劳动合同到期,公司主张不续签,需要给员工补偿吗?
劳动合同到期后,如果公司提出不续签劳动合同,是应该向员工支付经济补偿金的,补偿标准为“每满一年支付一个月工资”。向员工支付经济补偿金,既是对员工过去工作贡献的一种认可,也是为了保障员工在离职后的一段过渡时期能够维持基本的生活水平。总之,劳动合同到期公司不续签,给予员工补偿是合理且必要的,这有助于维护...
跟公司第一次劳动合同到期了,公司不续签,赔偿是n还是n+1
因此,我们拥有向企业索取两倍于原本经济补偿金额的权利,即二倍的经济补偿金,也就是“2n”。“n+1”这一赔偿标准通常出现在用人单位合同未到期而解除合同时,且未提前30天通知劳动者的情况下。这时,用人单位需要额外支付一个月的工资作为代通知金。然而,这里要特别说明的是,仅在劳工与雇主合约尚未届满时便合法解...
考勤系统突然关闭!传某车企多部门大裁员,此前合同到期已不续签
"上周取了三天,已经裁了很多。"另一位IP在上海的网友发帖称,其表示除了其去的动力部门,别的部门好像都在裁员,赔偿标准为N+1。另一位上汽大通软件与技术中心员工发帖表示,在年中上汽大通已经以合同到期续约的形式,进行了一波裁员。不过,在当时并未引起关注。在此之前,该网友多次发帖称,上汽大通强制加班打...
“看yue了!”知名连锁店被曝老鼠乱窜、脏乱不堪!很多人点过外卖……
9月5日,牛约堡通过官方微博承认问题所在,并表示已在改进。同时表示,将对门店形象进行全面升级。合同即将到期且从未进行过形象升级的老加盟商,在合同到期前,按照其最新版的标准形象进行统一升级。若未能在合同到期前完成品牌形象升级,牛约堡将依据相关规定采取处罚措施,包括但不限于停业整顿,直至取消后续的免费续签...
门店被曝“又脏又乱”!品牌回应:绝不姑息
若未能在合同到期前完成品牌形象升级,牛约堡将依据相关规定采取处罚措施,包括但不限于停业整顿,直至取消后续的免费续签政策。牛约堡表示,近几年公司正积极投入到老店的整改或迁址工作中,从最多时的400多家脏乱差,到如今剩下60余家。9月7日,牛约堡官方微博再次发文回应网上关于食品安全问题的质疑,称网上对牛约堡环...
从华为跳槽谷歌到被裁,赔偿16万美元
而且华为是每月的15号就会提前发放当月工资(www.e993.com)2024年9月15日。最后,我在上研所的同事很少听到被裁或者合同到期不续签的,同事之中35岁以上的比例也不少。并且即便你主动提出离职,也会按照规定给予你相应的离职补偿(n+1)。下面是自己在谷歌和华为一天工作的对比:谷歌:没有严格的工作时间限制,无需签到打卡。通常周一和周五实行居家...
细数平安银行“三宗罪”:“降薪裁员”传闻不断、业绩失速、内斗升级
伴随着架构的调整,人员优化和岗位变动也悄然拉开序幕。多位内部人士透露,去年12月总行架构改革后,不少员工以合同到期不再续签的形式离职,其中不乏中层及中后台人员。然而进入2024年,关于平安银行裁员的传闻愈演愈烈。社交媒体上流传着平安银行在去年初裁员30%后,今年继续裁员40%的消息。虽然这些传闻被平安银行官方否认...
多家车企被曝大规模裁员
此外,由于补偿标准较高,该补偿政策甚至受到员工排队“抢名额”。针对相关报道,东风本田官方发文称:“为保证企业的可持续经营、加速电动化转型,东风本田针对生产领域进一步提升人员效能。“巧的是,上汽大通也被爆出启动大规模裁员,关闭钉钉考勤打卡。如果员工想离职,马上批。合同快到期的员工则不会再续签,给赔偿走...
孕期被公司通知劳动合同到期不再续约,孕妇诉至法院获赔7万余元
2023年7月14日,该学校通知郭某劳动合同到期后不再续签。郭某遂向该学校校长等人员反映其孕期不能解除合同。7月24日,该学校出具关于不续聘郭某的情况说明。郭某遂申请劳动仲裁,要求该学校支付经济赔偿金和未提前30天通知解聘的补偿金。仲裁委裁决该学校支付违法解除劳动关系赔偿金73272元。该学校不服仲裁结果,诉至...
商洛市商州区人民法院:物业服务合同到期未续签,物业公司拒不搬离...
法院审理后认为,原告在前期物业服务合同到期后,其物业服务合同已经终止,且被告地产公司作为开发商亦在合同到期前明确表示合同终止后不再续签,根据民法典规定,物业服务用房属于业主共有,物业服务期满后应交回业主。在案涉小区未成立业主委员会的情况下,原告收到被告交回的通知后拒不腾退从而造成事实上的“持续占有”状...