离岗16年国企员工经培训能胜任仍可上岗,符合规定吗?

公司的通告依据在于《劳动合同法》的相关规定:劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位有权解除合同,但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人;劳动者未及时返岗的,公司有权解除合同;员工的离岗被认定为严重违反规章制度或存在“吃空饷”等不当行为,公司可以依据法律规定和内部规章制度要求员工返还...

离岗16年国企员工仍可上岗,合规吗?

公司的通告依据在于《劳动合同法》的相关规定:劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位有权解除合同,但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人;劳动者未及时返岗的,公司有权解除合同;员工的离岗被认定为严重违反规章制度或存在“吃空饷”等不当行为,公司可以依据法律规定和内部规章制度要求员工返还...

释新闻|离岗16年国企员工经培训能胜任仍可上岗,符合规定吗?

公司的通告依据在于《劳动合同法》的相关规定:劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位有权解除合同,但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人;劳动者未及时返岗的,公司有权解除合同;员工的离岗被认定为严重违反规章制度或存在“吃空饷”等不当行为,公司可以依据法律规定和内部规章制度要求员工返还...

国企下岗职工补偿金问题及可以提前五年自愿选择退休问题

距离退休不足5年的国企职工可提前离岗退养,以及工作年限超过30年的下岗职工可以由企业缴纳至法定退休年龄止的养老、医疗保险费用并解除劳动关系的新政策,引发了公众的热议。根据国家最新发布的关于国有企业下岗职工权益保障的规定,对于距法定退休年龄不足5年的职工,企业可根据职工的申请,为其办理离岗退养手续。这一政策...

浙江省2024年高考招生志愿填报百问百答

28.今年浙江省高考加分政策有哪些规定?答:烈士子女、在服役期间荣立二等功以上或被战区(原大军区)以上单位授予荣誉称号的退役军人,可以在其统考成绩总分的基础上加20分投档,由高校审查决定是否录取。归侨、华侨子女、归侨子女和台湾省籍(含台湾户籍)考生,自主就业的退役士兵考生,可以在其统考成绩总分的基础上加5分...

关于秦安县2023年财政预算执行情况 和2024年财政预算(草案)的报告

按照《秦安县进一步加强财会监督工作实施方案》、《秦安县财经纪律重点问题专项整治实施方案》的相关规定,成立工作专班,明确专项整治内容和完成时限,对减税降费政策落实、基层“三保”、地方政府债务、行政事业单位国有资产处置等10个方面开展监督检查,对查出的问题,做到即知即改,立行立改,初步构建起财政部门主责监督、有...

重磅通知:2024年1月起离岗退养制度由工龄决定如何实施?

因为该政策要求雇主继续支付部分待遇和相关福利给处于离岗状态下的员工。但从整体角度看，这个问题可以通过合理调整企业经营模式和用工结构来解决。对职工而言，离岗兼制度给予了更好地保障后半生安逸与尊严环境。它使得职场中心努施过及到达法定退休年龄或是满足其他相应条件提前获得享受并准许回归雇佣关系。离岗兼制度的...

国企安排职工提前办理退休,必须要具备一些条件

所以当时政府出台了一个特殊政策,允许化工行业中符合一定的条件的职工提前自愿办理退休。规定男性达到50周岁,工龄满30年,女性工龄满20年,年龄达到45岁的都可以在自愿的基础上,办理退休,当时我才55岁,就是按照这个政策办理退休的。但由于我所在的企业的是混合所有制,与完全的国企不同。純国企的不一样,办理退休时...

有地区提前退休占30% 部分国企退休金比收入还高

主要是通过提高养老保险缴费年限来提高退休年龄,1995年的政策规定,参保人员只要缴费满35年,则可选择在57岁至65岁间的任一年龄提前退休,选择有效期截至2035年;2004年提出男职工提前退休须同时具备两个条件:养老保险缴费满35年并且达到最低年龄标准(2008年的最低年龄标准为60岁、2010年为61岁、2014年为62岁)。(出国...

政解| 人社部回应地方公务员“提前离岗”:应依法依规执行

新京报快讯(记者吴为)今日上午,人社部召开一季度新闻发布会,新闻发言人李忠在回答记者提问时说,他注意到了媒体对于有地方公务员50岁以上就可以提前退居二线,并可享受更高待遇的相关报道,他表示,各地的相关做法要严格按照法律法规和政策文件的规定执行。新京报4月7日刊发《湖南多地推干部“提前离岗”政策引争议》,报...