深圳一国企员工离职后信息仍在项目工地公示,公司:正走流程

01深圳市特区建工园林生态科技集团有限公司员工李先生离职后,其个人信息仍出现在项目公示牌上,与公司沟通多次无果。02公司母公司深圳市特区建工集团有限公司表示正在走变更流程、提交申请资料,很快会完成。03然而,一个月后,李先生发现自己的相关信息仍未从公示牌上撤下。04业内人士表示,行业内项目经理离职后一般都...

丈夫替妻子提辞职,同事代办离职流程,公司认定员工主动辞职……

2024年1月8日,该公司员工向谭某发送《关于办理离职手续的函》,并告知其申请的离职流程已经完成审批,谭某当即短信回复称辞职并非自身意愿,而是公司要求,并拒绝交接工作。随后谭某以公司违法解除劳动合同申请劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会裁决公司支付谭某经济补偿金41170元。公司认为谭某属于主动辞职,不服该裁决,遂向...

TCL中环下调开工率后疑似引发“离职潮”,员工称\xa09月仅上三天班

10月21日消息,据《科创板日报》19日报道,因大幅下调开工率,光伏硅片龙头TCL中环疑似遭遇员工“离职潮”,其子公司天津环智和天津环欧出现员工集体要求解除劳动合同并给予赔偿。多名公司员工表示,今年8月以来中环多个生产基地开始排休。由于在岗排班时间大幅减少,导致员工10月到手工资远低于正常水平。根据...

现实版“玫瑰的故事”!女员工丈夫代其提辞职,同事帮走流程,她称非...

周某表示,让谭某自行用OA账号走离职流程。丁某与谭某是同一部门员工,两人共用一个OA账号。于是,丁某代谭某填写了离职申请,谭某随后在系统中点击提交。2024年1月8日,公司向谭某发送《关于办理离职手续的函》,并告知其主动申请的离职流程已经完成审批。谭某当即回复辞职并非自身意愿,而是公司要求,并拒绝交接工作...

女员工的丈夫代其提辞职,同事帮走离职流程,就算她主动辞职了?法院...

员工丈夫代提辞职同事帮走离职流程2012年8月,谭某入职某燃气公司工作。2023年12月31日,谭某的丈夫与上述燃气公司管理人员周某发生争执,双方争执过程中,谭某丈夫对周某提出:“要让谭某辞职!”因谭某和同事丁某同为计划财务部员工,两人共用一个OA账号。后周某对谭某说:“谭某,拿丁某的OA走个流程。”同事...

人社部门最新回复:员工月初离职或月末入职,当月社保还要缴吗?

根据社会保险相关法规规定：用人单位应及时为员工办理参保、停保手续，不再受限于20日前(www.e993.com)2024年11月6日。用人单位应在员工劳动关系存续期内为职工参保缴费。入职当月为其办理养老、工伤、失业、医疗和生育保险参保手续，办理参保当月须缴费；用人单位应在职工离职当月为其办理停保手续，办理停保当月须缴费。那用人单位当月未及时为离职...

公司未开离职证明导致员工无法入职,要赔偿吗?| 公司法研

1、制定离职流程规范若要做到员工离职流程合规,首先公司应在制度层面制定相应的规范,公司可在制定员工手册时在员工离职部分进行规定。如规定员工离职应在提前几天线上申请、离职时需要归还的物品、未休的年假集中休完、公司人事在员工离职时出具离职证明等,以及相对应的《辞职申请表》《解除劳动关系协议书》《离职交接...

...职场霸凌,家人也被网暴!核心技术人员相继离职,知名公司摊上事了?

核心技术人员相继离职今年4月,华熙生物发布关于核心技术人员变动的公告。华熙生物公告显示,公司副总经理刘爱华女士、原核心技术人员栾贻宏先生,均不再直接负责研发相关工作。公司收到核心技术人员王勇志的辞职申请,其因个人原因辞去公司职务,辞职后其在公司及子公司将不再担任任何职务,亦不再被认定为公司核心技术人员。

公司误将工资发给已离职的同名员工,法院帮追回

员工离职后，又入职同一名员工，公司发工资时误将钱款打给已离职员工。该员工拒绝返还款项，公司能要回来吗？6月12日，湖北省高级人民法院发布一起指导性案例，十堰市张湾区人民法院审结一起不当得利纠纷案，通过庭前督促+当庭履行，员工将公司误发的工资全额退还。案情显示，2023年5月，马某从湖北某劳务派遣公司...

这家券商,员工离职引争议,最新回应!

从提离职两个月还未办完离职手续。工作1.5年的应届生，被启动竞业，竞业1年，竞业期间每个月补助两千出头。线上流程结束后立马停工资，然后线下纸质签字流程拖沓，导致该员工1—2个月没有任何收入。就此，浙商证券回应称：“我们关注到近期的网络传言，对此高度重视，会积极解决分歧、处理争议、消除误会。我们尊重...