干部身份还有用吗?怎么获得干部身份并固定下来?
从工人身份人员中聘用到干部岗位上任职,目前仍在聘期内且符合登记条件的人员中,达到调任规定职务层次要求的人员经考核合格后予以登记,其他人员经考试并考核合格后予以登记。聘任制干部在岗位上任职,经考核合格后,予以公务员登记,这个和上面事业单位聘任制干部考试“固化”干部身份一样。聘任制干部在进行公务员登记后,同样...
央国企干部提拔必知:“凡提四必”最新规则!
凡是在省直机关提拔副处级及以上的领导干部,或者在市县提拔科级干部,拟提拔人选都要按照规定报告个人有关信息,组织部门对干部报告的年收入、房产、车库、股票、基金、家庭成员经商办企业、出入境情况等这些家产家事,马上去函给公安、证监、保险、房产等部门进行核实,如果发现干部存在瞒报情况,则按照规定对干部进行处理处...
央国企如何判定干部和工人身份?有啥用?
凡是由工人身份转为干部身份,都应该有转干的材料,要么是录干审批表,要么是以工代干,要么聘任制干部等。干部身份与工人身份的区分,不是以一份文件下结论,是需要对以上各种情形进行研究,综合研判后才能得出结论。三、如何避免在界定工人/干部身份时发生争议企业应如何避免在界定工人/干部身份时发生争议以致误判职工...
傻傻分不清楚,央国企干部和工人身份还有没?最后还有区别!
一、干部和工人身份在央国企已经取消其实一直以来,干部身份和工人身份,区别都不大,大家比较关心的是退休的时间,但是只针对女性,女工人可在50岁退休,女干部55岁,但是对于男干部,并没区别,统一是60岁,尤其是延迟退休后,大家的区别更小了。其实,2001年,《国家经济贸易委员会、人事部、劳动和社会保障部关于深化国...
千帆竞渡创一流:国企改革三年行动综述
与会者积极交流经验、深入查找问题。比如,2022年7月5日,国务院国企改革领导小组办公室以视频方式召开专题推进会,强调要以高质量党建引领国企改革三年行动,大力弘扬企业家精神激励干部担当作为。各地方党委和政府把推进国企改革三年行动作为重大政治责任。河南省新一届省委每次财经委会议均专题研究国企改革工作,提出了“理...
【国企改革样本①】中国一汽:推进任期制和契约化管理 在深化改革...
编者按为深入学习贯彻习近平总书记关于提高国有企业活力和效率的重要指示精神,贯彻落实党中央、国务院关于深入实施国企改革三年行动的重大决策部署,复制推广优秀企业通过深化三项制度改革激发活力、提高效率的改革经验,8月3日起,国资委网站编发“国企改革样本”系列报道,以典型示范带动改革深化(www.e993.com)2024年10月23日。
2023年报到证取消了怎么确认干部身份,有何意义
2023年报到证取消了,对于准备在国企入职的毕业生来讲,取消报到证就意味着简化了就业手续,让大学生在就业时更加方便,有利于人才的进一步流动!人才引进落户是各地吸引高精尖人才的手段,但根据目前的情况来看,各地人才政策已放宽到中专学历,且现在中专学历是极少有报到证的,因此2023年取消报到证对应届毕业生的影响也...
退休时是工人身份还是干部身份,养老金待遇差别大吗?
国家法定退休年龄是女干部55岁退休,女工人50岁退休。但是,干部和工人的身份如何认定呢?体制内的国企、机关事业单位很好认定,职工的人事档案非常清晰,基本上都是定岗定编。在体制外的民企、私企、外企等上班的人怎么认定干部还是工人呢?目前,全国很多省市地区在认定女职工退休身份时,都不会按照人事档案来,而是...
23岁执掌千亿国企,“影子”高管背后是“官商不分”
道理非常简单。随着市场化改革的深入,国有企业要在激烈的市场竞争中生存发展,就必须有来自市场、精通市场的经营管理人才。而市场化选聘出的高管不再有“干部身份”,“能上能下、能进能出”,无形中为国有企业做大做强提供了有竞争力的高端人才。同样是在西安,据《陕西日报》日前消息,已有4户国有企业开展了...
90后“嫩总”执掌千亿国企,他们到底是谁的“影子”?
道理非常简单。随着市场化改革的深入,国有企业要在激烈的市场竞争中生存发展,就必须有来自市场、精通市场的经营管理人才。而市场化选聘出的高管不再有“干部身份”,“能上能下、能进能出”,无形中为国有企业做大做强提供了有竞争力的高端人才。同样是在西安,据《陕西日报》日前消息,已有4户国有企业开展了董事...