知识点:事业工勤人员转管理岗无法获得干部身份,进不了机关
而工勤人员转岗不转身份,也就导致了无法在公务员机关完成登记,自然就不能调任成为公务员。工勤人员转岗的优势虽然工勤人员转岗提拔无法调任机关公务员,但是转岗带来的好处还是显而易见的。县以下的管理岗享受职员等级晋升,工勤转管理岗人员同样符合条件,可以在现聘岗位上落实此项制度,享受更高等级待遇。转岗较早、资...
事业单位工勤人员由二级岗位晋升到一级岗位需要具备什么条件?
一般来说,一级岗位需要具备较高的学历和技能等级要求,工勤人员需要具备相应的学历和任职资格证书,并且在实际工作中能够发挥出自己的专业水平。四是工勤人员还需要具备一定的领导能力和团队协作能力。晋升一级岗位需要工勤人员能够带领团队完成工作任务,具备领导能力和团队协作能力。这需要工勤人员在工作中注重团队合作、积...
工勤岗位等级晋级难,工资待遇兑现难!谁来关注?
这种＂有证无岗＂的现象在工勤队伍中并不罕见。它不仅打击了工勤人员的积极性，也让人不禁质疑：我们的制度是否真正尊重劳动、尊重技能？身份的困境：干一样的活，拿不一样的钱在很多单位，工勤人员常常与其他岗位的同事承担相似的工作，却因为身份的差异而无法获得同等的待遇。这种＂同工不同酬＂的现象，不仅影...
巾帼大学习·党纪学习教育丨违规谋取人事利益的相关处分规定
“违规谋取人事利益”行为适用的人员范围既包括干部,如党政领导干部、机关公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员(工勤人员除外),国有企事业单位领导人员、管理人员和专业技术人员,以及现役军官、现役警官、文职干部等;也包括职工,如国家出资企业中的职工、事业单位工勤技能人员、机关工勤人员,民营企业职工、民办非...
党纪学习教育·每日一课丨违规谋取人事利益的相关处分规定
弄虚作假,骗取职务、职级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、称号或者其他利益的,依照前款规定处理。其中——“违规谋取人事利益”行为适用的人员范围既包括干部,如党政领导干部、机关公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员(工勤人员除外),国有企事业单位领导人员、管理人员和专业技术人员,以及现役军官、现...
省人力资源社会保障厅关于省十四届人大二次会议第49号建议的答复
我省大幅提高了晋升力度,2020年,我省专门下发《贵州省机关事业单位工勤人员职业技能等级考评办法(试行)》(黔人社发〔2020〕20号),授权有人事管理权限的用人单位,在岗位结构比例内组织符合条件的工勤人员,通过社会化考评或单位自主考评方式,开展职业技能等级考评,一批工勤技能人员顺利通过用人单位自主考评获得技师、高级...
党内法规小课堂丨《中华人民共和国公务员法》
公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上,可以按照国家规定晋升级别。公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。第二十二条国家根据人民警察、消防救援人员以及海关、驻外外交机构等公务员的工作特点,设置与其领导职务、职级相对应的衔级...
超编、借调、退二线:机构改革下县乡政府人事编制调查
县乡政府有两类编制:行政编制,和事业编制。行政部门是行政编制,主要是管理人才;事业单位是事业编制,主要是专业人才。行政编制,晋升走“级别”(国家级、省部级、厅局级、县处级、乡科级、股所级);事业编制,晋升走是“职称”(正高级、副高级、中级、助理级、技术员),分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位。
关于做好2024年全市机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评工作的...
(一)开展机关事业单位工勤人员岗位等级培训考评工作,是贯彻落实人才强省战略,加强技能人才队伍建设的重要举措,各地各部门要高度重视,认真组织,严格落实相关要求。(二)用人单位要积极支持符合申报条件的同志参加岗位等级晋升培训考评,协调安排时间、保障培训经费;同时,要支持鼓励符合条件的非在编工勤人员参加岗位等级培训考评...
最新规定!事业单位这些人员将被定为不合格
日前,中央组织部、人力资源和社会保障部印发《事业单位工作人员考核规定》,对事业单位工作人员考核工作的基本原则、内容标准、方式程序、结果运用等作出规定。考核规定明确,事业单位工作人员考核的方式主要是年度考核和聘期考核,根据工作实际开展平时考核、专项考核。年度考核是对事业单位工作人员一个年度内表现的总评,事业...