《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)(征求...
用人单位未依法与劳动者订立书面无固定期限劳动合同,劳动者请求用人单位支付未订立劳动合同第二倍工资的,仲裁时效期间适用劳动争议调解仲裁法第二十七条第一款规定,从用人单位应当订立劳动合同的次日起计算。第五条特殊劳动报酬的仲裁时效劳动者主张用人单位支付未休年休假工资报酬、加班费的仲裁时效适用劳动争议调解仲...
最高法就审理劳动争议案件司法解释公开征求意见
第四条未订立书面劳动合同第二倍工资的仲裁时效用人单位未依法与劳动者订立书面固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限劳动合同,劳动者请求用人单位支付未订立劳动合同第二倍工资的,仲裁时效期间适用劳动争议调解仲裁法第二十七条第一款规定,从用人单位应当订立劳动合同之日起满一个月的次日起计算。用人单位未...
最新!高院发布:审理劳动争议案件(92条)解答|2024.4.30
根据《调解仲裁法》第四十七条的规定,适用一裁终局的劳动争议案件有两类,一是小额案件,即仅限于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,不超过当事人申请仲裁时当地月最低工资标准十二个月金额的财产争议;二是标准明确的案件,即因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假等方面发生的争议。对于第一类案件,一般...
最高人民法院商事仲裁司法审查年度报告(2023)
各级人民法院全年共审结商事仲裁司法审查案件1.6万余件,同比增长5%;加强仲裁监督,裁定撤销仲裁裁决552件,同比持平;裁定承认(认可)和执行境外仲裁裁决69件,同比增长16.9%,仲裁友好型司法环境深受认可。为全面展现人民法院2023年仲裁司法审查工作成果,及时总结仲裁司法审查经验,最高人民法院民四庭组织编写了《最高人民法院...
强化仲裁司法审查 助力国际仲裁中心建设
《最高人民法院商事仲裁司法审查年度报告(2023)》,不仅系统回顾了一年来与商事仲裁司法审查紧密相关的立法、司法解释、仲裁规则动态,而且对全国各级人民法院所受理的仲裁司法审查案件进行了实证调研,围绕各种类型的仲裁司法审查案件进行以案释法,既彰显了人民法院对商事仲裁发展热点的及时回应,又体现出司法对仲裁制度创新...
《海峡法学》2024年第3期要目|上诉|法律|立法|国际法_网易订阅
内容提要:仲裁协议自动转让规则是我国《仲裁法司法解释》确立的处理仲裁效力扩张与债权让与关系的规则(www.e993.com)2024年10月20日。该规则的正当性及合理性需要深入检讨。传统仲裁理论体系无法解释自动转让规则,需援引其他理论证成其正当性,但相关理论都存在对仲裁性质片面解释、损害当事人意思自治以及违反实定法规则与合同自由基本原则等缺陷。应然层...
陆欣梓 何隽铭|部分裁决在我国撤销与不予执行的实证研究
根据最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国仲裁法〉若干问题的解释》(以下称“《仲裁法司法解释》”)第18条的规定,仲裁法第58条第1款第1项规定的“没有仲裁协议”是指当事人没有达成仲裁协议。仲裁协议被认定无效或者被撤销的,视为没有仲裁协议。在A农产品市场开发有限公司申请撤销仲裁裁决案中,申请人主张没有...
陈睿毅 沈伟|约定仲裁机构要件在仲裁中的功能转变及制度逻辑
在仲裁法(修订)(征求意见稿)之前,依仲裁法司法解释,是先看当地是否只有一家仲裁机构,如果答案肯定则事实上属仲裁机构明确,则就是该家,如果不止一家仲裁机构,则看能否补充约定一致,如果不能一致则仲裁协议无效。但根据仲裁法(修订)(征求意见稿),该种情况虽然仍应先审查当地是否只有一家仲裁机构,但在当地不止一...
重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...
《中华人民共和国劳动合同法》(简称《劳动合同法》)《中华人民共和国民事诉讼法》(简称《民事诉讼法》)《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(简称《调解仲裁法》)《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(简称《劳动合同法实施条例》)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》等法律法规、司法解释...
仲裁时效是否重新计算
观点二认为,超过仲裁时效后,用人单位作出的对账和同意支付的意思表示,产生仲裁时效重新计算的法律后果。原因是,在一般情况下,仲裁时效期间的计算应按照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定执行,但是对超过仲裁时效后作出的承诺支付或者对账以及其他意思表示是否会对仲裁时效产生影响,法律法规及相关司法解释并未作出规定...