哪些情形属于养老保险视同缴费年限?|劳动法江湖

职工由机关事业单位进入企业工作之月起,参加企业职工的基本养老保险,单位和个人按规定缴纳基本养老保险费,建立基本养老保险个人账户,原有的工作年限视同缴费年限,退休时按企业的办法计发基本养老金。

已领取养老保险待遇的超龄职工如何适用工伤保险待遇

根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条和《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为八级伤残的,享受治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费,八级伤残一次性伤残补助金为11个月的本人工资,一次性工伤医疗...

退休老人再就业不算“劳动者”权益难保障,专家建议:构建超龄劳动...

他呼吁，根据法律规定尽快出台配套制度，针对就业老年人突破劳动关系和工伤保险绑定关系，比照《工伤保险条例》的规定，认定在工作中受伤的老年人构成工伤，保护他们的权益。同时，用人单位也要与时俱进，依法保障就业老年人的基本权益。王天玉认为，对就业老年人来说，其工作岗位、工作内容与其他未退休的劳动者相同，其遭...

2024版!女职工退休年龄最新规定!附提前退休方式

女职工从事的岗位性质发生变动时,应及时通过签订岗位变动协议或者变更劳动合同等合法有效形式确定,并向社会保险经办机构申报变更岗位性质信息。四川根据《四川省劳动厅印发<四川省贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的实施意见>的通知》(川劳办〔1996〕19号)第五条47项规定,工人岗位、干部岗位的划分由用人单位确定。

2024年职工退休最新规定

按照《中华人民共和国社会保险法》第16条规定,职工想要领取养老金,需要满足两个条件,缺一不可。达到法定退休年龄养老保险累计缴费满15年03灵活就业劳动者的养老金遵循什么标准?根据规定,参加城镇职工基本养老保险的灵活就业人员男性年满60周岁、女性年满55周岁,累计缴费年限满15年的,可以按月领取养老金。有人...

婚假、产假、年休假等,2024年执行新规→

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬(www.e993.com)2024年11月4日。三、部分节假日部分公民放假的节日及纪念日主要有:1.妇女节(3月8日),妇女放假半天;2.青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;...

社保代缴公司参保不及时,女职工无法享受生育保险,损失谁承担?

法条链接一、《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险,职工不缴纳生育保险费。二、《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

《企业用工合规指引系列④用人单位与劳动者协商解决社会保险...

因此,协商解决社会保险问题在实践中是常见处理方式。但根据我国现行规定,用人单位依法为劳动者缴纳社会保险、住房公积金是其法定义务。双方基于真实意思表示协商处理社会保险、住房公积金的法律效果如何?如果被认定为无效的法律后果又是什么呢?因此类问题在实践中太普遍,对用人单位而言法律风险极高,因此,我们编写此专题供...

以案释法丨法官提醒:用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险

社会保险,是国家为了保障劳动者在患病、伤残、失业、年老以及其他生活困难情况下获取从国家和社会获得物质帮助的权利而设立的制度,用人单位和劳动者均负有依法参加社会保险、缴纳社会保险费的法定义务。法官指出对于用人单位未按规定缴纳社会保险费的,劳动者应当按照相关法律法规通过行政稽核征缴方式予以补足。如果经社会...

国务院令!2024年5月1日起,《劳动保险条例》废止,病假工资……

对于个人而言,废止《劳动保险条例》并不会对其权益造成实质性影响。重要的是,个人需要按时缴纳社会保险。只有确保每月缴纳社保,才能享受到各项保障,包括养老金和医疗待遇。二、对病假工资的影响《中华人民共和国劳动法》从1995年1月1日起施行,原劳动部为了配合《中华人民共和国劳动法》的施行,又制定了一些文件,...