离岗16年国企员工经培训能胜任仍可上岗,符合规定吗?
《劳动合同法》第25条、第26条规定:劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位有权解除合同。《公务员法》《事业单位人事管理条例》中也都有规定,“旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的”,可以予以辞退。澎湃新闻文章《马上评︱“国企登报喊员工回...
党内法规专栏|公务员辞退规定
第十二条被辞退公务员对辞退决定不服的,可以按照规定申请复核或者提出申诉。复核、申诉期间不停止辞退决定的执行。第三章管理与纪律第十三条公务员被辞退后,不再具有公务员身份,其所任领导职务、职级自然免除,自作出辞退决定之日的次月起停发工资。第十四条被辞退公务员原系涉密人员的,应当按照有关规定进行脱密...
马上评︱“国企登报喊员工回来上班”的五个未竟之问
《劳动合同法》第25条、第26条规定:劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位有权解除合同。《公务员法》《事业单位人事管理条例》中也都有规定,“旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的”,可以予以辞退。国企虽然和政府机关、事业单位不能等同,但...
马上评︱出走半生,归来仍是国企员工?
《公务员法》《事业单位人事管理条例》中也都有规定,“旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的”,可以予以辞退。国企虽然和政府机关、事业单位不能等同,但基本的管理原则和制度规范应该有所参照。从社会常识来说,国企的本质也是企业,也是有人力成本核算的,用人也是要...
离岗16年国企员工仍可上岗,合规吗?
《劳动合同法》第25条、第26条规定:劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位有权解除合同。《公务员法》《事业单位人事管理条例》中也都有规定,“旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的”,可以予以辞退。
「权威发布」中共中央印发《干部教育培训工作条例》
第四条本条例适用于党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关,以及列入公务员法实施范围的其他机关和参照公务员法管理的机关(单位)的干部教育培训工作(www.e993.com)2024年10月20日。国有企业、事业单位结合各自特点执行本条例。第二章管理体制第五条全国干部教育培训工作实行在党中央领导下,由中央组织部主管,...
中共中央印发《干部教育培训工作条例》(附全文+中组部答问)
第四条本条例适用于党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关,以及列入公务员法实施范围的其他机关和参照公务员法管理的机关(单位)的干部教育培训工作。国有企业、事业单位结合各自特点执行本条例。第二章管理体制第五条全国干部教育培训工作实行在党中央领导下,由中央组织部主管,中央和...
【公务员法及配套法规学习(十三)】《公务员辞退规定》
第十三条公务员被辞退后,不再具有公务员身份,其所任领导职务、职级自然免除,自作出辞退决定之日的次月起停发工资。第十四条被辞退公务员原系涉密人员的,应当按照有关规定进行脱密期管理。第十五条公务员被辞退后,原所在机关应当自作出辞退决定之日起2个月内将其人事档案转递至相应的人事档案工作机构、公共就...
新公务员法公布!关于加班补助、提前退休这样规定……
三、调整充实从严管理干部有关规定为进一步扎牢从严管理公务员的制度笼子,依据监察法、新修订的《中国共产党纪律处分条例》和党政领导干部管理有关规定,修订草案将现行公务员法第九章章名“惩戒”修改为“监督与惩戒”,增加了有关加强公务员监督的规定(修订草案第五十七条、第五十八条),增加了“违反国家的民族和宗教政策...
中办国办印发 《聘任制公务员管理规定(试行)》
新华社北京9月29日电近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《聘任制公务员管理规定(试行)》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。《聘任制公务员管理规定,中办国办印发《聘任制公务员管理规定(试行)》--党建