中共滁州市委办公室 滁州市人民政府办公室关于印发《滁州市市级...
(一)各县(市、区)、市属国有林场和市城市建成区重要生态功能区自评各县(市、区)、市属国有林场和市城市建成区重要生态功能区每年将本年度贯彻落实林长制情况进行总结,认真对照考核实施细则(另行下发)开展自查自评,于11月底前将自评情况和相关证明材料报市林长制办公室。(二)市级考核市林长制办公室会同市级林长...
国家林草局印发《林业改革发展典型案例》(第四批)
省发改委等部门印发建立健全生态产品价格形成机制的实施意见(试行)、江西省生态资产价值评估管理办法(试行)等文件,构建生态产品价值实现机制。四是完善林业生态产品差异化保护补偿机制。在生态公益林每亩21.5元的补偿标准基础上,将国家公园、国家级自然保护区、省级自然保护区范围内生态公益林补偿标准分别提高至每亩35、33...
《四川省深化集体林权制度改革实施方案》
对重要江河源头汇水区域、重要江河干流及支流两岸、饮用水水源地保护区、重要湿地和重要水库周围、森林和陆生野生动物类型的自然保护区、荒漠化和水土流失严重地区的防风固沙林基干林带、未开发利用的原始林地区和国家公园、川西高原生态脆弱区、干热干旱半干旱河谷区等森林生态区位重要和生态状况脆弱区域以外的集体林地,在...
山东淄博市原山林场创新改革“一场两制”模式 入选2021年“山东省...
原山林场“一场两制”模式给出了答案,特别是党的十八大以来,原山林场深化改革,通过“一场两制”,推动绿色产业发展,促进生态林保护,率先实现“山绿、场活、业兴、人富、林强”的发展目标,被国家林草局树为全国国有林场改革的现实样板和全国林草战线的一面旗帜,为处在改革风口的全国4000多家国有林场提供了可学习...
关于征求《铜陵市安全生产目标管理考核奖惩办法》《铜陵市安全...
(二)组织制定安全生产规划并纳入国民经济和社会发展规划,加大安全生产在上级政府对下级政府目标管理绩效考核中的权重,市政府和县(区)政府常务会议每季度至少研究一次安全生产工作,遇有安全生产重大问题及时组织研究解决。(三)组织制定政府领导干部年度安全生产重点工作责任清单并定期检查考核,在政府有关工作部门“三定”方...
黑龙江海林:对各林场生态林场建设工作进行督导检查
各单位要把生态林场建设工作纳入重要工作日程,形成常态化管理,班子成员、机关后勤人员要对本辖区场部院内、场区公路、小区、街道、广场等落实包保责任制,制定奖惩措施,保证所包街道干净整洁,绿化树、绿篱、花卉管护到位;要进一步强化生态林场督导考核工作(www.e993.com)2024年10月17日。宣传部、生产营林局要加强日常生态林场检查和考核,并将考核...
国有林场:生态脊梁 绿色明珠
我国现有林地46.5亿亩,分三大块:一是集体林,林地面积27.9亿亩,目前已经进行了林权改革,林地承包到户经营;二是国有林场,林地面积8.7亿亩,目前由省、市、县分级管理;三是国有林区,林地面积9.9亿亩,目前主要由国有森工企业经营管理。国有林场是我国林业建设的重要组成部分,是我国生态修复和建设的重要力量,是维护国家...
岳阳市林业局2011年度科室及直属单位目标管理考核办法
1、出勤考核(20分):凡局机关组织会议、学习或重要活动,每无故迟到或早退一人次扣0.5分,缺席一人次扣1分,该项计分以点名册作依据,由政工科掌握,目标考核所扣分计入科室。因故请假,按程序审批,并由政工科负责核实。2、卫生考核(5分):由办公室牵头组织,不定期对科室办公室进行卫生检查,最清洁的每次加1分,清洁...
江西省深化集体林权制度改革先行区建设方案
对仍由村集体经济组织统一经营管理的林地,可创办村集体林场或按照“分股不分山、分利不分林”原则,将集体林地收益权量化到户,收益权证发放到户。林业专业合作社、林业龙头企业等林业生产经营组织享受与农业生产经营组织同等的财政扶持、金融服务政策。4.优化林木采伐政策。实行公益林、商品林分类经营管理。实行林木...
协同推进集体林权制度改革与国有林场改革
要积极探索国有林场收入分配新思路和政策机制,改革国有林场职工绩效考核办法,在不突破现行制度框架的基础上,积极研究考核结果与绩效工资挂钩的路径,适当拉开职工收入差距,体现多劳多得的价值导向;实行岗位补贴制度,对一线岗位和工作业绩突出者给予适当奖补;落实乡镇以下基层单位津补贴有关制度,充分调动职工尽职尽责、创新...