省政府办公厅文件
在我省范围内连续2年未发生被立案查处的拖欠工资行为的总承包单位,或新进入我省施工不足2年但未发生被立案查处的拖欠工资行为的,存储比例降低为0.2%;连续3年未发生被立案查处的拖欠工资行为且落实各项工资保障制度的,以及评为“无欠薪”企业、“无欠薪”项目的,免于存储工资保证金。享受工资保证金减免政策的工程项目...
山西省人民政府办公厅关于持续做好保障农民工工资支付工作的通知
在我省范围内连续2年未发生被立案查处的拖欠工资行为的总承包单位,或新进入我省施工不足2年但未发生被立案查处的拖欠工资行为的,存储比例降低为0.2%;连续3年未发生被立案查处的拖欠工资行为且落实各项工资保障制度的,以及评为“无欠薪”企业、“无欠薪”项目的,免于存储工资保证金。享受工资保证金减免政策的工程项目...
分享山西省朔州市机关、事业单位办事员待遇
薪级工资与办事员的工作年限、学历、职称等相关。初级办事员的薪级工资在每月800元左右,中级办事员的薪级工资在每月1000元左右,高级办事员的薪级工资在每月2000元左右。四、绩效工资绩效工资是机关、事业单位根据员工工作表现和绩效评估结果发放的奖励性薪酬。根据了解,山西省朔州市机关、事业单位办事员的绩效工资一般...
新修订的《山西省科学技术奖励办法》出炉
自然科学奖156项,技术发明奖62项,科学技术进步奖747项,科学技术合作奖15项,企业技术创新奖46项;从奖励等级来看,其中一等奖93项,二等奖434项,三等奖453项,共拨付奖金19430万元,为我省实施创新驱动发展战略和支撑经济社会发展起到了重要作用。
山西59人获2023年政府特殊津贴
央广网太原1月14日消息(记者张洁)据山西省人社厅发布的消息,经党中央、国务院批准,山西59名同志获评2023年享受政府特殊津贴人员。其中,专业技术人才45名,高技能人才14名。对2023年获批的享受政府特殊津贴人员,每人一次性发放特殊津贴30000元,由中央财政专项列支拨款,免征个人所得税。
绩效工资向一线教师倾斜
全市2961名教职工,人均绩效工资1.19万多元,收入差最大达到6400多元,整个发放工作得到了广大教师的支持和欢迎(www.e993.com)2024年7月31日。干得好、干得多的一线教师拿得多,在标准化的考核指标面前心服口服,实施绩效工资改革起到了激励先进、奖励优秀、促进公平的作用。《中国教育报》2019年05月27日第1版...
事业单位职工注意 你的绩效工资要涨了
此次试点,山西省明确规定按照“高等院校、公立医院绩效工资总量不超过无收入财政拨款事业单位绩效工资总量的5倍”的原则,核定下达年度绩效工资总量调控总额。各试点单位在此调控总额内,可自主确定实际发放的年度绩效工资总量。年度绩效工资总量不超过调控总额的,不再需要审批。
关于印发山西省公务员工资制度改革等四个实施意见的通知(晋政发...
《山西省公务员工资制度改革实施意见》、《山西省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》、《山西省机关事业单位离退休人员计发和增加离退休费实施意见》和《山西省艰苦边远地区津贴制度实施意见》已经省人民政府研究同意,并经国家人事部、财政部批准,现印发给你们,请遵照执行。
山西省开发区人事改革:领导任期3年,实行绩效工资制
2017年4月5日,山西省委组织部、省人社厅、省财政厅联合印发《关于深化开发区人事和薪酬制度改革实行“三化三制”的指导意见》,将在全省开发区中实行领导班子任期制、全员岗位聘任制以及绩效工资制,其中,每个领导任期一般为3年,在同一岗位连续任职一般不超过3个任期。
山西省最后一批事业单位绩效工资实施工作启动
9月19日,山西省事业单位实施绩效工资工作部署会议在太原召开。记者从会上获悉,山西省最后一批事业单位绩效工资实施工作正式启动,本次改革涉及人员80多万。山西副省长牛仁亮出席会议并讲话。事业单位实施绩效工资,是事业单位收入分配制度改革的重要组成部分。旨在建立科学的绩效考核机制、工资水平合理决定机制和有效的激励约束...