离职后还能不能领年终奖?税务局明确了!1月1日起,奖金这样处理可以...
根据《财政部、国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》(财税〔2008〕8号)规定:生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴免征个人所得税。9、按国家统一规定发放的补贴、津贴免税根据《中华人民共和国个人...
管理者做好员工激励的方法与技巧
1、激励≠奖励。1.1奖励是对员工或下属的工作给予一定的表彰,或给予一定的金钱、奖品、礼物等等,是对结果加以表扬和鼓励的行为。比如,发放奖金,送个红包,买件礼品。1.2激励是从员工的内在动力出发,使员工在开始工作时就充满热情,发挥他们潜在的能量,是一种更深刻的激励员工工作的方式。1.3奖励侧重于事后,而激励...
奖金如何税务筹划
固定奖金如年终奖、节日福利等,按照《个人所得税法》规定,需纳税。具体计算方法如下:将固定奖金与薪资、奖金合并计算,按照合并后的金额计算个人所得税。固定奖金也有个税起征点,每个月5000元。超过5000元的部分需要缴纳税款。二、浮动奖金如何纳税浮动奖金一般指绩效奖金、销售佣金等。这类奖金的纳税规则与固定奖金...
【中信建投金融】保险行业深度:高激励+高价值,优秀的渠道是公司...
间接佣金包括七大类津贴:职务津贴、管理津贴、增员&育成津贴、育成奖金(一次性)、季度奖&年终奖、继续率奖金等。间接佣金体现组织利益,而该利益与代理人的招募(如增员人力)、育成(如活动率的考核)、管理(如继续率的考核)高度绑定。在组织发展诉求较大的公司,该比例会更高。而在现有的组织发展模式下,降低间接佣金...
为什么海底捞员工都很热情?(内附员工激励绝招)
第三,海底捞其实非常重视流程制度的建设,固化管理经验,提高同一问题的处理速度。努力做到政策流程出台快、执行快、修订快。最后,海底捞有一个非常棒的案例支持体系,通过案例的积累提高同类问题的处理速度。在海底捞有七个不放过:找不到问题的根源不放过,找不到问题的责任人不放过,找不到问题的解决办法不放过,改进...
激励性薪酬方案及其要点
要从根本上解决这个问题,就必须实行公司资源的独立方案,即把公司通过广告吸引过来的资源单列出来,另行处理(www.e993.com)2024年7月25日。具体说来,方法如下:第一,在确定提成比例时,对员工自己开拓的客户给予较高的提成比例,对通过公司广告吸引来的客户给予较低的提成比例;第二,对同一个业务员,可以给其新开拓的第一单业务较高的提成比例...
集团公司的薪酬管理模式与方法
三、集团公司薪酬管理模式与方法如上所述大型集团公司往往拥有众多分支机构,而且分布在不同的地区和行业,其薪酬管理的难度与单一的公司相比更加复杂,集团公司薪酬管理中经常会遇到许多难题,如:如何选择对分支机构的薪酬管控模式,如何管控分支机构的薪酬总额,如何设计集团公司的薪酬管理政策;多个不同行业的分公司和子公司...
越是危机时刻,越是要把钱花在刀刃上
4.激励维度激励维度,和战略维度的关联性非常大。在薪酬体系中,员工的薪酬一定要拆结构去给,固定工资、绩效工资、奖金提成分别有一定的比例。激励维度探讨的就是薪酬结构的问题,特别是浮动的薪酬如何跟绩效产出挂钩。5.成长维度成长维度,主要涉及的是薪酬调整。很多企业都会面临薪酬的周期性调整问题,有的企业是每年...
重要文献
10.摧毁剥削民众的税收机关,如厘金局、杂税局等,并焚毁粮册及地主田契、借券。11.推翻国民党统治,建立工农兵代表会议——苏维埃——政府。12.没收一切地主阶级的土地财产,没收的土地归当地苏维埃政府处理,分配给无地或少地的农民及退伍的红军士兵使用。
教育机构是赚钱还是亏钱?用这套标准就清楚了!
三、控制成本的几点方法01机构的成本计算固定成本支出:1、房屋租金。(可控:水、电、供暖、冷气、网络、物业)。2、固定资产及耗材折旧。3、行政费用。(可控:电话费、办公用品、办公费用、饮用水、快递、装修、维修)4、税务费用。浮动成本支出:...