远航汽车陷经营危机?内部:有员工已被强制休假一周
大运集团旗下高端新能源汽车品牌远航汽车,被曝遭遇经营危机。10月28日,远航汽车内部人士对时代周报记者表示,他所在部门的员工已被强制休假一周,并且没有通知复岗时间,待岗期间公司也没有提供工资和补偿。当天,时代周报记者以消费者身份来到北京一家远航汽车的门店,店内销售工作仍正常开展。销售人员称,提车至少需...
引入华为技术但效果不佳 又一家新势力危了:降薪裁员工资延发
还有员工透露,所在部门的员工已被强制休假一周,并且没有通知复岗时间,待岗期间公司也没有提供工资和补偿。并且公司的资金状况较为紧张,目前正在寻求新的融资,以及地方资金的支持。另外还有门店销售人员透露,公司从6月份开始就出现了工资延迟发放,7月的工资延迟了2个月才发放。第一财经向远航汽车求证后,官方回应...
华为OD员工薪资一览。。
一般15级以上都可以签署“奋斗者协议”,申请放弃休假等权利,换来更好的发展空间。只要工作足够努力,达到17级年薪百万不是梦!华为OD指的是精英外包,算比较高级的华为外包,一般是和外企德科签署劳动合同,和华为没什么关系。工号是“30”开头,公积金按12%缴,这点比华为正式员工要好,OD员工和华为的正式员工都是在...
华为外派补助知多少?任正非:要给艰苦国家的员工提供让他自豪的条件
华为规定,在海外艰苦地区进行工程项目的员工,每半年要进行强制性体检,体检不通过的,不再派往艰苦地区工作。原则上各级主管要安排员工年度休假。对于路遇抢劫等危害员工安全的情况,华为规定员工以保障人身安全为原则,可“缴枪投降”,不要去争夺与保护财产。甚至提醒员工手上适当带些现金,如200美金,让抢劫的人有收获而...
华为外派补助知多少?任正非:一线员工牛哄哄地开着悍马,一会儿见...
华为规定,在海外艰苦地区进行工程项目的员工,每半年要进行强制性体检,体检不通过的,不再派往艰苦地区工作。原则上各级主管要安排员工年度休假。对于路遇抢劫等危害员工安全的情况,华为规定员工以保障人身安全为原则,可“缴枪投降”,不要去争夺与保护财产。甚至提醒员工手上适当带些现金,如200美金,让抢劫的人有收获而...
股权激励已经落后了!华为用TUP激励员工持续奋斗
第四,没有出现否决项:员工需要满足一些基本要求,包括考勤和行为规范(www.e993.com)2024年11月18日。否决项如:考勤要求上一年度事假少于5天,近两年的各类休假(包括年假、病假等)总和少于60天;行为规范要求员工不能有负向负面事件,如违反公司规定或法律法规的行为。TUP的总包是如何确定的呢?尽管有些公司对外披露了相关的激励方案,但实际情况是,包...
华为员工想要请长假有多难?
华为一直以其高强度工作文化著称,员工加班熬夜、周末无休是常态。在这种情况下,华为员工想要请长假尤为困难。根据华为的请假政策,员工可以请事假、病假、婚假、丧假、产假等。事假需要提前向领导申请并获得批准;病假需要提供医院证明;婚假、丧假、产假按照国家规定执行。
车祸,撞到一位华为员工。误工费一天2500元,收入这么高
华为的休假制度规定有调休假、年假、事假、其他假期(婚假、产假、陪产假等)。这里主要说下调休假,调休假主要是周末加班和每月末的周六加班攒的假期。调休假和收入息息相关,没有特殊情况下,大家不会申请调休假,大家会拿这些没休的调休假期折算成双倍工资。申请休假的话,成本不算低。因为周末加班是基础工资时薪×2...
8点1氪|专家称调休假装上班不如真实放假;华为重夺中国手机市场...
在《光远观察》节目中,经济学家马光远称,公司开完年会基本上(员工)就想放假了,在凑日子。马上过年,大家的心思已经根本不在工作上了,与其调休让人们假装上班,不如真实的给大家放个假,中国人目前休假的时间太少了。同时他还表示,在那待一天也创造不了什么价值,不要自责。(凤凰网财经)...
华为员工吐槽:OD招了个残疾人,认准人家不离职使劲薅
华为的OD模式的目的是为了降低用工成本,提高用工效率,适应市场的变化,这在一定程度上是可以理解的。但是,华为不能忽视OD员工的合法权益,不能因为他们是外包员工,就可以随意的剥夺他们的劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面的权利,也不能因为他们是残疾人,就可以随意的压榨他们的劳动力,这样的做法是违反《...