永永普法┃以新职伤为由拒赔“骑手意外险” 法院:保险公司莫耍...

根据《新就业形态就业人员职业伤害保障办法(试行)》的相关规定,职业伤害保障系国家为了兜牢无法参加工伤保险的新就业形态劳动者职业伤害保障底线,维护新就业形态劳动者基本权益,在工伤保险制度框架下试行的一种新的保障制度。职业伤害保障与商业意外伤害保险虽性质不同但亦不冲突,新就业形态劳动者发生相关职业伤害,既有权...

私家车跑“网约车” 发生事故,保险公司拒赔!法院判了

依据《中华人民共和国保险法》第五十二条的相关规定,保险人不承担赔偿保险金的责任。《中华人民共和国保险法》第五十二条规定:在合同有效期内,保险标的的危险程度显著增加的,被保险人应当按照合同约定及时通知保险人,保险人可以按照合同约定增加保险费或者解除合同。被保险人未履行前款规定的通知义务的,因保险标的的...

私家车擅自改作网约车发生交通事故 保险公司可拒赔商业险

车辆维修费、拖车费虽系直接经济损失，应优先在交强险财产损失限额内予以赔偿，但因保险公司已在交强险限额内赔付车辆维修费2000元，交强险下财产损失赔付限额已经用尽，故需要考虑王先生主张的损失可否在商业险范围内赔付。第二，关于擅自改变车辆用途发生交通事故，商业险是否赔偿。保险法第五十二条规定，在合同有效期...

驾驶证被扣后发生交通事故,法院判决商业险无需理赔

法官介绍，商业三者险免责条款“在暂扣、扣留、吊销、注销驾驶证期间驾驶被保险机动车的，三者险不予赔偿”，因该免责情形为法律、行政法规中的禁止性规定情形，根据最高法相关司法解释规定，保险公司仍需对上述免责条款进行提示。本案中，保险公司尽到了提示义务，因此无需在商业险范围承担责任。驾驶证到期后发生交...

超龄员工车祸遭拒赔雇主责任险 怎样起到保障作用

接受《金融时报》记者采访的律师表示,保险公司以员工超龄为由拒赔并不合理,尽管该员工因为超龄无法参加工伤保险,但本案中劳动合同对员工上下班途中发生交通意外的责任承担已有事先约定,因此雇主应依约承担赔偿责任,保险人也应依约承担相应的保险责任。雇主责任险作为商业保险,可以成为工伤保险的有益补充。

保险公司拒赔“雇主责任险”,原因竟是员工超龄……最终法院判赔...

对于保险公司这一拒赔理由,北京浩博法律咨询服务有限公司及险律科技(北京)有限公司创始人崔春霞认为并不合理,“保险公司理赔的时候,对员工或雇员的认定,就会采取按照劳动合同等形式认定(www.e993.com)2024年11月18日。排除劳务关系肯定是缩小解释了。”“雇主责任保险与工伤保险存在重叠,如果有工伤保险的,先由工伤保险赔偿。不过实践中存在没有投保工...

员工上班路上遇车祸离世,保险公司拒赔“雇主责任险”:他超60岁了...

上班途中发生车祸,按照常理属于工伤。据悉,超过60周岁后再次被企业聘用,一般不被认定为与企业之间构成劳动关系,而只是劳务关系,所以不适用《工伤保险条例》的保障规定。近日,上海高院发布的一起保险公司拒赔案例显示,一位超龄员工在上班途中发生事故,未能拿到社会保障的工伤赔付,好在劳务公司为其投保了雇主责任险,然而让...

车辆统筹“碰瓷”商业车险

“缴费容易,赔付难。”业内人士对记者表示,从目前关于机动车辆安全统筹的司法判例来看,法院在援引法律裁决时,不能适用《中华人民共和国保险法》的规定解决相关赔偿纠纷,消费者的合法权益无法得到充分保障。太保产险对记者进一步表示,公司下发了商用车业务部函《关于做好应对“交通安全统筹”类车险业务工作的通知》,结合...

上下班途中私家车用顺风车平台接单发生事故,商业险可拒赔?

上述法律规定一般也约定在商业险保险条款中。保险公司根据保险条款的约定和该法律的直接规定,对于保险标的(如车辆)的危险程度显著增加而没有及时通知保险公司发生交通事故的,保险公司可以拒赔。而且这种拒赔,属于法定拒赔,与保险人是否就该条款尽到《保险法》第十七条规定的提示和明确说明义务无关。

改变车辆使用性质 虽投保多年发生事故后仍遭拒赔

张某未提供证据证明其已按照法律规定及合同约定向其保险公司履行了通知义务，且商业保险保单及后附保险条款对改变车辆使用性质导致危险程度显著增加须及时通知保险人的事项，以“重要提示”和黑体加粗方式作出了提示。因此其保险公司有权在商业险范围内拒绝理赔。最终密云法院判决张先生在商业险范围内向刘先生的保险公司赔偿...