三星电子工资提升5.1%:工会新协议背后的故事与前景

协议内容与员工福利根据协议,三星电子的工会成员将获得5.1%的薪资提升,这一调整将从投票生效后立即实施。此外,协议中还提到,员工将享有更多的假期和可用于购买三星电子产品的奖励积分。这样的福利设计,不仅让员工感受到公司的关怀,也促进了三星品牌的忠诚度和认同感,形成了良好的循环。职场心态:工作的价值如何提升...

三星电子(SSNLF.US)与韩国主要工会达成初步工资协议

@全体股民:《投资研报》巨额特惠,满3000减1000,满1500减500!历史低价手慢无,速抢>>三星电子(SSNLF.US)周四表示,该公司已与韩国主要工会就加薪5.1%达成初步协议。该公司表示,工会成员将对该协议进行投票,该协议包括从周四开始为期一周的更多假期和可用于购买三星电子产品和其他福利的积分。三星电子全国工会...

三星电子与工会达成加薪协议,员工假期福利获提升

近日,三星电子(SSNLF.US)与韩国主要工会达成了一项初步工资协议,计划为员工加薪5.1%。这一决定是在工会内部的广泛讨论后作出的,涉及到的工会成员人数约为36500人,涵盖了三星电子在韩国员工的30%。这一加薪措施不仅促进了工会与企业间的和谐关系,也为全体员工带来了更为多样化的福利选择。在此次协议中,三星电子还增...

三星印度员工发起罢工,要求职位世袭!

据悉，三星这家工厂的员工平均月薪在2.5万印度卢比，约合2088元人民币。有超过1000多人参与了罢工，他们的诉求包括，他们主要有三大诉求：一是，每周工作5天，每天工作7小时。现在，三星印度是每天8小时，每周工作六天。这一下子，印度工人是想直接跳出亚洲，赶超欧洲了。即便是欧洲，也做不到每周35小时工作制啊。...

野心勃勃:印度三星集体罢工,要求工资翻倍、岗位世袭,印媒急了

工会以组织罢工、谈判之类的形式，来帮员工获取更佳工作条件与薪资待遇，在此种情况下，印度三星工会有大胆诉求实属正常。三星这一跨国企业，因印度本土企业崛起以及其他跨国企业竞争，其于印度市场的份额正承受着特定压力。若要持续拥有竞争力，三星或许得于成本控制与产品创新等多处发力，毕竟员工薪资福利常是企业成本...

2023年,韩国三星电子为全体员工支付的总工资高达约2025亿元

2010年,三星为全球范围内工作的三星电子员工支付的工资约为13.5万亿韩元(约合720亿元)(www.e993.com)2024年11月22日。之后,工资规模不断增加,到了2021年(34.6万亿韩元)和2022年(37.6万亿韩元)也继续增加,去年(2023年)达到了38万亿韩元(约2025亿元),创下了历史最高记录。

印度三星罢工员工被曝要求每周 35 小时工作制、岗位家属世袭

三星电子在一份声明中则称,工厂所在的钦奈地区工人平均工资为1.9万卢比(当前约1597元人民币)左右。三星工厂已经比平均工资高出84%。报道提到,三星电子印度员工最新要求将目前商定的每周6天工作日减少到每周5天,每天的工作时间也从8小时减少到7小时。如果这一要求被接受,三星电子印度工厂员工将每...

三星电子或将裁员10%:14.7万海外员工受影响(附经济补偿详情)

1、每满一年支付一个月工资假设某员工在三星电子工作了5年，员工裁员前12个月平均工资为10000元，那么经济补偿金的计算方式如下：工作年限为5年，根据规定，每满一年支付一个月工资。因此，经济补偿金=5个月*裁员前12个月平均工资（10000元）即，总计经济补偿金=5*10000=50000元。2、六个月以上不满一年的...

曝霸王茶姬将差评与员工工资强绑定:1万单只允许有3条差评、否则就...

4.曝霸王茶姬将差评与员工工资强绑定:1万单只允许有3条差评、否则就扣钱,最新回应5.无视8000万年薪,拒美企收购格力,董明珠回应当年反对本意:为全局利益考虑6.扎克伯格称科技公司领导要懂技术,不然算不上科技公司7.谷歌CEO皮查伊:AI不会取代程序员,反而会让更多人成为程序员...

三星超 6500 名员工罢工:要求提高工资和调整绩效,将影响芯片生产

IT之家7月8日消息,超过6500名三星电子公司的工人今日罢工,要求提高工资和调整绩效,韩国工会领导人希望这次为期三天的罢工抗议活动能向三星传达这些信息。双方关于薪资和休假时间的谈判在上个月破裂,三星最大的工会在经过数周的准备后,计划进行罢工,这标志着从六月初的单日罢工升级——这是三星55年...