中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》
第一条为了坚持和加强党的全面领导,深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策,落实党要管党、全面从严治党特别是从严管理干部的要求,坚持新时期好干部标准,建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度,形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化,...
独家大全!中央企业领导人员管理文件有哪些?
中央企业领导人员管理主要遵循的管理制度主要有以下几个:《中央企业领导人员管理规定》;《中央企业领导人员管理暂行规定》;《中管金融企业领导人员管理暂行规定》。|环球通信|@好5G|通信行业最具影响力自媒体中央企业领导人员管理主要遵循的管理制度主要有以下几个:2018年7月19日,中共中央办公厅、国务院办公厅印...
2019天津东丽区竞争选拔副科级领导干部和区属国有企业中层副职...
2019天津东丽区竞争选拔副科级领导干部和区属国有企业中层副职领导人员公告招53人为进一步拓宽选人用人渠道,促进年轻干部脱颖而出,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《天津市区县事业单位领导人员管理暂行办法》等有关规定,结合我区实际,面向全区事业编制人员竞争选拔副科级领导干部和区属国有企业中层副职领导人...
2016上海青浦区选拔党政机关、国有企业区管领导干部及人员4名公告
除符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和资格,具有履行岗位职责所需要的政治素质、政策水平以外,还应具备以下资格条件:现任副处级(相当),或任正科级(相当)满3年,企业工作人员须在大中型企业任中层正职职务3年以上(任职时间计算至2015年12月31日);一般要求具有大学及以上学历;年龄一般不超过40周岁(197...
市公开选拔工作领导小组负责人就公开选拔领导干部、公开招聘国有...
面试结束后,每个选拔职位综合成绩前3名的人员为考察对象。四是根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和国有企业领导人员选拔任用的规定程序和选拔职位的要求,对考察对象的德、能、勤、绩、廉等进行全面考察,综合比选提出拟任人选。五是按照干部人事管理权限和有关规定,履行任职程序。
就公开选拔副厅级妇女、党外领导干部和省属国有企业经营管理人员...
(www.e993.com)2024年8月5日。三是侧重选拔妇女、党外干部。这次“公选”的24个职位中,省直单位、州市和高等学校的17个领导职位全部定向选拔妇女、党外干部。省属国有企业经营管理人员7个职位,同等条件下优先选拔少数民族干部、妇女干部、党外干部。四是注重从实践中选拔人才。这次“公选”,要求报考省直单位、州市和高等学校领导职位的,应具有基...
深圳市公开推荐选拔部分市直正局级领导干部及市管国有企业领导...
2、市建筑工务署署长人选:现任深圳市、区机关(含参照公务员管理事业单位)正局级干部或任副局级2年以上干部;现任深圳市事业单位正局级或副局级2年以上干部现任市管企业和市国资局直管企业领导班子正职或任副职3年以上。3、市投资控股公司董事长人选和深圳出版发行集团公司总经理人选:现任深圳市、区机关(含参照公务员...
新修订的《推进领导干部能上能下规定》有哪些变化?中组部回应
在适用范围上,将国有企事业单位中担任领导职务的人员增列为参照执行范围;在具体情形上,严格干部管理标准,体现严的主基调。三是强化责任担当。明确党委(党组)及其组织(人事)部门的责任,建立调整不适宜担任现职干部纪实报备制度。四是注重衔接协调。作为推进领导干部能上能下的专门规定,注意把握与问责条例、纪律处分条例...
...加强国有领导干部队伍建设|钛媒体2022—上市公司&投资基金双峰会
三、坚持国有企业领导干部选拔任用的高标准,严格落实对党忠诚,勇于创新,治企有方,行企有为,清政廉洁。坚持德才兼备,德配其位,才配其位,以德为先,任人为贤,着力打造政治过硬、本领高强、专业精神的中国特色社会主义企业家队伍。四、坚持改革国有企业领导干部选拔机制,把组织考察选人与素质化选聘相结合,深化企业...
中共中央办公厅印发《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》
第三条干部选拔任用工作监督检查和责任追究,坚持党委(党组)领导、分级负责,实事求是、依法依规,发扬民主、群众参与,分类施策、精准有效,防治并举、失责必究。第四条党委(党组)及其组织(人事)部门按照职责权限,负责干部选拔任用工作的监督检查和责任追究,纪检监察机关、巡视巡察机构按照有关规定履行干部选拔任用工作...