延迟退休后,如何用好“老”员工?
相关规定明确了延迟法定退休年龄的“往前弹”和“往后弹”两种情况。“往前弹”即弹性提前退休。职工只要满足养老保险最低缴费年限,就可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不得低于法定退休年龄。也就是说,大多数职工既可以选择按照新的法定退休年龄退休,也可以选择在原法定退休年龄退休。而对于...
退休老将紧急返聘,希尔今日回归出任耐克全球CEO “三箭”齐发能否...
耐克的高管认为,希尔是耐克元老级人物奈特和帕克领导下品牌崛起的关键人物之一,代表了老耐克人一以贯之的冒险精神。2020年,当耐克董事会选择多纳霍领导公司时,他是耐克48年公司历史上仅有的第二位外聘首席执行官。创始人奈特当初希望将多纳霍的硅谷思维带到俄勒冈州,让耐克的电商业务与时俱进。对于希尔的回归,一位...
临近退休“逃逸式”离职、退休后违规在企业任职……深挖政商...
有具体谋利事项和输送利益的约定,提前退休后,在原管理对象处获取经济利益,界定为违法;二是在职期间与请托公司不熟识,也没有具体谋利事项,提前退休后接受邀请,出任顾问获取收益,将其在放弃退休待遇之前获取经济利益界定为违纪;三是在放弃退休待遇后获取的符合规定的顾问收益,界定为正常劳务所得。
残保金中的工资总额必须要与个税申报的工资总额一致吗?今天统一...
而返聘离退休人员无法和企业签订劳动合同,则不应纳入残保金的工资总额基数。总结:1、从目前的政策来看,残保金申报的人数和工资总额和上年度企业所得税申报的人数和工资总额,在不存在返聘离退休人员、劳务派遣人员等特殊人员情况下,应该是相差不大的,预计有小额差异时,系统也不会提示风险。2、至于是否可以直接取...
昌吉州国资委监管企业中层管理人员管理办法(试行)
第一条为健全各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的国有企业法人治理结构,完善科学规范的国有企业中层管理人员选拔任用及管理制度,建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业中层管理人员队伍,根据《中国共产党章程》《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关党内法规、国家法律法规,按照《...
日企涌现“延迟退休”风潮 丰田汽车拟将返聘年龄上限调整至70岁
财联社5月8日讯(编辑赵昊)据媒体报道,日本丰田汽车公司计划从今年8月起扩大其再雇佣计划,不仅把范围扩大到集团的所有部门,还会将返聘年龄上限调整至70岁(www.e993.com)2024年10月23日。据了解,丰田汽车公司内部的退休年龄为60岁。对于60至65岁的员工有再雇佣制度,拥有丰富专业知识和工作技能的高级员工可以再就业。丰田也有65岁以上员工的例子,...
哈尔滨国铁科技集团股份有限公司 关于召开2024年第一次临时股东...
涉及融资融券、转融通业务、约定购回业务相关账户以及沪股通投资者的投票,应按照《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第1号一规范运作》等有关规定执行。(七)涉及公开征集股东投票权不涉及二、会议审议事项本次股东大会审议议案及投票股东类型...
某国有企业中层干部管理办法
第一条为规范和加强公司中层干部管理,充分调动中层干部的工作积极性、主动性和创造性,逐步建立起一支廉洁、高效、精干的干部队伍,依据集团公司有关干部管理规定,特制定本《办法》。公司领导班子成员属集团和股份公司管理的干部,按集团和股份公司有关管理规定执行。本《办法》适用于下列人员:...
中组部印发意见规范党政领导干部企业兼职(任职)
新华社北京10月30日电(记者华春雨)日前,经中共中央批准,中央组织部发出通知,印发《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》。《意见》以《中华人民共和国公务员法》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等法律法规为依据,在以往政策规定的基础上,对党政领导干部在企业兼职(任职),进一步规范完善...
退休返聘人员在企业突发意外 企业:赔偿无法可依|荔枝特报
近日,南京市江宁区新一棉纺织印染有限公司女工于女士因突发脑出血倒在企业宿舍内,30个小时之后才被家人发现,送医抢救,目前半身瘫痪。对此,企业方回应,该女工属于退休返聘人员,企业赔偿无法可依。4月2号下午,记者与家属前往该企业了解情况,人事部门一位工作人员只是通过电话告诉记者,该女工属于退休返聘人员,该类人员与...