明年起,加班工资计算有变!

2024年11月16日 - 网易

除标准工时制以外,用人单位实行综合计算工时制、不定时工作制需经劳动行政部门批准。根据《北京市工资支付规定》,用人单位经批准实行不定时工作制度的,用人单位无需向劳动者支付加班工资。因此,只有标准工时制和综合计算工时制的劳动者,才能依法主张加班费。加班工资怎么分?最新发布的《全国年节及纪念日放假办法》(2...

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一觉睡醒,央国企普涨工资?国家推出“工资新标准”

2024年10月21日 - 网易

2023年度在岗职工平均工资高于同年度全国城镇单位就业人员平均工资(12.1万元)2倍即24.2万元的企业,在符合工效联动要求情况下,2024年工资总额增幅应低于企业经济效益增幅的80%;国有企业未实现国有资产保值增值的,工资总额不得增长或者适度下降。这不仅是数字游戏,更是国企薪酬管理的重大变革。国企加薪不再随心所欲,而是...

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人民日报:国企工资指导线制度等配套政策将出台

2024年9月30日 - 环球网

这次国有企业工资决定机制改革举措的出台,标志着与中国特色现代国有企业制度相适应的国有企业工资分配制度体系基本形成。“本次改革遵循4个主要原则:坚持建立中国特色现代国有企业制度改革方向,坚持效益导向与维护公平相统一,坚持市场决定与政府监管相结合,坚持分类分级管理。”邱小平介绍,改革将以国有企业工资总额分配为...

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发工资了!江苏省南京市某国企单位员工工资待遇曝光

2024年10月1日 - 百家号

这样的收入水平，在南京这样的城市中，已经能够过上相对舒适的生活。虽然南京的房价相对较高，均价已逼近30000元/平米，但相较于他的年收入水平，这样的房价依然具有一定的性价比。更何况，随着他工龄的增长和职位的晋升，他的薪资和公积金待遇都有望进一步提升。当然，除了薪酬之外，他的工作环境和氛围也是值得称道的。

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10月1日起,企业工资迎来“普调”!

2024年10月16日 - 同花顺金融网

通知明确,各类企业应当在企业工资指导线发布后30日内,结合本单位实际,依据工资指导线编制或调整年度工资总额使用计划,经职工代表大会讨论通过。国有企业工资总额使用计划报企业主管部门备案或审核后,由企业向全体职工公示并组织实施。各类企业应严格执行劳动定额管理标准,不得借调整工资增加原有劳动定额。

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事关涨工资!多地发布企业工资指导线

2024年10月12日 - 百家号

企业工资指导线是国家对企业工资分配进行宏观调控的一种制度，是政府职能部门根据经济发展调控目标、居民消费等情况，向社会发布的年度工资增长建议，是对年度企业职工工资平均增幅作出的预测，是工资分配宏观调控的主要方式(www.e993.com)2024年11月19日。发布企业工资指导线，目的在于为企业和职工开展工资集体协商、合理确定工资增幅提供数据参考。近期，...

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好消息!工资迎来“普调”!

2024年10月9日 - 腾讯新闻

工资迎来“普调”!企业工资指导线是国家对企业工资分配进行宏观调控的一种制度,是政府职能部门根据经济发展调控目标、居民消费等情况,向社会发布的年度工资增长建议,是对年度企业职工工资平均增幅作出的预测,是工资分配宏观调控的主要方式。发布企业工资指导线,目的在于为企业和职工开展工资集体协商、合理确定工资增幅...

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中国工资高,待遇好的十大国企,眼里别只有公务员金饭碗排行榜出炉

2024年9月26日 - 中华网

在这些金饭碗中,中央国企尤为引人注目,它们不仅工作稳定,远离了996的工作模式,还为员工提供了超越年龄限制的安全感及优渥的福利待遇。中国烟草总公司首当其冲,作为国家垄断行业,其利润丰厚,薪资与福利均达到顶尖水平,年终奖金更是令人艳羡,从住房到医疗,全方位的福利保障让人称羡不已。

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国企劳动用工哪些方面将更加规范

2024年9月29日 - 中国劳动保障新闻网

《条例》以逐条列举的方式,从违反政治要求、组织程序、廉洁要求、薪酬管理制度,违规从事或者参与营利性活动,侵犯服务对象合法权益或者社会公共利益,违反工作要求等方面对51项违法情形作了具体化。在劳动用工方面,《条例》将侵犯劳动者权益的情形也详细列入国有企业管理人员违法情形,其中包括:不履行法定职责或者违法行使...

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