海南国企发展调研报告
海南省委、省政府高度重视国有经济发展,把国资国企工作摆在自贸港建设大局中来谋划、布局和推进,充分发挥其战略支撑作用。海南国有企业充分利用自贸港建设和国企改革三年行动机遇,逐渐步入发展快车道,在全省发展大局中地位显著提升,自贸港建设主力军作用日渐凸显。本次调研先后联系了18家海南国有企业或单位,最终选择样本...
济宁城投控股集团强化思想政治工作引领 助推企业高质量发展
济宁城投获“山东省五一劳动奖状”“山东省诚信企业”“山东省劳动关系和谐企业”,集团团委获共青团山东省委“五四红旗团委”,新机场项目部获“山东省工人先锋号”等称号。筑牢从严治党“压舱石”,树好选人用人“风向标”积极打造以“建立一套廉洁风险防控制度、两轮驱动巡审联动机制、三个协同力量共享机制”为主要内...
潞安化工集团、华新燃气集团巡视整改进展情况的最新通报
深入落实“六定”改革长效机制,持续加强对二级企业“六定”改革过程的管理监督,向省国资运营公司履行26户二级企业“六定”改革方案备案程序,全面推进区管委“六定”改革工作,出台集团公司《进一步理顺区域管理委员会管理职能的指导意见》,明确区管委下沉至主体企业,督导6户主体企业制定“六定”改革方案,完成10个区管委定...
利津开启县属国有企业选人用人新模式
利津县制定了《县属国有企业用工总量管理和人员选聘办法(试行)》,开启县属国有企业选人用人新模式。首次明确县属国有企业用工控制总量核定依据、正式员工与临时性用工管理要求,同时明确了县属国有企业高级管理人员以及急需的专业人才招聘选聘程序、普通岗位员工公开招聘频次、公开招聘主管部门、公开招聘程序以及续聘备案...
不断提高国有企业选人用人水平
通过深化国企改革提高国有企业选人用人水平,应充分发挥企业党组织的领导核心作用,坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变。国有企业应坚持党的领导、加强党的建设,探索党管干部原则与董事会依法选择经营管理者相结合的办法,为国有企业改革发展提供坚强政治保证、组织保证和人才保证。
人民日报治理之道:不断提高国有企业选人用人水平
近年来,国有企业选人用人的公开公平度不断增强,但仍存在一些突出问题,主要是:有的选人用人导向不正确,忽视德才兼备、以德为先的原则,搞圈子文化、任人唯亲;有的执行制度不彻底,执行程序走过场、搞变通,不按组织纪律办事;有的管理监督不到位,监督不够、约束不严,重选拔轻管理(www.e993.com)2024年8月5日。这些问题损害了机会公平、规则公平...
莆田国资委改革选人用人办法公开招聘企业员工
一、统一招聘,创新企业选人办法为推进企业人事制度改革,更好地适应市场经济环境和现代企业制度要求,莆田国资委,积极探索国有企业选人用人新路子,改变以往企业管理岗位由各个企业自主招聘的做法,大胆尝试市场化选聘国有企业人才新渠道,在反复征求企业意见的基础上,首次由市国资委采用“三统一”、“一面向”:即统一招聘条...
2024湖南邵阳洞口县事业单位及国有企业人才引进13人公告(第二批)
报考人员需在规定的时间段报名,每人只能报考一个引进岗位,需填写《2024年洞口县事业单位及国有企业人才引进报名登记表》《2024年洞口县事业单位及国有企业人才引进报名信息表》(见附件2、附件3),登记表上须提供近期1寸同底免冠半身彩色电子照片(35×45mm,蓝底证件照,jpg格式,20KB以下)、本人有效居民身份证、学历学...
坚持四个导向 提高国有企业选人用人水平
坚持四个导向提高国有企业选人用人水平[!--newstext--]中国电力网:你关心的,就是我们所关注的扫描识别二维码,关注中国电力网中国电力网简介:中国电力网于1999年正式上线运行,是中国电力发展促进会主力的全国性电力行业门户网站。
高质量发展看山西国企:晋能控股集团选人用人“正本清源”,形成...
为政之要,惟在得人。用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。——坚持选人用人正确导向,营造积极干事创业的良好氛围。年初的晋能控股集团二届一次职代会上,结合企业管控模式和组织架构,集团主要领导对“做正确的事”“正确地做事”和“把事做正确”这三个层面的内涵进行了重点阐述,强调这三个层次是相互支持...