持续高温中暑伤亡谁负责?雇主险和团意险可以赔付吗?
综上所述,如果雇员因高温作业发生重症中暑,且在48小时之内抢救无效死亡的,则符合工伤认定标准,应属于雇主责任险的赔偿范围。团体意外险可以理赔吗?如果中暑,我们买的意外险能赔吗?意外险,顾名思义,必须是由意外事故造成的伤害才能赔。它必须满足是外来的、突发的、非本意的、非疾病的客观条件,缺一不可。...
伪造“工人受伤”敛财 一雇主责任险诈骗团伙落网——反保险欺诈在...
成立多家劳务派遣公司、信息咨询公司,与全国200余家高风险用工企业签订虚假劳务服务合同,勾结用工企业主向多家保险公司重复投保雇主责任险等,通过伪造医疗就诊记录、司法鉴定报告、交通事故责任认定书等证明材料,向保险公司申请理赔……这个有组织的雇主责任险诈骗团伙终于被一网打尽。近年来,雇主责任险在保障员工权益、...
企业转嫁用工风险,该选择团体意外险还是雇主责任险?
第一,市场上雇主责任险一般最高保额为120万,高保额的雇主责任险保费也比较贵,想买到性价比高的高保额雇主责任险是十分困难的。第二,雇主责任险以工伤赔付为标准,2024年一次性工亡补助金是103万,加上丧葬补助金和供养亲属抚恤金,最终赔付金额在130-150万。雇主责任险一般是在保单限额内按工伤赔偿标准核算身故赔偿...
雇主责任险该不该买,看完这几个案例再决定!
杨成龙提示,要注意雇主责任险的附加险不能脱离主险存在,实践中常见的误区是将附加险“24小时扩展人身意外条款”理解为,只要雇员发生意外,就符合附加险的赔付条件,将附加险错误地理解为独立的意外险。在保险索赔有效期上,要正确把握“保险事故”发生起始时间计算,保险金请求权属于债权请求权,应在诉讼时效期间内及时行使,...
国寿养老梅建亚被捕;人社部:加快研究出台新一轮失业保险援企稳岗...
其中,财险公司实现保费收入同比增长18.03%,人身险公司实现保费收入同比增长6.03%。截至3月末,辖区保险业为行业积累人身险及长期健康险责任准备金余额5898亿元,同比增长14.59%。深圳累计开立个人养老金账户369.58万户,大病保险推出至今累计赔付17.47亿元,赔付客户超过14万人。
企业投保指南 | 一文看懂雇主责任险、团体意外险区别
从两种保险的作用来看,雇主责任险可以帮企业转嫁用工风险,减少经济损失;团体意外险可以当做一种员工福利,但企业应该承担的责任依然存在(www.e993.com)2024年7月29日。案例一位员工在工作期间重伤治疗,住院花费3万,伤残鉴定赔偿6万元,和单位纠纷产生法院诉讼费1500元。①如果企业买了团体意外险,保险公司会赔偿给工人残疾金6万元和责任范围内可赔...
老板,你应该购买“雇主责任险”还是“团体意外险”更好?
保险公司会赔偿给单位应该承担的所有费用9.15万元,然后再由单位赔偿给工人。总结:从性价比角度分析,首推各位老板优先配置“雇主责任保险”。两者最大的区别就在于被保险人不同,“团体险”的被保险人是员工本人,是给员工的福利。“雇主责任保险”的被保险人是用人单位,是在遇到风险时代替用人单位承担应尽赔偿责任的...
团体意外险能和雇主责任险,有什么区别?应该怎么来选择
团体意外险的被保人是单位的人员,比如企业员工、学校学生、旅行社的游客等。雇主责任险的被保人是雇主,比如企业。5、赔付对象不同团体意外险赔付对象是员工,由保险公司赔付给员工。雇主责任险赔付对象是雇主,由雇主按照规定支付给员工,是雇主对员工承担的赔偿责任。
企业员工福利团体医疗险5大类 HR必备手册(全网最新最全)
团体意外险的价格通常都在20元左右每个人、每个月。可以按年或月投保。二、雇主责任险雇主责任险的保障范围跟团体意外险很相似,导致很多人搞不清楚,同样都是保障意外的医疗费和伤残费用,差异在哪里呢?这里小阿哥提醒一下,有以下3种情况的小阿哥建议投保雇主责任险:...
再出重拳!防止“团险变团购” 时隔8年团体人身险业务再迎新规
例如,在“团险个做”方面,山东产联企业管理咨询有限公司曾对外宣传其有与保险公司合作的工伤保险、雇主责任险、意外险等“雇工宝”产品,然后和人力资源公司、实际用工单位签署协议,并收取费用再以公司自身作为投保人,向保险公司投保团体险。在“个险团做”方面,杭州安行在线商务信息咨询有限公司曾对外销售其“优米”...