“父母护理假”升级,如何让劳动者“敢休能休”?

????“对企业来说,劳动者休假可能增加两方面的成本。”王天玉分析,第一是显性成本,护理假期间视为出勤,单位要保障劳动者的基本工资待遇;第二是隐形成本,员工暂时离岗将影响企业的日常运转,另雇他人替代的成本也不可忽视。????由此,王天玉认为,若要保障“父母护理假”有效落地,便不能让企业独立承担公共假期的...

子女护理假成“镜花水月” 如何照料老去的父母?

护理假目前只在部分省份施行，国家层面的法律尚未有相关规定，这就造成了一些老年人生活在有相关规定的省份，而独生子女在没有相关规定的省份工作，无法享有假期。中国社会科学院社会发展战略研究院研究员田丰认为，各地倡导护理假不应区分独生子女或非独生子女，对护理假需求更大的，主要集中在父母和子女不在一座城市的...

2025年全国婚假、产假、育儿假、法定假期新标准!

??《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定:一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。三、在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等全部由职工自理。??劳动法第五十一条规...

好消息!独生子女家庭注意!父母年满60岁,可享5天护理假!

河南、安徽、黑龙江、内蒙古：最高20天假期这些地区的政策最为宽松，独生子女每年最多可以享受20天护理假，而且休假期间依然享受全勤待遇。广西、海南、湖北、广东、山西：15天护理假这些省份规定独生子女每年可享受15天护理假，政策力度也相当不错。福建、重庆、山东、四川、宁夏：10天护理假这些地区采取相对中规中矩的...

婚假、产假、年休假等,2024年执行新规→

1.完善生育休假制度符合政策规定生育子女的,女方在享受国家及本省规定产假的基础上,奖励延长产假60日,男方享受护理假15日。推动实行父母育儿假制度,符合政策规定生育且子女不满3周岁的,夫妻双方所在单位分别给予每年不少于15日的育儿假,并可以分别每月发放不低于200元的婴幼儿保教费。

最新休假政策汇编,来了!

最新的休假政策??现役军人休假政策??一休假休假,包括年休假、探亲假,以及婚假、产假、护理假、事假、病假等其他假(www.e993.com)2024年12月19日。年内同时符合享受年休假、探亲假条件的,只能选择享受其中一种,假期按照年休假、探亲假较长的一项执行。按照规定享受的婚假、产假、护理假假期,不计入本人年休假、探亲假假期。

生育产假、陪产假、育儿假,各地怎么规定?(2024年整理)

符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假不少于三十天,男方享受护理假不少于十五天。推动实行父母育儿假制度。产假、护理假和育儿假的具体实施办法,由省人民政府制定。前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入前两款规定的假期。

21类假期规定和待遇汇总(收藏)

《江苏省工资支付条例》第二十九条规定:劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间,用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。

全国婚假、产假、育儿假、法定假期新标准,即日起正式执行!

相关法律规定:??《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条第二款规定:国家支持有条件的地方设立父母育儿假。最新全国多地产假、育儿假一览表(仅供参考,具体以当地规定为准)▼08护理假(男方)全国31个省(自治区、直辖市)中,均在本地区的人口与计划生育条例中规定男方的护理假或者陪产假(福建称照顾假...

产假、年休假、护理假、育儿假等21类规定和待遇一览表(含湖南最新...

(一)放置宫内节育器的,休假2天,术后一周内不安排从事重体力劳动;取出宫内节育器的,休假1天;(二)放置皮下埋植剂的,休假2天;取出皮下埋植剂的,休假1天;(三)施行输卵管结扎术或者复通术的,休假21天。08.护理假(男方)全国31个省(自治区、直辖市)中,除西藏自治区外,均在本地区的人口与计划生育条例中...