无锡高新区(新吴区)2024年招聘国企中层干部
3.年龄40周岁(1983年9月1日以后出生)以下。4.硕士研究生及以上学历,经济类、工商管理类、生物工程类专业。国内“双一流”建设高校或2024年QS世界大学排名前200名高校毕业优先。5.具有3年以上园区招商或企服经历,2年以上国企中高层管理经历;熟悉国内外生物医药产业发展情况和医疗器械领域相关情况。6.有...
国企酒钢集团破中层干部薪酬“高水平大锅饭”,职能部门启动精简
酒钢集团介绍,2023年,中层干部最高与最低薪酬差距4.7倍,切实落实干部薪酬能增能减。消息称,酒钢集团坚持市场化改革方向,建立健全与中层干部选任方式相匹配、与企业功能定位相适应、与经营业绩相挂钩的差异化薪酬制度;依据所属企业资产总额、净资产、营业收入、盈利能力、职工人数加权确定难度系数,从而决定中层干部薪酬水...
市属国企中层干部素质能力提升专题培训班举行专题研讨
培训班3月18日至20日在市委党校举行,通过专题讲座、专题研讨、现场教学等形式展开,旨在着力提高市属国企中层干部党建统领、战略谋划、经营管理和开拓创新等方面的能力。
“职”等你来|这家省属一级国企招聘专职纪检干部
1.纪检干部(中层副职):(1)年龄45周岁及以下(1979年6月30日以后出生),大学本科及以上学历,在原单位担任正科级岗位满2年或副科级5年以上的中共党员;(2)具有5年及以上党政机关、事业单位或国有企业纪检监察工作经历;(3)熟练掌握党规党纪、纪检业务程序等,熟悉办案工作,同时了解法律、财务、审计、金融、经济、...
高质量发展看山西国企:华阳集团召开中层干部警示教育大会 党委...
按照山西省委主题教育领导小组办公室《关于深入开展政绩观教育和警示教育的通知》要求,12月11日,华阳集团召开中层干部警示教育大会。华阳集团党委书记、董事长王永革出席并要求,坚持以案为鉴、以案明纪,时刻做到警钟长鸣,树立和践行正确政绩观,牢牢守住安全底线红线,始终坚持以廉筑基,持续营造风清气正干事创业的良好政治...
我在国企担任中层干部,组织上有意让我去贫困县任职,我不愿意
我在国企担任正处级中层干部(www.e993.com)2024年10月23日。有一天,组织上忽然找我谈话,谈话的内容是,打算让我到一个贫困县担任县长,听取我的意见。我当即表示,我一直在企业工作,不适应政府部门的工作。组织上见我不愿意去贫困县担任县长,就没有勉强我。于是,我继续在国企担任中层干部。
管理层压减三分之二 老国企改出一片新天地——大唐黑龙江发电有限...
记者在采访中观察到,改革深化提升行动在大唐黑龙江发电有限公司(以下简称“大唐黑龙江公司”)等一批走在前列的国有企业中取得了实质性成效。在大唐黑龙江公司鸡西区域企业的干部员工看来,自2023年底启动的这轮“三合一”改革既是一场行动的风暴,更是一场头脑的风暴,其决心之大、力度之大,都是前所未有的。
台州市海洋投资发展集团有限公司关于公开选调集团中层干部3名(含...
3.报考限制:每人限制报考一个岗位。4.资格审查,确定面试对象:面试对象面试前,先进行资格审查。资格审查确认的时间、地点将另行公布。报考人员未按规定时间、地点参加资格审查的,视作放弃资格,不再列入面试对象。资格复审应提供本人身份证、毕业证书、学位证书以及报考岗位所需的其他证书(或证件、证明)的原件,进行...
延吉市坚持分类施策 锻造堪当发展重任的年轻干部队伍
定期调度全市各部门配备35岁以下中层干部情况,督促各部门推进年轻干部中层配备,全力打破隐形台阶,拓宽选人视野。坚持规范中层干部审查备案和日常管理程序,统筹考虑年轻干部学习经历、工作履历、专业能力等因素,建立“年轻中层干部”信息库,动态储备140余名年轻中层干部,为全市各项事业发展提供更多“新动能”。
央企干部年轻化变味了:员工教领导上班?
年轻干部提拔“指标化、任务化、均值化”,比如硬性规定“班子成员80后比例不少于25%”“中层干部中必须要有90后”“基层干部90后比例不少于35%”等,追求“基层干部平均年龄不超过30岁”“明年公司干部平均年龄下降1.5岁”在年龄自然增长的前提下,为达目标只能选拨低龄干部而不顾其他,严重违背了四化方针的初衷,甚至出现...