最高院观点|劳动仲裁案件管辖的基本规定|劳动法江湖

《劳动争议调解仲裁法》规定劳动合同履行地的劳动争议仲裁机构具有优先管辖权,一方面,更方便劳动者就地参加劳动争议仲裁活动,有利于保护劳动者的合法权益;另一方面,由劳动合同履行地即劳动者实际工作场所地的劳动争议仲裁机构管辖,有利于劳动争议仲裁机构调查取证,方便劳动争议仲裁机构审理和查明案件事实。对于《劳动争议调解...

请求确认存在劳动关系案件的管辖确定与处理

其次,劳动争议仲裁机构所在地并非法律规定的管辖连接点。本案在劳动争议仲裁机构裁决不予确认劳动关系,且起诉时无法明确劳动合同履行地的情况下,不能以劳动争议仲裁机构受理了劳动仲裁申请,即反推劳动争议仲裁机构所在地为本案劳动合同履行地。最后,答辩期内的管辖异议权系当事人的法定权利,故答辩期内不得依职权裁定...

【微普法】申请劳动仲裁你必须得注意的点!

在法律规定的时间期限之内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁在劳动争议发生后,劳动者一定要在争议发生之日起六十日内向仲裁委提出书面申请。虽然这一规定不合理,但在劳动法没有修改之前,申诉人还是要按照这一规定的要求执行的。超过六十日的话就会丧失实体权利。这样的话,即使进入诉讼程序也得不到法院的支持。

劳动仲裁可以提管辖异议吗

可以对劳动仲裁提出管辖异议,如果申请人发现仲裁委不具有管辖权,则可以在答辩期满前书面提出管辖权异议申请,该期限一般为15天。逾期提出的,用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内,在有证据证明劳动争议仲裁委员会无管辖权的情况下,向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。律师补充:劳动争议仲裁...

劳动仲裁怎么办?

1、您的单位收到仲裁委的材料后,需要按照您递交的申请书准备单位这边的答辩意见和证据材料。如果单位对您需要提出反申请或者管辖权异议,需要单位在需在收到应诉手续十个工作日内向仲裁委提出。2、开庭的时候,您和单位双方需要按仲裁委通知的时间准时到庭,如果没有正当理由不参加庭审活动的话,您不到庭将按照撤回仲裁...

违反竞业禁止协议纠纷的管辖权争议

北京知识产权法院在(2019)京73民辖终176号民事裁定书秉持这一观点,“本案系不正当竞争纠纷,而非劳动关系纠纷,故关于本案涉及劳动争议,应先行由北京市海淀区劳动争议仲裁委员会仲裁解决的主张不是管辖权异议的理由,对于其上述主张,本院不予支持(www.e993.com)2024年11月11日。”陕西省西安市中级人民法院在(2021)陕01知民初2303号民事判决书中...

用户协议里的“仲裁”意味着什么?法官解读

对可能提出的管辖权异议、仲裁协议效力异议做好风险预判和准备，从而在协议中尽量表述周全。再次，要综合考虑商事交易中各合同间的具体事实情况，厘清多个当事人间的法律关系。一般情况下，仲裁协议只对协议签字方有效，但未在仲裁协议签字的当事人也有可能受到仲裁协议的约束，如债权转让的受让者、法定继承人等。考虑...

可以裁定驳回起诉的9种情形

06、被告提出有仲裁协议原告向人民法院起诉时未声明有仲裁协议,受理案件后,被告在答辩期内以双方当事人曾自愿达成书面仲裁协议应向仲裁机构申请仲裁为由提出管辖权异议,人民法院审查属实后应当裁定驳回起诉,告知原告向仲裁机构申请仲裁,但仲裁协议、仲裁条款无效、失效或者内容不明确无法执行的除外。

2021《新民间借贷司法解释》驳回起诉主要适用的8种情形

6、被告提出有仲裁协议原告向人民法院起诉时未声明有仲裁协议,受理案件后,被告在答辩期内以双方当事人曾自愿达成书面仲裁协议应向仲裁机构申请仲裁为由提出管辖权异议,人民法院审查属实后应当裁定驳回起诉,告知原告向仲裁机构申请仲裁,但仲裁协议、仲裁条款无效、失效或者内容不明确无法执行的除外。

以案释法︱“劳动”与“劳务”,一字之差相距1700多公里

劳动合同纠纷有劳动仲裁前置程序,对仲裁裁决不服的可向法院起诉,具有管辖权的法院为用人单位所在地或者劳动合同履行地基层法院,分别向两个法院起诉的按照受理优先的原则确定管辖法院。劳务合同纠纷不需要仲裁前置,应适用合同纠纷案件管辖的一般原则确定管辖法院,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。