最新消息!唐山多地招聘!
绩效工资500元/月(每人每月发放70%,剩余部分根据半年绩效考核结果发放),工龄补贴按照劳动者在机关事业单位从事劳务派遣岗位工作年限,每满一年补贴40元标准确定,按月发放。
辽宁省人民政府
基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素,在绩效工资中所占比重原则上可相对大一些,一般按月发放。不同类型事业单位基础性绩效工资所占比重,可根据实际情况有所区别。奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素,根据绩效考核结果发放,采取灵活多样的分配方式和办法。绩效工资分配要向关键岗位...
安徽省高校毕业生就业创业政策百问
“三支一扶”人员在服务期内可享受工作生活补助、一次性安家费补贴、绩效考核奖励等。工作生活补助按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定;新招募“三支一扶”人员在岗服务满6个月以上,给予一次性安家费补贴每人3000元;年度考核结果为“合格”和“优秀”等次的给予一定的...
如何认定未及时足额支付劳动报酬
资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后暂时延期支付工资的;用人单位发出延期发放工资通知后,劳动者未表示异议,但事后反悔的;用人单位未在规定的日期前支付劳动报酬,但是在劳动者“被迫提出辞职”前,已经发放的;用人单位因绩效考核周期、年终考评、提成核算等原因,致使绩效工资、奖金或提成工资延期发放的;用人...
重磅!黑龙江大学出台人才引育30条 !
优化高水平成果认定标准及奖励办法,突出创新水平与学术贡献。完善年度和聘期考核办法,将绩效考核情况作为计发薪酬的直接依据。提高二级单位分配自主权,支持二级单位实行内部人才引进、培育、激励政策。20.改革职称评价与聘用办法落实国家及我省职称制度改革、人才评价改革精神,完善教学科研并重型、教学型、科研型及社会...
一年降4万!多所大学教师表示降薪了!|教学|工资|高校教师|高级职称...
一位广东985高校教师在社交媒体上表示,学校继上次晋升制度改革后又要开始降薪,绩效考核有多种扣罚方式,每月薪水也要降低,而工作量要求则呈指数级增长至200多个学时(www.e993.com)2024年10月19日。据了解,每月到手的薪水降低与高校调整留存绩效有关。一位北京高校的教师表示,虽然没有降薪,但每个月都会扣除工资的20%左右,年底考核及格再发。
关于印发《禹会区义务教育阶段学校教职 工绩效工资考核办法(试行...
禹会区人民政府行政规范性文件关于印发《禹会区义务教育阶段学校教职工绩效工资考核办法(试行)》的通知禹政办〔2010〕14号各中小学校,区政府各有关部门:《禹会区义务教育阶段学校教职工绩效工资考核办法(试行)》已经区政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行.2010年5月28日-1-禹会区人民政府...
教育厅明确:绩效工资按课时和实绩发放!没叫好却质疑:有用吗?
山东省因此出台政策,对绩效工资的发放作出了明确要求:学校要完善内部绩效考核和分配方法,奖励性绩效工资占绩效工资总量的比例应不低于70%;学校按照教职工岗位考核等情况对奖励性绩效工资进行具体分配时,要有效体现课时量和工作实绩,其中用于课时量和教学实绩工资占比应不低于奖励性绩效工资总量的70%。
京教师绩效考核办法实施 绩效工资今年发
据了解,目前北京市中小学学年奖校际差异较大,一些学校可发3000元至5000元,还有一些学校更高。绩效考核办出台后,义务教育阶段教师绩效工资也将发放。据悉,北京市财政已经在10月前将义务教育教师绩效工资拨款发放到区县,有关负责人表示,“各区县正在组织落实绩效工资发放工作,是否已经到教师手中,要看各区县的工作进程。
巴彦淖尔出台最新方案,事关中小学绩效工资制度改革
未提高绩效工资总量前的绩效工资发放办法:基础性绩效,义务教育阶段70%基础性绩效工资和非义务教育阶段60%基础性绩效工资,按照规定标准逐月发放。奖励性绩效,由各学校结合工作实际,制定相应考核实施细则,从师德评价与满意度测评、工作业绩成果考核、工作量考核、考勤考核等方面进行量化考核赋分,得分中最高分与最低分...