2024年10月各地最新最低工资标准公布,跟我们的工资有哪些关系?
比如说山东省的最低工资标准第1档是2200元/月和22元/小时。如果我们正常工作22天,每天工作8小时,按照最低工资标准来看,平均小时工资只有12.5元。如果打零工的话,相当于每小时工资提升了9.5元。同样的工作时间,工资收入是3876元。另外,按照我们最低工资标准的规定,最低工资标准应当考虑到职工本人承担的社保公积金个人...
最新,你的工资不能低于这个数!这些知识也需要了解→
其中,第一档月最低工资标准在2000元及以上地区有25个。从小时最低工资标准来看,第一档小时最低工资标准在20元及以上地区有26个,北京以26.4元排名居首。什么是最低工资标准?2003年12月30日,原劳动部公布《最低工资规定》,自2004年3月1日起施行。其中明确了最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签...
以案说法|休病假停发工资被辞退?劳动者可主张经济补偿
根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。结合当地最低工资标准,扣减已付部分,公司还应支付王某5055元。
长期病假,经济补偿、医疗补助费按什么标准计算?|劳动法江湖
根据公司在病假前正常工作时张三的平均工资为10661元/月,公司应支付张三经济补偿金26652.50元(10661元/月×2.5个月),医疗补助费127932元(10661元/月×12个月)。二审法院认为经济补偿金所计算的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。病假工资属于特殊情况下支付的工资,有别于劳动者正常提...
职工病休期间的病假工资怎么算?来看权威部门的解答→
职工病休期间的病假工资怎么算?来看权威部门的解答→转自:上观新闻小锐是一家食品公司的产品策划。本月初,他因病毒性感冒导致了心肌炎,医生开具了2个月的病假单,提醒小锐一定要好好静养一段时间。小锐是去年7月大学毕业后入职的该公司。他这病休2个月的工资该怎么算呢?来看市人社局的解答↓...
企业职工休病假和长期病假的工资待遇有啥区别
市人社局回复:1、企业职工休病假,用人单位应当按照什么标准支付病假工资待遇?根据《天津市工资支付规定》第二十五条,劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内用人单位按有关规定支付其病假工资,用人单位支付劳动者病假工资不得低于本市最低工资标准的80%(www.e993.com)2024年10月19日。
病假最长可以请多久?23省市员工病假工资支付标准规定!
综合上述可知,对于病假工资的支付标准,全国各地大多数地区均规定不得低于当地最低工资标准的80%,但个别地区对病假工资仍有特殊规定,如深圳地区要求员工病假工资应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资,但是不得低于本市最低工资标准的百分之八十。
工资6000请假半月被扣4500上热搜,病假工资该怎么发?
《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第五十九条明确规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按照有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
病假工资怎么发?
事业单位工作人员长期病假工资应如何发放?根据国家相关规定,事业单位工作人员病假期间工资待遇,原则上按以下政策执行:一、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。二、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的90%;...
休个病假,绩效没了、年假扣了……病假期间基本工资该咋算?
因此,按照《意见》《北京市工资支付规定》以及2023年6月北京市最低工资标准2320元,徐丽丽整月休病假后应得工资最少为1856元。关于病假期间的绩效工资发放,“工资6000元请假半月被扣4500元”事件的当事员工解释,能理解公司扣除自己部分工资,但在未休假的半个月中,其仍为公司提供了作为员工的正常产出,“按道理不应...