吉林省委组织部:严禁在起草文件时以各种理由要求地方单位写初稿
提高乡镇机关工作人员收入;从严控制从基层借调人员,不得从乡镇街道、县(市、区)直机关派驻乡镇街道机构借调工作人员,不得借调基层治理专干,不得以工作专班、跟班学习等名义变相借调干部等
央国企干部提拔必知:“凡提四必”最新规则!
组织部门对干部报告的年收入、房产、车库、股票、基金、家庭成员经商办企业、出入境情况等这些家产家事,马上去函给公安、证监、保险、房产等部门进行核实,如果发现干部存在瞒报情况,则按照规定对干部进行处理处分,并取消考察对象资格。
...全面深化改革·推动高质量发展”系列新闻发布会·党的建设制度...
认真落实新时代好干部标准,不断完善干部选育管用体系,统筹做好公务员管理工作,有力有效激发广大干部的积极性、主动性、创造性。一是树立正确选人用人导向。持续优化政治素质考察,建立《政绩观偏差主要问题清单》,创新开展干部“家访”,制定实施《一线考察识别干部暂行办法》,深入州委重大战略、重大工程、重大项目、重点任...
“职”等你来|这家省属一级国企招聘专职纪检干部
1.纪检干部(中层副职):(1)年龄45周岁及以下(1979年6月30日以后出生),大学本科及以上学历,在原单位担任正科级岗位满2年或副科级5年以上的中共党员;(2)具有5年及以上党政机关、事业单位或国有企业纪检监察工作经历;(3)熟练掌握党规党纪、纪检业务程序等,熟悉办案工作,同时了解法律、财务、审计、金融、经济、...
中石化等多家国企正招人!
(一)坚持党管干部与市场化选聘企业经营管理者相结合的原则;(二)坚持任人唯贤、德才兼备的原则;(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;(四)坚持科学规范、依法办事的原则;(五)坚持考试与考察相结合的原则;(六)坚持选聘人才与储备人才相结合的原则。
加强国企干部管理体系建设,数字化赋能高质量发展
构建数字化干部档案,完善干部盘点机制构建干部管理体系,首先要夯实干部日常管理基础,做到“知事识人”(www.e993.com)2024年10月23日。干部信息管理关系干部任用考察,国企组织机构多,干部信息档案量大且分散,存在下级单位数据信息上报不规范、周期长等问题,资料归档工作量大,不易储存,没有有效的管理和检索手段,难以有效利用。同时,完善干部信息档案管理...
JT&N观点 | 国有企业向上市公司委派董监高规范指引
(一)现职和不担任现职但未办理退(离)休手续的党政领导干部不得在企业兼职(任职)。(三)按规定经批准在企业兼职的党政领导干部,不得在企业领取薪酬、奖金、津贴等报酬,不得获取股权和其他额外利益。(四)按规定经批准到企业任职的党政领导干部,应当及时将行政、工资等关系转入企业,不再保留公务员身份,不再保留党...
高质量发展看山西国企:晋能控股集团党建引领聚合力 深化提升促发展
就如何抓实党建“三基”、打造党建品牌,申瑞屏表示,公司党委将持续深入推动党支部示范点建设,围绕“一组织一品牌、一支部一特色、一党员一面旗”,严格创建标准,规范制度流程,加强阵地建设,抓住制约工作的主要矛盾,形成工作特色,把党支部建设成为党员业务攻关的平台、党性锻炼的熔炉。持续建强党员干部队伍。坚持正确选人...
高质量发展看山西国企:晋能控股集团知责履责保安全 深化提升促发展
工作流程再优化为了提高巡检效率,达到有效巡检的目的,曹辉根据电站的设备分布位置以及电站设备的巡检点,对原有巡检路线重新梳理,规范并优化了光伏区的巡检路线,对光伏区各设备的外观只做简化巡视,对重点区域及存在风险隐患的区域和设备做到特殊巡视。通过规范和优化巡检路线,他及时全面地掌握设备的异常情况和安全隐患,确...
潞安化工集团、华新燃气集团巡视整改进展情况的最新通报
全面建设清廉国企,聚焦清廉思想、清廉制度、清廉干部、清廉用权、清廉作风、清廉文化六个维度,强化组织领导、监督检查、督导考核和责任落实工作闭环,风清气正的良好政治生态持续巩固。(14)增强党委巡察工作质效。提高政治站位,深化巡察监督,全面对标省委巡察工作部署,紧扣“四个聚焦”监督重点,着力将“第一议题”贯彻...