工地上出事故,团体意外险、雇主责任险和工伤保险赔偿有什么区别?
??团体意外险??的赔偿金额是三种保险中最低的,采用填平原则,即“赔偿额≤损失”。综上所述,工伤保险、雇主责任险和团体意外险在工地上出事故时的赔偿区别主要在于它们的法律性质、保障主体、赔偿金额及范围等方面。工伤保险具有强制性,提供较高的赔偿金;雇主责任险和团体意外险属于商业保险,公司可以选择购买,前...
太原市尖草坪区市容环境卫生中心环卫工人团体意外伤害保险采购公告
在本保险期间内发生外来的、突发的、非本意的、非疾病的使身体受到新的伤害事件。★4、赔付标准(1)因意外身故赔付550000元;意外导致的新的伤残、烧伤赔付550000元(根据国家伤残、烧伤新鉴定标准);(2)意外医疗和门诊,赔付100000元,给付比例100%,免赔额0元。(3)意外住院津贴100元/日,全年累计180天。注...
装修工人意外摔伤身故,保险却以“超过180天”为由拒赔?
保险公司却称,根据保险合同约定,被保险人身故时间距意外事故发生之日已超过180天,不予理赔。近日,上海金融法院审结了一起涉意外伤害险的案件,驳回保险公司上诉,维持一审关于保险公司赔付的判决结果。图源:东方IC邓某为某工程公司雇佣人员,公司为邓某等装修工人投保了意外伤害险,其中保险责任第六条(一)必选...
伪造“工人受伤”敛财 一雇主责任险诈骗团伙落网——反保险欺诈在...
保险公司聘请了第三方介入调查,通过一对一接触伤残工人,了解赔偿协议签署情况、伤残实际获得赔偿情况、就业情况等,该公司又申请银保信大数据支持初步固定李某某等涉嫌保险诈骗疑点线索。“调查后发现,李某某设立的某企业注册资本仅10万元,用工10人左右,一年内十级伤残员工人数竟达5人;另一家企业同一员工发生2次以上伤...
环卫工人命丧车祸,保险公司赔偿十万,这笔救命钱被环卫公司拦截
幸运的是,保洁公司在此前为这名环卫工人购买了一份意外保险。按照保险条款,她的家属可以获得10万元的赔偿。这笔钱对于这个困难的家庭来说无疑是一笔重要的生活保障。然而,就在陈女士带着行动不便的大伯前往保险公司协商理赔事宜时,却被告知10万元赔款已经被保洁公司领取。保洁公司的解释是,由于这名环卫工人的身故...
【鸠案说法】在工地上意外受伤,这种情况保险公司能否拒赔?
2021年5月28日,某置业有限公司工作人员向保险公司报案,称工人曹某不慎被机器压伤右手,2021年10月11日,保险公司向曹某支付了意外险医疗费7634元,含意外住院津贴1100元(www.e993.com)2024年10月18日。2022年3月10日,曹某向保险公司申请理赔,保险公司以曹某索赔依据不足、未依据《人身保险伤残评定标准》进行鉴定为由拒绝理赔。
槌音·析案 | 意外险不适用损失补偿原则,医疗费可以双重获赔
法院认为,案涉团体意外伤害医疗保险属于人身保险。根据保险法第四十六条,人身保险的保险人在赔付保险金后不享有代位追偿权,但被保险人或者受益人仍有权向第三者请求赔偿,即被保险人既可以获得保险赔偿,也可以获得侵权人的赔偿,该双重赔偿并不为法律所禁止。案涉保险单中并无医疗保险金需扣除被保险人已从第三方获得赔...
泽良案析丨意外险权益转让给公司后,本人还能否获得保险金?
同日,老林收到该协议约定的赔偿款193614元,协议签订后,老林与公司共同前往保险公司办理案涉保险理赔款由公司领取事宜,老林亦签署授权将款项支付给公司的委托书。后老林经过咨询,得知意外险的受益人应该是自己而非公司,希望笔者团队能够帮其争取意外险的赔偿。虽然案件保额并不高,但笔者团队认为本案是典型案例,意义重...
江苏南通开发区:检察监督促4年行政争议、民事纠纷一揽子化解
由此,于某、苏某的工伤赔偿责任应由具备用工主体资格的分包单位即电梯公司承担。事故发生后,电梯公司主动垫付22万元医药费、积极救治于某、苏某,双方也曾达成和解协议,但终因在金额上差距较大没能履行。检察官提出,希望双方能换位思考、解开心结,争取彻底解决问题。因于某、苏某在之前工作的公司投了意外保险,保额...
新余市公路局连续12年为养护工人续保意外伤害保险
同时,为加强养护工人抵御意外伤害和抗风险的能力,统一部署要求各分局为一线养护工人购买“人身意外伤害保险”。截至目前,该局已为300名一线养护工人,购买了最高可赔付60万元的人身意外伤害保险,还为女职工购买了“女职工险”,为工会会员投保了“职工互助险”。