建立完善领导干部能上能下常态化工作体系
督促各地各单位全面摸底排查受处理处分特别是受免职处理干部岗位安排情况,推动相关地方对未安排岗位的被免职处理干部,全部按有关规定改任职级公务员或聘任到事业单位管理岗,省直单位对相关人员进行妥善安排。从严教育管理。完善受处理处分干部管理办法,规范干部下后的教育培训、监督管理、考核奖惩等工作。针对下的干部精神...
【理响中国】建立完善领导干部能上能下常态化工作体系
督促各地各单位全面摸底排查受处理处分特别是受免职处理干部岗位安排情况,推动相关地方对未安排岗位的被免职处理干部,全部按有关规定改任职级公务员或聘任到事业单位管理岗,省直单位对相关人员进行妥善安排。从严教育管理。完善受处理处分干部管理办法,规范干部下后的教育培训、监督管理、考核奖惩等工作。针对下的干部精神...
党外干部管理办法将出台
党外干部管理办法将出台本报讯(首席记者聂飞)昨日上午,市委常委、市委统战部部长翁杰明在2009年市管党外干部“创优争先”座谈会上说,市委对领导干部特别突出实绩考核,已形成凭实绩用干部的导向。不论是党员干部,还是党外干部,都是同一条起跑线,是同标准严要求。同时,翁杰明谈到,对党外干部,也考虑党外干部通常多种...
江西省事业单位领导人员管理暂行办法
第一条为加强和改进我省事业单位领导人员管理,健全选拔任用机制和管理监督机制,建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质事业单位领导人员队伍,根据《中共中央办公厅关于印发〈事业单位领导人员管理暂行规定〉的通知》等党内法规和有关法律法规,结合我省实际,制定本办法。第二条本办法适用于...
中共中央印发《干部教育培训工作条例》(附全文+中组部答问)
双重管理单位的干部教育培训工作由主管单位负责、协管单位配合,根据工作需要,经协商也可以由协管单位负责。第十条党委和政府工作部门抽调下级党委和政府领导班子成员参加培训,必须报同级干部教育培训主管部门审批;抽调下级党委管理的干部参加本系统本行业培训,应当以书面形式提前通知下级党委组织部门,避免多头调训和重复培训...
北京市实施《干部教育培训工作条例(试行)》暂行办法
第十三条干部教育培训在坚持组织调训、集中脱产培训的基础上,着眼于建立干部终身学习、持续学习机制,不断改进和创新培训方式(www.e993.com)2024年10月23日。充分发挥境外培训的作用。制定境外培训工作管理办法,进一步强化宏观管理。坚持严格管理、注重实效、突出重点、规模适度的原则,突出专业性和实效性,科学设置境外培训项目。优先选派重要岗位、具有较...
...云南省完善大中型水库移民后期扶持政策实施方案及相关暂行办法...
《云南省大中型水库移民后期扶持项目管理暂行办法》、《云南省完善大中型水库移民后期扶持政策解答细则》等配套文件;二是建立健全移民后期扶持工作监督检查、责任追究工作机制和移民后期扶持政策实施情况监测评估机制,研究出台《云南省大中型水库移民后期扶持工作监督检查和责任追究暂行办法》,为移民后期扶持政策顺利落实提供...
三亚出台24条措施,激励干部担当作为!
修订完善《三亚市干部挂职锻炼管理办法》,结合事业发展和干部成长需要,坚持在基层一线、急难险重、重点项目中培养和锻炼干部,通过外挂发达地区、上挂中央和省直机关、下挂基层单位等方式,多渠道、多层次、多领域选派有培养潜力的优秀干部挂职锻炼,加大女干部、少数民族干部和党外干部的选派力度,优化干部成长路径,促进干部...
《2013-2017年湖南省干部教育培训规划》的通知
完善兼职教师选聘和管理办法,推动领导干部、学术名家、先进典型、优秀基层干部等上讲台,市级以下干部教育培训机构师资构成逐步过渡到以兼职教师为主。按照动态管理的要求,完善全省干部教育培训名师名课库,与省直有关单位共建理论名师队伍,推动名师名课“送教下基层”,实现优质师资共建共享。各级党校、行政学院(校)要加大...
杭州处理重大危机、重大事件表现特优干部可破格提拔
而因工作特殊需要的干部想要得到破格提拔,必须具备下列情形之一:领导班子结构配备需要的年轻干部、党外干部、女干部和少数民族干部;专业性较强的单位紧缺领导人才及专业管理人才;选派到艰苦、边远地区(援藏、援疆、援川等)和重大工程工作的优秀干部。当然,虽然是“破格提拔”,但还是要具备一定的基础资格:比如在任职年限...