一个央企上市公司的董事长,退休后他的退休金有没有上万元?
到目前为止,他的退休金有9876元,虽然不能与现在的央企董事长退休相比,但退休金仍是一般退休人员所不能比的。(李苏章原创)
老人是国企总工程师,现在退休有二十年,拿了多少退休金?
由于工资不高,缴费比例不高,尽管他是厂领导,职务也总工程师,但退休时退休工资只有1789元。当然,他与工人相比,退休金当年还是算高的,退休二十年后,连续涨了十多年工资,现在的退休金有3897元,达到了退休老人的平均退休金水平。他表示很满意。(李苏章原创)...
“延迟退休”最新消息!首次提出自愿原则,“三家”欢喜三家愁
1、央企、国企等退居二线的领导层有些领导管理层,到了一定年龄就开始退居二线,没有实权,也没有太具体的工作,如果退休了,退休金肯定不能和在职的时候比,那么这类群体肯定是最喜欢“延迟退休”了。2、机关事业体制内员工这几年千军万马的人奔赴考公考编的大军,考公热的竞争激烈从侧面反映了体制内的优越性,...
羡慕!四川某国企领导养老金曝光,比我工资还高!
27.黑龙江:6430元从以上数据也可看出全国养老金计发基数已经普遍在6000以上,大部分省份已经在7000-8000左右了,说明养老金计发基数再不断的上涨,以黑龙江为例:黑龙江2022年新养老金计发基数为5865元,而今年为6430元,增长率为9.6%;随着我国经济的发展和人口老龄化的加速,养老金的重要性变得越来越突出。养...
某国企设计院发文:女性50岁以上退休,有老人小孩的休长假没工资
最后,家庭有老人或孩子,无法专注工作的员工将被要求回家,停发工资但继续享受社保待遇。这一点甚至比房企对待裁员对象更为严厉,因为正是在照顾家人的时候,他们面临失去工作的威胁。河南建科院作为国有企业,敢于公开宣布裁员计划,以及对具体裁员措施的细化,确实令人惊讶。
陕西国企市值一哥,任职约6年总经理退任,人均工资33万
人均薪酬为33万元,比2022年增加了约1.6万元(www.e993.com)2024年9月10日。这样的人均薪酬在陕西省内具有较强的竞争力。(备注:本文中的“薪酬”或“人均薪酬”包括工资、奖金、员工福利费、五险一金、企业年金、补充退休福利等,均为税前收入;数据来源为同花顺iFind、东方财富Choice和万得终端)#深度好文计划#...
养老金“并轨”真要来了!体制内和央国企谁会受影响?
2016年退休的人员,发放超出部分的20%;2017年退休的人员,发放超出部分的30%;依此类推,2024年1月1日至2024年9月30日退休的人员发放超出部分的100%。而在过渡期结束后,也就是2024年10月后退休的人员,就完全按照新办法计发养老金了。由于“老办法”的计算标准还是停留在2014年的工资水平,因此,近几年的情况...
国企领导干部退休后,养老金待遇是怎么计算的?
由于我国的养老保险制度,有一个最高缴费上限的规定,也就是最高只能按照上年度职工月平均工资的300%来缴纳,所以在央企或是省属企业中,其实一级公司和三级公司、甚至四级公司的领导,都能达到300%的缴费指数,所以企业领导的干部中,虽然各个级别薪酬待遇不一样,但缴费指数其实差别不大。
在国企上班时月工资4万元,退休后可以拿到多少养老金?
在国企月工资达到了4万元,年薪就是48万元,这样的薪酬水平,在省属国企的二级集团担任董事长、总经理或是部分副职都能达到这个待遇水平,但要计算退休后能拿到多少养老金还是无法计算的。在职时虽然月薪比较高,但并不是从参加工作,或是从缴纳养老保险开始都有这么高的工资,很多人从进入国企开始,每月的工资都是从几百...
有的国企老总在退休前回到公务员机关当领导,到底图什么?
通常情况下,同级别的领导干部,在公务员机关退休的养老金更高。这才是国企高管千方百计想要重新成为体制内的公务员的原因。虽然说,在临近退休之前回到公务员机关,有可能会在短时间内,损失掉一部分工资。但是,一个人退休之后,还有几十年的生活,还可以领几十年的养老金。从这个角度,暂时损失一点工资,也是可以接受的。