决战决胜国企改革三年行动系列之六 | 扎实做好收官工作 高质量...
出台人力资源管控实施细则,厘清母子公司职责界面和工作流程,促进人力资源工作效能不断提升。推动薪酬分配向作出突出贡献的人才和一线关键岗位倾斜。融通商服探索搭建中层干部差异化薪酬体系;出台艰苦边远地区工作人员津贴补助制度,激励、鼓励优秀人才到艰苦边远地区工作;出台表彰奖励办法,对在资产接收和生产经营中作出突出贡献...
湖北宜城以点带面强推进打造清廉国企排头兵
聚焦事前、事中、事后三个环节,为28个子公司、319名干部职工和41名中层副职以上干部编制工作流程图、岗位说明书,“全覆盖”梳理权责流程和岗位廉政风险点,不定期明察暗访、现场督办,推动监督工作走深走实。从严从实追责问责。宜城国投纪委坚持铁面执纪、严肃问责,先后组织开展明察暗访5次,发现并督促整改问题9个...
腾讯管理干部管理规范,值得参考!
5、干部晋升/任命流程(附流程图)5.1中层管理干部晋升/任命流程5.1.1提出晋升需求:由主管事业群/线的负责人根据岗位设置、人才盘点、储备干部的成熟度等情况向本事业群/线人力资源中心负责人、职能系统-HR与管理线负责人以及人力资源部组织发展中心提出干部任命需求。对外部招聘定位为中层管...
中共安徽省能源集团有限公司委员会关于巡视整改进展情况的通报
一是坚持以理论指导实践,深入学习习近平总书记关于选人用人工作重要论述、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《安徽省省属企业领导人员管理办法》等,准确掌握干部选拔任用有关政策规定。二是开展深化巩固选人用人规范提升专项行动,追责问责6人次,制发包括24个制度、12个流程图和109个示范文本的选人用人工作指引,做到各环...
中共福建省冶金(控股)有限责任公司委员会发布关于巡视整改进展...
一、坚定国企站位,强化政治自觉,切实将巡视整改作为重大政治任务抓好抓实以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,聚焦国企职责使命,从政治层面正确看待巡视发现的问题,把巡视整改工作作为忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的重要标尺,作为党员干部增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力的具体实践。紧密结合...
十一届广州市委第十四轮被巡察单位集中整改进展情况的通报
严格落实“一岗双责”,梳理排查廉政风险点195个,制定、修订《小额建设工程项目管理办法》等22项制度,完善31张工作流程图(www.e993.com)2024年8月5日。将“以案促治”工作延伸到基层党组织,开展以案为鉴警示教育63场次,强化监督执纪问责,免职2人,提醒谈话134人,挽回经济损失30.09万元。
监督保障执行 促进完善发展 为丰都决胜全面建成小康社会决战脱贫...
强化规矩意识、程序意识、证据意识,严格遵循证据要求和标准,严格依规依纪依法收集、鉴别证据,做到全面客观,形成相互印证、完整稳定的证据链。严格措施审批监管,梳理编制各项措施审批流程图,做到逐级审批、全程留痕,坚决防止不依规依纪依法乱作为。强化案件质量。充分发挥案件监督管理的跟踪督办和案件审理的审核把关作用,...
中共中南财经政法大学委员会关于落实教育部巡视组反馈意见整改...
一是简化中层干部选拔上会流程,中层领导人员选拔从动议到任命提交党委常委会研究决定的环节由7个减为3个。简化科级干部调整程序,科级干部跨部门平级调动程序由10个精简为3个。二是制定并实施学校《党委干部工作小组酝酿会议制度》,规范党委干部工作小组会议的酝酿范围和酝酿程序。三是制定学校《机构设置和干部职数管理办法...
中共甘肃林业职业技术学院委员会关于省委第七轮巡视整改进展情况...
通过专题学习,重点安排学习了干部选拔任用工作纪实材料的撰写等内容,研究制定了《中层干部选拔任用工作流程图》,明确了今后在干部选拔任用工作中各环节纪实材料。2.干部队伍建设统筹谋划不够(1)学院党委于2021年5月12日至18日开展了干部调研工作,重点了解对学院各内设机构的意见建议,初步掌握优秀年轻教师的基本情况,...
河口油区办:打造廉洁高效油区管理队伍
制定重大事项决策、油地军港四方共建、油区稽查、工农纠纷调解、油田帮扶等23项工作廉政风险防控管理流程图,将制度约束和监督控制的措施,落实到权力运行的关键节点之中,着重增强高风险权力、高风险岗位、高风险人员的廉政风险防控,确保预防工作扎实到位。加强民主集中制,抓好“三重一大”工作。坚持重大决策问题集体讨论,...