聚力引培并重,走好“人才兴院”之路
如何发掘和培养人才,成为医院人力资源管理的重要任务之一。为了进一步提升对于人才的吸引力,医院修改完善《高层次人才引进及管理办法》和《院博士后管理工作暂行规定》,从制度层面明确了人才薪酬待遇、日常管理等具体内容,进一步提升引进高层次人才福利待遇,“一人一策”精准制定人才目标责任,规划人才成长路径。每年人力资源...
人社厅:正高职称一次性补贴50万,副高级职称一次性补贴40万!
符合伊犁发展方向,有利于提升州直重点行业、民生领域竞争优势的急需紧缺专业人才;疆外从事金融管理、数字经济、城建规划领域工作,具有高级专业技术职称(资格)人员;硕士研究生及以上学历人员,紧缺特殊专业可放宽到全国“双一流”建设高校全日制本科学历。引进政策。签订5年以上服务协议,除执行国家规定的工资、补贴、住房公...
湛江科技学院:棒!这个“三年行动计划”交出了“成绩单”
02、创新高层次人才引进筑就人才队伍高峰2022年9月,学校出台了《湛江科技学院高层次人才引进管理办法》,聚焦重点学科和关键领域,按照“分科类、分类型、分层次”的思路制定高层次人才选聘的业绩标准、任务标准、薪酬标准,实现高层次人才精准引进。政策出台以来,共引进高层次人才近200人,其中正高级职称50余人、副高级...
“加快推动海南自贸港高质量发展”系列专题新闻发布会(第十七场...
在人才服务方面,一是靶向引才,通过出台《海口江东新区急需紧缺人才认定管理办法(试行)》及《海口江东新区急需紧缺人才目录》,以“正面清单”认定模式,建立以能力及贡献为导向的人才认定体系,结合常态化招聘活动,推动人才良性流通;二是用心留才,持续强化园区人才服务配套保障,从医疗、教育、住房等多个方面保障,为600余名...
教育部办公厅关于做好2024年普通高等学校部分特殊类型招生工作的...
三、严格招生政策,加强过程监督管理5.严格考生资格审核。有关高校要认真落实特殊类型招生考生报名资格审核的主体责任,严格执行《2024年普通高等学校部分特殊类型招生基本要求》(见附件),明晰相关类型人才选拔培养定位,科学确定本校报考条件、资格审核程序,会同各地严格审核考生的身份、学籍、省级统考、校考、高考报名等信息...
江苏省人力资源和社会保障厅 人才人事 省人力资源社会保障厅 省...
四、管理办法监理工程师职业资格考试成绩实行4年为一个周期的滚动管理办法,参加4个科目考试(级别为考全科)的人员须在连续4个考试年度内通过全部应试科目,参加2个科目考试(级别为免二科)的符合免试基础科目人员须在连续2个考试年度内通过相应应试科目,方可获得职业资格证书(www.e993.com)2024年9月20日。已取得监理工程师一种专业职业资格证书的人...
四川省巴中市2024年上半年统筹引进高层次人才和急需紧缺专业人才...
为持续引进高层次人才和急需紧缺专业人才,引领推动巴中高质量发展和现代化建设,根据《中共巴中市委关于实施“百千万引才工程”的通知》(巴委〔2021〕132号)、《巴中市事业单位人才引进管理服务办法(试行)》(巴委人才组〔2022〕5号)精神,现就四川省巴中市2024年上半年统筹引进高层次人才和急需紧缺专业人才相关事宜公告...
日本高端人才自主培养和引进的政策措施及其启示
1日本高度重视高端人才自主培养日本高度重视人才在经济社会发展中的关键性作用,强化教育在人才培育中的基础性作用,通过教育、财政、资金、待遇、环境等有机组合,积极培育勇于发现问题、摸索解决办法、具有解决问题能力和素质的高端人才。1.1注重基础教育阶段拔尖学子发掘...
2024年高校部分特殊类型招生工作答记者问
三是稳步提高文化课成绩要求。各省(区、市)根据不同艺术类专业人才选拔培养需求,因地制宜、分类划定、稳步提高艺术类专业高考文化课成绩录取控制分数线。七、艺术类专业采取什么样的招生录取办法?答:艺术类专业依据考生高考文化成绩、专业考试成绩,参考综合素质评价进行招生录取。分为四类情况:...
2024上半年四川省巴中市统筹引进高层次人才和急需紧缺专业人才899...
为持续引进高层次人才和急需紧缺专业人才,引领推动巴中高质量发展和现代化建设,根据《中共巴中市委关于实施“百千万引才工程”的通知》(巴委〔2021〕132号)、《巴中市事业单位人才引进管理服务办法(试行)》(巴委人才组〔2022〕5号)精神,现就四川省巴中市2024年上半年统筹引进高层次人才和急需紧缺专业人才相关事宜公告...