律师:防暑降温费不等于高温津贴 常见问题需注意

但天津市明确将支付防暑降温费作为用人单位的义务,职工防暑降温费的月标准按上年度天津市职工月平均工资的3%确定,每年6月至9月按月发放或一次性发放。因此,一般情况下非高温(天气)作业的劳动者在夏季工作并不能当然获得防暑降温费,而对于有明确规定的地区如天津,从事高温(天气)作业的劳动者除可以享受高温津贴外,仍可...

这笔钱下个月起发放,连发4个月

1.用人单位选择按月发放高温津贴的高温津贴发放时间:6月、7月、8月、9月(共4个月)从事室外作业和高温作业的劳动者高温津贴标准每人每月不低于300元;室内非高温作业的劳动者每人每月不低于200元(各个城市有所不同,具体以当地为准)。2.用人单位选择按照劳动者实际从事高温作业的天数计发高温津贴的全年当中凡安...

高温津贴,打工人“坐办公室”也能领?广东每月300元

依照规定，高温津贴必须现金支付，不得用物资抵扣，而防暑降温费可以现金支付，也可以发放物品。另外《防暑降温措施管理办法》中明确，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。河南省郑州市...

发钱啦!江苏连发4个月

最低工资标准并不包含高温津贴,因此,不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。因高温停止作业,扣工资?《防暑降温措施管理办法》明确规定,因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。综合:人民日报、江苏省人社厅官网、新华日报

下月开始!高温津贴,这么发!_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

可以领防暑降温费啦连发4个月的那种!江苏省规定,省内的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的,应当向劳动者发放高温津贴。江苏从事高温作业的劳动者...

下月起,连发4个月!_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

大家可以领防暑降温费啦连发4个月的那种!江苏省规定,省内的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的,应当向劳动者发放高温津贴(www.e993.com)2024年11月20日。

年薪最高百万+!茅、五、泸、郎等高薪揽才千余人

2、法定节假日待遇:法定节假日除按规定支付加班费的以外,每个节假日均有补贴;3、季节性福利:烤火费、降温费;4、假期:带薪年休假、陪产假、育儿假、产假、婚假等;5、年终福利:十三薪、年终奖金、福利;6、培训:免费提供各种管理、技能培训,提升员工综合能力;...

高温津贴,打工人“坐办公室”也能领?海南每年连发7个月

防暑降温费适用于所有高温期间工作的劳动者,对工作环境的气温无特殊要求,是否支付以及支付的标准均由用人单位在规章制度、集体合同或劳动合同中规定或约定。依照规定,高温津贴必须现金支付,不得用物资抵扣,而防暑降温费可以现金支付,也可以发放物品。另外《防暑降温措施管理办法》中明确,用人单位应当为高温作业、高温天气...

江苏省发布职工防暑降温费标准

江苏省发布职工防暑降温费标准省劳动和社会保障厅、省国税局、省地税局日前联合发文,公布2005年企业职工夏季防暑降温费标准。企业在岗职工夏季防暑降温费标准为:从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月100元,全年按4个月计发,列入企业成本费用。企业要合理安排夏季职工工作,适当调整高温、...

...江苏省地方税务局关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知

一、企业在岗职工夏季防暑降温费标准为:从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月100元。全年按四个月计发,列入企业成本费用。二、防暑降温工作季节性强,企业应合理安排夏季职工工作,适当调整高温、露天作业人员的劳动强度和作息时间,避开高温时段,严格控制加班加点,确保职工身体健康。