人社部关于劳动争议意见: 涉经济补偿 退休 续签 产假 年休假 试用...
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支...
试用期内受工伤被辞退 如何赔偿起纷争
了解到法律明确规定,十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资,且未对试用期工伤作出例外规定,而“本人工资”指职工工伤前12个月平均月缴费工资,同时设定了该费用的上限和下限,小王的月缴费工资为3368元,结合当时人社部门公布的数据,低于法律规定的下限,也就是当地职工月平均工资的60%,即4329.6元。
【权威答复】人社部:关于劳动和社会保障问题的30则答复意见|劳动...
根据《劳动合同法》第四十七条第二款规定,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本款所指“支付经济补偿的年限最高不超过十二年”的规定只适用劳动者月...
试用期内受工伤被辞退如何赔偿?梁溪检法协作化解一起工伤保险待遇...
了解到法律明确规定,十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资,且未对试用期工伤作出例外规定,而“本人工资”指职工工伤前12个月平均月缴费工资,同时设定了该费用的上限和下限,小王的月缴费工资为3368元,结合当时人社部门公布的数据,低于法律规定的下限,也就是当地职工月平均工资的60%,即4329.6元。
常见17类民事纠纷案件举证指引丨2024版
8.另外,如一方当事人提出曾在分居期间过夜,分居时效已经中断的主张,对此事实,其应当承担举证责任。离婚的条件之一的“因感情不和分居满两年的,调解无效的。”由两个必备要件组成,缺一不可。即1、因感情不和;2、分居满两年的。(五)一方被宣告失踪,另一方提出诉讼离婚的证...
军人抚恤优待条例--新闻报道-中国共产党新闻网
月基本工资或者津贴低于少尉军官基本工资标准的,按照少尉军官基本工资标准计算(www.e993.com)2024年9月8日。被追授军衔的,按照所追授的军衔等级以及相应待遇级别确定月基本工资标准。第十六条服现役期间获得功勋荣誉表彰的军人被评定为烈士、确认为因公牺牲或者病故的,其遗属在应当享受的一次性抚恤金的基础上,由县级人民政府退役军人工作主管部门按照...
军人抚恤优待条例(全文)|军人抚恤优待条例_新浪财经_新浪网
月基本工资或者津贴低于少尉军官基本工资标准的,按照少尉军官基本工资标准计算。被追授军衔的,按照所追授的军衔等级以及相应待遇级别确定月基本工资标准。第十六条服现役期间获得功勋荣誉表彰的军人被评定为烈士、确认为因公牺牲或者病故的,其遗属在应当享受的一次性抚恤金的基础上,由县级人民政府退役军人工作主管部门按照...
男子工伤后未康复竟被辞退!投诉时同公司妻子也遭辞退,涉事公司...
今年2月份,经劳动仲裁,南京佩尔哲汽车内饰系统有限公司违规解除合同,需赔偿俞先生9822元。但工伤赔偿以及拖欠的工资、奖金等费用,也没给个说法,“厂方一直就跟我说,你去法院告去吧。”今年4月份,就在俞先生向劳动部门和媒体反映情况期间,同样在南京佩尔哲汽车内饰系统有限公司上班的妻子也被辞退。“就说老婆...
...认定工伤后竟然被辞退 工作时中暑脱水时间过长 身体未康复被辞退
离谱!员工认定工伤后竟然被辞退工作时中暑脱水时间过长身体未康复被辞退离谱!员工认定工伤后竟然被辞退工作时中暑脱水时间过长身体未康复被辞退特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点,不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。
锐观察|离谱!员工认定工伤后竟然被辞退
投诉过程中,俞先生发现,在他工作期间,公司并没有按照规定为他缴纳社保,导致他虽然被认定为工伤,却无法申请工伤保险理赔。目前,所有的医药费都是个人垫付。今年2月份,经劳动仲裁,南京佩尔哲汽车内饰系统有限公司违规解除合同,需赔偿俞先生9822元,但工伤赔偿以及拖欠的工资、奖金等费用也没给个说法。