昌吉州国资委监管企业中层管理人员管理办法(试行)
第一条为健全各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的国有企业法人治理结构,完善科学规范的国有企业中层管理人员选拔任用及管理制度,建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业中层管理人员队伍,根据《中国共产党章程》《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关党内法规、国家法律法规,按照《...
7家知名央企和地方国企,主要领导调整!
受中央组织部领导委托,中央组织部有关干部局负责同志宣布了党中央关于东风汽车集团有限公司总经理任职的决定:周治平同志任东风汽车集团有限公司董事、总经理、党委副书记,免去其中国第一汽车集团有限公司副总经理、党委常委职务。相关职务任免,按有关法律和章程的规定办理。吕智强任哈尔滨电气集团有限公司董事、党委副书记...
市政府最新人事任免◆毕节又一县将通高铁◆一国企招45名中层干部...
为加快筑牢全民免疫屏障,毕节市全力高效推进“一老一小”(一老即60岁以上老人,一小即12至17岁未成年人)新冠病毒疫苗接种工作,截至9月6日17时,毕节市60岁以上老年人累计接种共计134.86万剂,居全省第一,12至17岁目标人群第一剂累计接种71.49万人,高于全省平均水平。贵州旅游投资控股(集团)有限责任公司面向社会公开...
深圳规定国企中层干部年薪不能高于35万元
深圳规定国企中层干部年薪不能高于35万元中广网深圳3月5日消息(记者郑柱子)深圳副市长张思平日前在该市国资国企工作会议上透露,针对深圳国企薪酬水平整体偏高、结构不合理的状况,该市今年将进一步推进国企薪酬制度改革,并于2008年底力争实现与市场水平接轨,市属国企总部中层干部正职年薪原则上不能高于35万元。深圳市副...
央国企中层干部选拔任用那些事儿,这下全清楚了!
那么,一般央国企中层干部选拔任用的流程都有哪些呢?一、干部选拔任用的条件(一)基本条件1.政治立场坚定。2.综合素养较好。3.工作业绩突出。4.职业素养良好。5.职工群众认可度较高。(二)基本资格1.由副职提任正职的领导人员,应当在同层级副职岗位上工作2年以上;提任副职的领导人员,应具备下一层级岗...
江西任免一批省属国企领导干部
陈东同志任江西省军工控股集团有限公司监事会中层副职监事(www.e993.com)2024年8月6日。免去龚建平同志江西省民爆投资有限公司、中国江西国际经济技术合作有限公司监事会主席职务;免去谢敏同志江西省投资集团有限公司监事会主席职务;提名免去钟宇晖同志江西省建工集团有限责任公司监事、监事会主席职务,免去钟宇晖同志凤凰光学集团有限公司监事会主席职务...
儿子婚宴连踩“三红线”,余姚一国企中层干部被党内严重警告
郑建义是余姚市某文化旅游集团有限公司的中层干部,同时兼任着余姚市某山庄业主代表、副总经理、董事。他儿子的婚宴就计划在他兼职的山庄举办。按规定,婚宴最多只能办30桌,但之前发出的请柬已远远超过了规定。“本人儿子结婚,男女双方合办酒席30桌,特向组织报告。”经过再三考虑,郑建义最终决定向组织报备30桌。
三湘集团召开中层以上干部会议传达学习全省深化国企改革业务工作...
6月11日,三湘集团公司董事长刘胜辉主持召开中层以上干部会议,传达学习全省深化国企改革业务培训暨工作推进会会议精神。总裁李其辉传达会议有关精神,并学习了省委常委、省国资委党委书记张剑飞的重要讲话。刘胜辉分析了集团公司在国企改革浪潮中所面临的现状和挑战,要求大家练好内功,主动迎接国企改革。
好干部是选出来的,国企干部管理五大体系深度解读
大多数国企干部主要来自自有的干部队伍,选用渠道比较单一和保守,干部交流少,新老交替周期过长;另一方面,年轻干部培养选拔力度不够,没有形成利于年轻干部成长的良好环境。由此导致干部结构逐渐老化,目前大多数国企中层干部都来自60后、70后,80后比例偏少。随着时间的推移,干部队伍平均年龄持续增大,将对企业管理决策和生产...
中共中央办公厅印发《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》
第四条党委(党组)及其组织(人事)部门按照职责权限,负责干部选拔任用工作的监督检查和责任追究,纪检监察机关、巡视巡察机构按照有关规定履行干部选拔任用工作监督职责。中央组织部负责监督检查和责任追究工作的宏观指导,地方党委组织部和垂直管理单位组织(人事)部门负责指导本地区本系统的监督检查和责任追究工作。