南通崇川:“3+”模式加强中层干部选任监督
深入实施“一书一图一清单”监督机制,发放《干部监督常用政策法规手边书》“中层干部选拔任用工作流程图”“履行选人用人工作主体责任单”,供各单位参考把握。“台账审核+实地督查”及时发现问题。针对中层选任过程中出现的问题,加强对街道(园区)和机关部门的分类指导,针对街道园区中层调整频率较高、人数较多的情况,下...
最新通报!廊坊市住建局关于“棚户区改造进度缓慢”、“预售资金...
印发《廊坊市住建局关于重新上报廉政风险防控责任清单和流程图的通知》,进一步更新廉政风险防控责任清单,排查廉政风险点,确定廉政风险等级,重新绘制流程图,做好监督执行和动态管理,建立健全廉政风险防控长效机制;二是加强廉政教育。召开专题党课,开展警示教育会议,并以本单位反面典型案例教育全局党员干部以案为镜,严明纪律...
中共重庆市城市建设投资(集团)有限公司委员会
制定干部选拔任用工作流程图,梳理制度汇编成册,要求二级企业精准运用。督促二级企业全部制定《中干管理办法》。10.聚焦“围绕企业发展提供坚强组织保证有差距”问题整改情况一是提升抓基层党建工作的规范化。将落实国企党建“四同步”要求、规范化设立支委会和开展支部组织生活会、及时办理组织关系转接事宜纳入年度党建考...
不断提高干部选拔任用的信息化规范化科学化 靖江从严把好中层干部...
“对照编发给我们的流程图、清单表,让我们对中层干部选拔任用程序有了更精准的把握,对从严规范选拔工作有了更深理解,现在汇编的工作手册也成了我办公桌上必不可少的工作指南。”靖江市西来镇党委组织委员张文丹感慨道。靖江市委组织部近年来不断加强对中层干部选任工作的监管前置和宏观指导,中层干部队伍结构不断优化...
姜堰突出“从严”把牢中层干部选任“四道关”
中国江苏网12月27日泰州讯近年来,姜堰区聚焦打造“素质高、业务精、能力强、形象好”的中层干部队伍,重新修订《区镇机关、事业单位中层干部选拔任用实施细则》,严把选拔任用各项关口,着力选优配强“中坚力量”。严把选任程序流程关,同步下发选拔任用工作流程图,明确从动议、事前报告、职数预审、推荐考察、任职备案...
央企子公司的干部管理办法
6.1.4党内干部选拔任用应符合《党章》有关规定(www.e993.com)2024年7月13日。6.2中层干部的聘任程序6.2.1新聘任的中层副职岗位原则上应在中层干部后备队伍中选拔产生,并实行竞聘任用制;新聘任的中层正职岗位应在已任用的中层干部中选拔产生,且副职及以上岗位任职期限不低于2年,实行竞聘及调配任用制。
南通崇川:构建干部选任监督“一书一图一清单”操作指南
中国江苏网9月15日南通讯为规范干部选任监督程序流程,注重预防在先,盯紧关键节点,聚焦“一把手”这个“关键少数”,今年以来,南通市崇川区在干部选任工作中探索实施“一书一图一清单”监督机制,通过在干部“启动环节”和“职数”预审时,同步发放《干部监督常用政策法规手边书》“中层干部选拔任用工作流程图”“履行选...
中共福建省冶金(控股)有限责任公司委员会发布关于巡视整改进展...
一、坚定国企站位,强化政治自觉,切实将巡视整改作为重大政治任务抓好抓实以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,聚焦国企职责使命,从政治层面正确看待巡视发现的问题,把巡视整改工作作为忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的重要标尺,作为党员干部增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力的具体实践。紧密结合...
中共安徽省能源集团有限公司委员会关于巡视整改进展情况的通报
一是坚持以理论指导实践,深入学习习近平总书记关于选人用人工作重要论述、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《安徽省省属企业领导人员管理办法》等,准确掌握干部选拔任用有关政策规定。二是开展深化巩固选人用人规范提升专项行动,追责问责6人次,制发包括24个制度、12个流程图和109个示范文本的选人用人工作指引,做到各...
中国绿发投资集团有限公司党委关于巡视整改情况的通报
制定《国资委党委巡视反馈问题整改工作流程》,绘制整改流程图,逐一明确时间节点及责任主体,实行“挂图作战”。实施整改进度“清单化”展示,将反馈问题、整改措施、责任部门、整改完成情况制成图表进行挂图上墙,严格把控整改进度。四是建立“信息公开”工作机制。上线运行巡视整改日常监督信息化系统,嵌入巡视整改“三个清单...