...上汽总裁称学会跪着做人才有站起来的那天;车企再次大规模裁员...

无论是之前能够以3000元还是6000元购买的车主,面临的都是3万元的新售价。更令车主不满的是,他们感受到了不公平的待遇。与姜涛一同前往门店沟通的两位车主,购车时间早于姜涛,且仅需3000元即可购买,“但后来,他们的问题都得到了解决”。尽管对方未透露具体解决方案,但姜涛推测他们可能以3000元的价格购得了智驾包。

资生堂员工“无限期待岗”,美妆“裁员潮”来了?

1、2024年8月1日—8月31日，SCH将不再安排工作，员工也无需到岗提供劳动；公司将按照劳动合同约定标准支付基本工资。2、2024年9月1日起，员工无需到岗提供劳动，SCH将按照员工工作地停工期间工资标准支付生活费。在此期间，SCH仍将为员工缴纳社保及公积金。不过，员工不再享受年假（以上不工作期间优先使用年假）、...

连续两场裁员风波,资生堂转型阵痛

1、2024年8月1日—8月31日,SCH将不再安排工作,员工也无需到岗提供劳动;公司将按照劳动合同约定标准支付基本工资。2、2024年9月1日起,员工无需到岗提供劳动,SCH将按照员工工作地停工期间工资标准支付生活费。在此期间,SCH仍将为员工缴纳社保及公积金。不过,员工不再享受年假(以上不工作期间优先使用年假)、津贴...

...八戒网回应创始人三年半获近9000万元报酬;戴尔今年将继续裁员...

公司将根据经营情况,尽快安排您返岗工作;二、停工待岗期间,公司将按不低于当地最低工资标准的百分之八十支付生活费。公司将继续为您缴纳社会保险和住房公积金,个人缴费部分仍需从上述生活费中扣除;三、停工待岗期间,在公司未安排您具体工作任务时,任何出勤或单方行为均不视为提供劳动。请您保持通讯畅通,随时关注公司的...

【黑马早报】吉利高管回应比亚迪新车2.9L油耗;贾跃亭FF两年亏10亿...

2024年以来,抖音直播平台处罚涉及色情低俗行为的账号超过200万个,对超过8万个涉“软色情”账号回收直播权限,无限期回收直播权限超4万个账号。累计输出相关线索9条,移交警方数起涉色情低俗违法案件,共抓捕嫌疑人11名。(新浪科技)腾讯宣布升级“防沉迷四件套”:一键禁玩禁充,一键屏蔽陌生人...

全球“裁员潮”中蓦然回首:我国劳动法赔付标准竟然高于欧美

西班牙的劳动法规定遣散费赔偿标准为每工作1年对应支付20天工资，最高金额为员工12个月的工资；看完国外的这些裁员标准，再来看看我国《劳动合同法》的规定：只要劳动者无重大过失，用人单位经营正常，用人单位是不能辞退劳动者的，否则就属于违法解聘！而且我国《劳动合同法》还对解除或终止劳动合同的经济补偿做出了...

劳务派遣能签长期劳动合同吗?企业违法开除员逼员工辞职如何赔偿

用人单位合法经济裁员的,应该向劳动者支付经济补偿。单位违法解除劳动合同的,应该向劳动者支付违法解除劳动合同赔偿金。第三,单位辞退员工的,除支付经济补偿外,还应该加付一个月的工资。单位违法解除劳动合同的,应该支付经济补偿金,二倍的赔偿金。第四,劳动者可以及时就相关问题申请劳动仲裁。只要劳动仲裁,或法院作...

瓜子二手车借疫情全国裁员?待岗员工:疫情只是催化剂

《待岗协议》称,待岗期间甲方向乙方发放生活费,标准为:首月人民币1700元/每月;次月起人民币1190元/每月;甲方继续为乙方缴纳社会保险,并承担社会保险费用(单位承担部分),社保缴费标准按公司规定执行;待岗期间乙方不再享受各项补(津)贴、奖金、年休假等待遇。到期后如仍无法安排岗位的,双方同意继续按待岗处理...

2020劳动法:无限期劳动合同辞退的赔偿标准最新规定

员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。2、无期限劳动合同一般情况下不能解除或辞退。若劳动者严重违反劳动合同除外。一般情况下赔偿金每满一年支付一个月的经济补偿金,若违法未支付按1.5倍及2倍的经济补偿金支付赔偿金。

复工后出现变相裁员、缓发工资等咋办?答案来了

(1)公司以裁员为由要求解除合同的需要满足法定情形。如单位确因疫情原因造成生产经营状况发生严重困难,应当提前三十日向全体职工说明情况,听取职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁员。(2)如同意裁员的,请主张经济补偿金。按照在该单位工作的年限,每满一年为一个月;六个月以上不满一年的,按一个月计算;不满...