确保劳动者能更充分地享受带薪年休假。今年以来，“职场整顿”频繁登上热...

官方刚刚通知:新增1个带薪假,每月可休1至2天!职场女性福音来了

规定患有重度痛经及月经过多的女职工,经医疗机构确诊后,月经期应给予2天休假,按正常出勤对待。江西:从事低温、冷水、野外流动、建筑和一级以上(含一级)高处作业,三级以上(含三级)体力劳动强度等作业的女职工,月经期给予休假二至三天,并相应减少劳动定额,不影响各种奖励和评比。陕西:生产第一线的女职工在月经...

最新解读!事关带薪休假!

职工可享受的带薪年休假天数与累计工作时间直接相关,根据《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》、人力资源社会保障部办公厅《关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》等有关规定,职工在同一或者不同用人单位从事全日制工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计...

国务院:劳动者带薪年休假的基本规定和容易歧义的五大问题

根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工在连续工作满一年以上的情况下,有权享受带薪年休假。具体天数根据职工累计工作年限而定:1.累计工作满1年不满10年的,年休假5天;2.累计工作满10年不满20年的,年休假10天;3.累计工作满20年以上的,年休假15天。4.在年休假期间,职工应享受与正常工作期间相同的工资收入。

婚假、产假、年休假等,2024年执行新规→

最近,经常有小伙伴问2024年休假的天数以及休假期间的工资待遇。婚假、产假、陪产假、带薪年休假等规定,有什么变化吗?自2024年起,吉林、山西等多地发布了进一步完善和落实积极生育支持措施,对2024年产假又有了新规定。为方便大家查询,下面整理了最新关于假期的规定和待遇。

如何理解带薪年休假中的“连续工作满12个月”?

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,国家实行带薪年休假制度,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假(www.e993.com)2024年11月25日。实践中,用人单位与劳动者常因带薪年休假事宜产生争议。那么,劳动者的带薪年休假应当如何确定?如何理解“连续工作满12个月”可休年假?大家不妨测试一下看看对这一问题的理解程度第一题小王于2020年6月大学...

河北全面落实带薪休假制度 鼓励用人单位5月底前制定带薪年休假计划

未制定带薪年休假计划的用人单位,鼓励5月底前制定带薪年休假计划,建立报告备案制度,根据工作安排和职工自身情况,科学合理地处理休假和工作的关系,确保年休假制度规范运行。特别是中小微民营企业,经营压力大,应指导企业探索在休假设计、制度完善上推动带薪休假与奖励旅游、福利旅游等可行方式对接,适度解决企业...

破解“带薪难休假”困境需要不断加强外力监督

带薪休假是职工的法定权利,也是用人单位的法定义务。《职工带薪年休假条例》规定:单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。但在现实中,一些单位不仅不会主动安排、鼓励、引导职工休年休假,还把职工提出休假申请视为工作不积极的表现。有的单位甚至以各种理由拒绝、敷衍职工的休假申请,或者...

河北重磅通知!全面落实带薪休假!

国家鼓励有条件的地方和单位，在遵守国家劳动保障法律法规的前提下，实行错峰休假和弹性作息。四是开展带薪休假制度监督检查。相关部门应加强对带薪休假政策执行情况的监督和检查力度，确保用人单位严格按照规定履行义务，有效维护职工合法权益。加强日常检查。县（市、区）人社部门要加强日常巡视检查、劳动用工书面审查、专项...

全面贯彻落实带薪休假制度!河北最新通知_河北新闻网

举办培训班,抓好单位管理人员和职工的培训宣讲,增强用人单位执行带薪年休假的自觉性,提高职工的法律意识和维权能力;提高单位管理者、职工等各方对贯彻落实带薪年休假制度的重要意义、具体规定和法律责任统一认识,将依法落实带薪年休假制度凝聚成用人单位和社会的广泛共识。