企业转嫁用工风险,该选择团体意外险还是雇主责任险?
第二,雇主责任险以工伤赔付为标准,2024年一次性工亡补助金是103万,加上丧葬补助金和供养亲属抚恤金,最终赔付金额在130-150万。雇主责任险一般是在保单限额内按工伤赔偿标准核算身故赔偿金,也就意味着单位就算购买了高保额的雇主险,也只能获得工伤赔偿标准的赔偿金。企业仍然有着要自行承担40万到60万的风险,这对...
超龄职工在提供劳务者受害责任纠纷案件中,意外险可抵扣赔偿款,不...
被告某保险公司辩称,1.医疗费在意外医疗保额范围内已赔付;残疾赔偿金,应当按照保险条款约定的鉴定标准鉴定后再予赔付;如陈某伤残等级为十级,保险公司承担10%即1万元;其余住院伙食补助费、营养费、鉴定费及交通费不属于保险责任范畴,不予赔付;2.诉讼费不属于保险责任,不予承担。法院经审理查明:某酒店于2020年3月30...
【鸠案说法】在工地上意外受伤,这种情况保险公司能否拒赔?
2021年5月28日,某置业有限公司工作人员向保险公司报案,称工人曹某不慎被机器压伤右手,2021年10月11日,保险公司向曹某支付了意外险医疗费7634元,含意外住院津贴1100元。2022年3月10日,曹某向保险公司申请理赔,保险公司以曹某索赔依据不足、未依据《人身保险伤残评定标准》进行鉴定为由拒绝理赔。2021年5月28日上...
四万字复盘中国商业健康险40年:如何在与医保共振中,寻求出路?
在覆盖的人口中,以学生、幼儿居民,如投保学平险、儿童健康险等的人群占了总覆盖人数的50%以上,而学平险、儿童健康险的保费非常低,有的人年均保费才20元。从产品类型看,全国各保险公司开办的医疗保险险种共100多种,其中主要为住院类、重疾类和意外医疗类险种。从承保人次看,2000年投保住院类险种的人次占46%,...
海南推高层次人才商业健康团体保险,个人保障金额约300万元/年
个人保障金额约300万元/年,保障内容主要涵盖了疾病、医疗、伤残、身故等。高层次人才商业健康团体保险是社保医保的重要补充部分,对社保医保报销后的剩余部分进行赔付。提供住院及门诊(体检)医疗费用补充、重大疾病给付、住院津贴、意外伤害保险、法定传染病给付等多种保险保障服务。在参保方式上,让高层次人才实现“免...
人民法院报:2023年56则民商事案例裁判要旨|约定|附随|二战|请求权...
17、按人身保险伤残评定标准赔偿约定的效力裁判要旨:格式条款发生争议无法按通常理解解释时,适用不利解释原则(www.e993.com)2024年7月6日。团体意外伤害保险合同约定按《人身保险伤残评定标准及代码》所列伤残标准的相应比例赔付保险金的,约定明确具体、合法有效,不适用不利解释原则,也并非排除被保险人主要权利的免责条款。
发生工伤事故,意外险理赔应采用什么标准进行工伤伤残评定?
经计算,李霄的人身意外伤害保险金为10万元(总保额1600万元÷32人×九级伤残的赔偿系数20%)、意外住院津贴1300元(3200元/天÷32人×13天),共计10.13万元,该保险金保险公司应当支付。关于李霄主张的意外伤害医疗保险,因李霄个人未承担医疗费,故该部分费用本院不予支持。
首善人生 团体意外险及时赔付身故客户家庭25万保险金
团体意外险的赔偿标准是什么?被保险人在保险期间发生意外事故,导致身亡或者伤残的,保险公司会在180天内赔付保险合同上规定的金额;如果因意外事故导致伤残,则按伤残程度给付伤残保险金;如果购买的团体意外险还有医疗保障,那么就医时的医药费、治疗费等会按照80%的比例进行赔付。身故责任、残疾责任、医疗责任、特定...
【十步读财】雇主责任险和团体意外险有哪些区别?
·伤残等级鉴定标准不相同:雇主责任险涉及到工伤的部分按工伤的标准鉴定,团体意外险按照人身保险的伤残标准鉴定。工伤和人身保险伤残相比,工伤的鉴定标准更宽松,不过工伤比同等级的伤残赔付比例要低一些。如下图:大部分雇主责任险都是按照工伤的鉴定标准赔付的。
调解成功:团体意外险高比例赔付,通赔平台维护建筑工人理赔权益
2021年6月河南某建筑工地通过人力资源公司为建筑工地上的员工投保团体意外险,保障责任包括身故/伤残,保额80万元,意外医疗补偿,保额20万元。保险期限自2021年6月3日0时起到2021年6月20日24时止。2021年6月14日,被保雇员M先生在工地作业时不慎从3米处的位置跌落,伤情严重,医疗费用累计20余万元,伤残鉴定为8级。