国有企业干部人事管理建设
体制改革背景下国企干部人事管理研究的背景及理论基础1.基于体制改革的国企干部人事管理背景从当前我国国有企业体制改革的深度来看,国有企业在现代企业制度建设方面取得了突出的成绩,无论是企业组织架构,还是财务管理工作,都向着现代化的方向实现突进,但在干部人事管理工作方面,很长一段时间依然延续传统工作机制,“少...
为什么中国特色现代国有企业制度 “特”在党组织?
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出,中国特色现代国有企业制度,“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。经过我国建设和改革近70年的发展,党组织已经成为我国国有企业制度中不可或缺的组织机制,对国有企业的经营发展起到了重要的积极作用,是中国特色现代国有...
中共中央办公厅印发《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》
第五条本办法适用于各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关以及事业单位、群团组织、国有企业干部选拔任用工作的监督检查和责任追究。第二章监督检查重点内容第六条坚持党管干部原则情况。重点监督检查是否按照干部管理权限由党委(党组)履行干部选拔任用责任,是否按照民主集中制...
新安县公开选聘县属国有企业管理人员公告
(一)面向社会选聘县属国有企业(简介附后)总经理4人、副总经理4人,分别为新安县宏发投资集团有限公司总经理1人、副总经理1人;新安县水务发展集团有限公司总经理1人、副总经理1人;洛阳心安文旅融合集团有限公司总经理1人、副总经理1人;新安县昌胜建设投资有限公司总经理1人、副总经理1人。资格条件如下:1、全日制本...
...国务院国资委党委负责人就修订印发《中央企业领导人员管理规定...
三是中央企业普遍建立中国特色现代国有企业制度,肩负着建设具有全球竞争力的世界一流企业的艰巨任务,需要培养造就、吸引凝聚、用好用活各方面优秀人才,领导人员管理制度需要更好地与之相适应,更好地体现企业特点。在中国特色社会主义进入新时代和深化国有企业改革的关键时期,修订出台《规定》,对于坚持和加强党对中央...
经济日报:推进中央企业人事制度改革的重要举措
中国人民大学教授张旭认为,党管干部,需要完善制度、创新制度(www.e993.com)2024年8月6日。《规定》是党对中央企业领导人员加强管理的具体体现,是重要的制度创新。“加强党对中央企业领导人员的管理,不是要把国有企业领导人员管死,而是要在保证打造出一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化中央企业领导人员队伍的...
...案例四】中国化学工程:推进三项制度改革,企业活力持续增强
为保证三项制度改革工作有章可循、规范操作,中国化学工程党委根据中央和国资委党委有关精神,适应集团公司发展需要,学习借鉴优秀企业成熟做法,出台了一系列创新性制度和规范性文件,改革“四梁八柱”的制度框架不断巩固。在干部管理方面,先后制定了《所属企业领导人员管理规定(试行)》《内部退出工作岗位人员管理方案》《非...
《中国共产党廉洁自律准则》全文_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
第四条禁止违反规定选拔任用干部。不准有下列行为:(一)采取不正当手段为本人或者他人谋取职位;(二)不按照规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部;(三)私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况;(四)在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相;...
观点| 祁凡骅 黄新浩:大国省长选拔任用变迁规律研究
与党政国策相适应,这一阶段我国省长群体中企业家官员和技术型官员兴起,省长选任更加重视有过企业工作经验、具有工程师职称的技术官员与来自沿海省份的领导干部。1995年中央印发了《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》,党的十五大召开后进一步明确要求加快党政领导干部制度改革步伐,促使各方面优秀人才脱颖而出。在这一阶段...
湖南省2012年公开选拔省管优秀年轻干部新闻发布会
省直正厅级单位副职(省交通运输厅总工程师职位除外)、市人民政府副市长提名人选、县(市、区)人民政府县(市、区)长提名人选面向全省(含中央驻湘单位)选拔;省交通运输厅总工程师,省管国有大型企业总经理,省属本科院校副职和省属高等专科学校、高等职业技术学院正职面向全国选拔。