职工带薪休年假天数计算方法是什么?

职工连续工作1年以上的享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的年休假5天;已满10年不满20年的年休假10天;已满20年的年休假15天;国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期;职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期,以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。换工作了,年休假天数怎么算?

长沙市丨速看!5月第一批招聘信息来了

薪资待遇:4000元+课时费(35-50元/节)+带薪寒暑假+五险。薪资待遇:5000-6000元/月3、视频剪辑:2名岗位职责:①负责公司抖音投放广告短视频的剪辑工作,根据需求对素材进行制作、剪辑等后期处理工作;②能独立完成整部作品的构思、文案编写、剪辑等工作;③按时、高效完成视频剪辑等后期工作,保证视频的质量;...

山西省人民政府关于推动文旅产业高质量发展的实施意见

全面落实带薪休假制度,用人单位要统筹考虑生产情况和职工本人意愿,对有带未成年子女出游意愿的职工,尽可能安排错峰休假。鼓励各市开展A级旅游景区门票减免活动,鼓励发放文旅消费券。将“山西文旅年卡”纳入基层工会服务职工范围,引导职工开展省内游活动。开展文旅惠企乐民活动,组织各地结合法定节假日、传统节日和暑期等旅游...

马云最新动作曝光:布局农业板块;发改委:全面落实带薪休假制度

国家发改委：全面落实带薪休假制度，鼓励错峰休假、弹性作息，促进假日消费国务院办公厅转发国家发展改革委关于恢复和扩大消费措施的通知。其中提出，丰富文旅消费。全面落实带薪休假制度，鼓励错峰休假、弹性作息，促进假日消费。加强区域旅游品牌和服务整合，积极举办文化和旅游消费促进活动。健全旅游基础设施，强化智慧景...

如何保障网约工最低工资权益?关键在完善算法规则

灵活就业人员也有休息休假权,平台在设计最低工资算法、保障最低工资权益时对此应有安排。如劳动者从事网络劳动达到一定时间,因病、因事合理适度休假,甚至请带薪年休假,而无法在某个工资周期内达到正常劳动量标准,平台也应发放最低工资。保障网约工最低工资权益,关键在完善算法规则,这既需要企业的责任,也需要监管部门和...

这个假期你加班了吗?三倍工资算法请收好!

因此,劳动节虽然连休五天,但是只有5月1日当天为法定休假日,5月2日至5日均为调休(www.e993.com)2024年11月25日。那么,五一小长假期间的加班工资,应该这么算▼5月1日当天加班加班费=3倍工资=月工资基数÷21.75天×3(用人单位不能以安排补休形式替代加班工资)5月2日至5日加班的工资...

“五一”后,这些人应到账三倍工资!你在其中吗?算法自查

其次,《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定,劳动节放假一天(5月1日)。

讨论“拼假攻略”,更要关注休假质量

弹性错峰休假,会让劳动者的休假质量更有保障。错峰有两重含义,一是尽可能错开公共假期;二是尽可能选择行业的淡季,寻求企业与员工的共同“算法”。比如,有的大学多年来坚持“春假+五一”8天长假模式,既不影响教学,也不影响社会秩序,还方便了职工、学生旅游休闲;有的民营企业推出了带薪探亲假,每年3次,每次6～8天...

世见|谷歌工程师被休假背后:AI到底该不该有“自我”?NBD对话人工...

雷蒙恩对LaMDA深表折服，并得出一个惊人的结论：LaMDA不是一套算法、一串数据，而是已经具备了类似人类的“感知力”（sentient）。他为此与谷歌的高管和人力资源部门争执不下，甚至写了一篇长达21页的调查报告上交公司，试图让高层认可LaMDA的“人格”，但最终谷歌驳回他的说法，并让其带薪休假。不满的雷蒙恩接受了...

急需紧缺!鹤壁发布最新招聘信息

外培深造、周末双休、法定节假日带薪休假、五险一金、每月团建、生日福利、行业沙龙、工龄工资、年终奖金。地址:河南省鹤壁市淇滨区湘江东路5G产业园联系电话:17739240006联系人:姜亚茹鹤壁联明电器有限公司安全工程师1名要求:45周岁以下,大专及以上学历,有相关资格证书,从事本岗位工作3年以上,具备汽车电器行业...