高温津贴,不能被冷饮、防暑药品替代!
高温津贴,能否用防暑降温“福利”代替?“高温津贴属于国家明文规定的津补贴项目,而防暑降温费属于企业福利。”深圳市中级人民法院劳动争议审判庭法官黄真光建议用人单位严格依法保障劳动者的合法权益,在发放高温津贴时要在工资条中将该款项的性质予以明确,避免发生纠纷时无法举证其已向劳动者发放了高温津贴。有劳动者...
高温津贴≠防暑降温费 有公司以发放防暑品代替现金损害劳动者权益
“高温津贴属于国家明文规定的津补贴项目,而防暑降温费属于企业福利。”深圳市中级人民法院劳动争议审判庭法官黄真光建议用人单位严格依法保障劳动者的合法权益,在发放高温津贴时要在工资条中将该款项的性质予以明确,避免发生纠纷时无法举证其已向劳动者发放了高温津贴。有劳动者不知高温津贴为何物“没有高温津贴,也没...
高温津贴和防暑降温用品一样都不能缺
有的工地以绿豆汤、西瓜、藿香正气水、劳保用品等代替防暑降温费;有的单位以职工少数时间在高温下工作为由,不发高温津贴;有的将高温津贴计算在最低工资标准内,逃避发放津贴的方式可谓五花八门。其实,高温津贴和高温防暑用品一个都不能少。有的单位向职工发了高温津贴,员工用这笔钱可以购买一些防暑设备、冷饮等消暑...
高温津贴成了冷饮、防暑药品?如何讨要权益?看这里→
“高温津贴属于国家明文规定的津补贴项目,而防暑降温费属于企业福利。”深圳市中级人民法院劳动争议审判庭法官黄真光建议用人单位严格依法保障劳动者的合法权益,在发放高温津贴时要在工资条中将该款项的性质予以明确,避免发生纠纷时无法举证其已向劳动者发放了高温津贴。有劳动者不知高温津贴为何物“没有高温津贴,也没...
高温津贴≠防暑降温费 发放防暑品代替现金损害劳动者权益
“高温津贴属于国家明文规定的津补贴项目,而防暑降温费属于企业福利。”深圳市中级人民法院劳动争议审判庭法官黄真光建议用人单位严格依法保障劳动者的合法权益,在发放高温津贴时要在工资条中将该款项的性质予以明确,避免发生纠纷时无法举证其已向劳动者发放了高温津贴。有劳动者不知高温津贴为何物“没有高温津贴,也没...
高温津贴被混淆成冷饮、防暑药品合法吗?法官这么说
“高温津贴属于国家明文规定的津补贴项目,而防暑降温费属于企业福利(www.e993.com)2024年10月20日。”深圳市中级人民法院劳动争议审判庭法官黄真光建议用人单位严格依法保障劳动者的合法权益,在发放高温津贴时要在工资条中将该款项的性质予以明确,避免发生纠纷时无法举证其已向劳动者发放了高温津贴。
深圳高温黄色预警信号生效中,未来天气→
发放标准调整至每人每月300元如按照规定需按天数折算的每人每天13.8元饮料能代替高温津贴吗?高温津贴与防暑降温费不能相互替代更不能用绿豆汤、西瓜等解暑饮料食品代替什么情况下可以领高温津贴?因工作导致中暑可以申请工伤吗?2012年,国家安监总局、人社部等部门联合下发《防暑降温措施管理办法》,其中...
高温津贴咋被混淆成了冷饮、防暑药品|锐评
“高温津贴属于国家明文规定的津补贴项目,而防暑降温费属于企业福利。”深圳市中级人民法院劳动争议审判庭法官黄真光建议用人单位严格依法保障劳动者的合法权益,在发放高温津贴时要在工资条中将该款项的性质予以明确,避免发生纠纷时无法举证其已向劳动者发放了高温津贴。
每人每月300元,连发5个月!深圳人或将多一笔补贴!
高温津贴仅可现金支付,防暑降温费可现金支付或发放物品;归属类型不同:高温津贴属于职工工资组成部分,防暑降温费属于福利,不计入工资总额。防暑物资能充抵高温津贴吗?用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
深圳人注意!下月起,你的工资或将多一笔钱!
最低工资标准并不包含高温津贴,因此,不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。6、因高温停止作业,扣工资?《防暑降温措施管理办法》明确规定,因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。随着温度越来越高,这笔钱或将发放!你们公司有高温津贴吗?