【粤政一周】广东任命一批厅局级干部
在全省范围内动员部署各级田长开展巡田,明确要求对各类违法违规占用耕地行为早发现、早制止、严查处,加强土地经营权流转合同履约监督,加强耕地保护政策宣传,采取“长牙齿”的硬措施,落实最严格的耕地保护制度,坚决守住耕地红线,保障粮食安全。
一些国有企事业单位“近亲繁殖”现象调查
加强国有企事业单位招聘全流程监督近年来,在中央层面,先后出台《国有重要骨干企业领导人员任职和公务回避暂行规定》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等相关规章制度,对防止“近亲繁殖”作出明确规定。比如,企业领导人员在录用、聘用、调配、专业技术职务评聘等公务活动中,涉及本人和亲属时,不得参加有关调查、讨论...
三类央企“一把手”级别不同,任命程序完全不同!
其中,前53户中央企业的董事长、党委(党组)书记、总经理的人选由中央政治局常委会研究决定,这与一般副部长级干部的任免权限相同,因此被认为相当于副部级干部。所以,前53户在媒体报道中被称为中管企业,但是在中央发文中,一般称为部分国有重要骨干企业。但由于其任职年龄可以到63岁,又与一般副部级干部略有区别,仅仅...
中组部加速进行央企正职任命:多位中管领导干部履新!
1月22日下午,国家电力投资集团有限公司召开中层以上管理人员大会。中央组织部有关负责同志宣布了中央关于国家电力投资集团有限公司董事长、党组书记任职的决定:刘明胜同志任国家电力投资集团有限公司董事长、党组书记,免去其中国大唐集团有限公司董事、总经理、党组副书记职务。相关职务任免按有关法律和章程的规定办理。
各类人员法定退休年龄规定(2024年新版)
4.《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》规定:国家法定的企业职工退休年龄,是指国家法律规定的正常退休年龄,即:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。5.《国家经济贸易委员会、人事部、劳动和社会保障部关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》规定:取消企业...
四川成都、绵阳、广安、凉山发布最新人事
10月27日,中共广安市委组织部发布国有企业领导人员任前公示(www.e993.com)2024年8月6日。参照《党政领导干部选拔任用工作条例》《四川省党政领导干部任职管理办法》等规定,为进一步减少用人失察失误,把好选人用人关,现将梁思明同志拟任职情况公示如下:梁思明,男,汉族,1974年6月生,大学,中共党员,现任四川深广合作产业投资开发有限公司党委委员、纪...
以后按工龄确定退休年龄?各省人社厅开启紧急辟谣!-善世集团
1、国有企业富余职工2、退休年龄不到五年3、经本人申请,企业领导批准同时,有的地方还规定必须经过备案。内退员工虽然离开了工作岗位,但仍与企业保留着劳动关系,属于非正式退休,其与原工作单位仍存在工作关系。因此“内退”并不等于提前退休。03提前退休需要什么条件?
“三重一大”审计:范围、重要性、常见问题及建议(收藏)
“三重一大”源于第十四届中央纪委第六次全会公报,对党员领导干部在政治纪律方面提出的四条要求的第二条纪律要求:认真贯彻民主集中制原则,凡属重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用,必须经集体讨论作出决定。中共中央办公厅、国务院办公厅2010年发布《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策...
龚刚:国有企业的病根在于干部任命制度
改革干部任命制度是关键治标不如治本。国有企业的病根与其说是它的国家所有制形式,倒不如说是它的干部任命制度。正是这种干部任命制度,造成了国有企业不适合新常态下市场经济的短期化企业行为。为此,必须重新建立健全激励机制,让国有企业的领导像民营企业家那样,把国有企业的成长当成自身的长期事业和仕途来经营。