能否“同工同酬”,有没有带薪年假?一文详解退休返聘四大法律问题

因此,劳动者、退休返聘的银发族均有权依法获取报酬,但劳动者获得的劳动报酬与退休返聘人员所获劳务报酬并不一定“同工同酬”。退休返聘情形能否要求带薪年假劳动者依法享有休息的权利,退休返聘银发族更应注意休息。劳动法第四章规定了工作时间和休息休假等内容,其中第三十八条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八...

湖北最新工资标准公布!

最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。所称正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等...

以案释法丨签订解除劳动合同协议,这些要注意!

年假工资、加班工资、奖金等所有工资项目及经济补偿金、赔偿金、解除劳动合同通知金、社会保险费用、住房公积金等全部费用),无任何争议……”同日,甲公司为荣某出具了终止劳动合同证明书,载明:本单位与荣某签订的劳动合同,依据《劳动合同法》第三十六条规定,于2023年8月6日终止(解除...

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)(征求...

第四条未订立书面劳动合同第二倍工资的仲裁时效用人单位未依法与劳动者订立书面固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限劳动合同,劳动者请求用人单位支付未订立劳动合同第二倍工资的,仲裁时效期间适用劳动争议调解仲裁法第二十七条第一款规定,从用人单位应当订立劳动合同之日起满一个月的次日起计算。用人单位未...

只有在同一单位连续工作满12个月才能休年假吗?

《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

年假可以跨年休吗?请病假、停工留薪期后还能否休年假?解读来了!

“我在互联网大厂工作，我们公司请年假或者其他假期都会影响考勤系数，只能拿周末加班来调休(www.e993.com)2024年11月19日。”有小红书网友吐槽道。那么，这种情况是否合法呢？答案也是否定的。《工资支付暂行规定》第十一条规定：劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。年休假是职工应当享有的...

职工休带薪年假有哪些认识误区?

肖某于2019年初入职某公司,双方签订的劳动合同中有这样一条:肖某应遵守公司的规章制度,否则,公司有权将肖某辞退。2019年、2020年,除了国家法定假期,肖某没有休过年休假。2021年,她利用“十一”假期举办了婚礼,并在假期后,休了5天的婚假。同年11月底,肖某因在老家的父亲病重住院需要回家照顾,向公司提出年休假申请...

未休企业福利年假,员工能要求补发工资吗?

未休企业福利年假员工要求补发工资石某于2016年7月5日入职某医学检测所有限公司，担任检测员，双方签订书面劳动合同。因石某严重违纪，该公司于2023年6月21日解除劳动合同。石某在离职后提起劳动仲裁，要求某医学检测所有限公司支付2022年4.5天和2023年5天的未休年假工资。某医学检测所有限公司《员工手册》规定：...

涉加班、带薪年假等,近百个劳动争议问题,官方解读

在上述情况下，劳动者可以要求用人单位按照劳动合同、规章制度、集体合同等支付相应待遇。出租车行业实行不定时工作制，休息、休假由出租车司机自行安排，故对出租车司机主张休息日和法定节假日加班费的不予支持。2、用人单位支付劳动者的工资是否包含加班工资应如何认定？用人单位与劳动者虽然未书面约定实际支付的工资是否...

关于年假的这些事,你都懂吗?

1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。今年劳动合同到期不续签,年休假还没休,怎样处理?应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付工资,但折算后不足1整天的部分不支...