与员工签订劳务合同就能避免解除赔偿?想简单了

关于工资差额，双方签订劳务合同约定每月劳务费用4000元和有权根据李某工作表现及工作完成情况随时调整报酬，因该公司未提交证据证明李某工作表现、工作完成情况及其支付李某1484．14元报酬的合理性，故该公司应按合同约定补足差额。根据法律规定，用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当按照劳动合同法规定的经济补偿...

劳务关系中的劳动权益如何厘清?

那么，提供劳务者受伤，能主张哪些赔偿项目？朱律师表示，人身损害赔偿项下的项目主要包括12项：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金。总之，随着劳务合同引发的案件日渐增多，劳务关系建立的形式逐渐多元化，如何...

工伤赔偿费用清单(2024版)??

2、康复费:工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。(二)住院伙食补助费职工住院治疗工伤的伙食补助费,具体标准由统筹地区人民政府规定,工伤保险条例未做统一规定。(三)异地就医的交通食宿费工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用具体标准由统筹地区人民政府规...

湖北地区2024年人身损害案件最新赔偿标准发布 | 附:官方文件+关联...

1、目前,湖北省统计局、国家统计局湖北调查总队仅公布湖北省城镇居民人均可支配收入数据,根据的规定,即日起,湖北地区人身损害赔偿案件(含交通事故)中残疾赔偿金、死亡赔偿金均按照新标准44990元/年进行计算、被扶养人生活费按照新标准31500元/年进行计算。2、根据的规定,目前,湖北地区人身损害赔偿案件(含交通事故)...

只有劳务合同,因工受伤的救济方案

3.赔偿范围提供劳务者受害责任纠纷中的损害赔偿范围与一般人身损害赔偿范围相一致,包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。根据新修订的《人身损害赔偿解释》(2022),人身损害赔偿案件中,统—采用城镇居民标准计算残疾...

人力资源社会保障部办公厅关于印发工伤保险经办规程的通知

第二条本规程适用于全国各级社会保险经办机构(以下简称经办机构)、工伤保险协议机构(包括医疗机构、康复机构、辅助器具配置机构、工伤预防项目实施单位)等办理工伤保险业务的活动(www.e993.com)2024年12月18日。第三条本规程所指经办业务包括社会保险登记,工伤保险费申报缴纳管理,工伤医疗、康复与辅助器具配置管理,工伤保险待遇审核,工伤保险待遇和...

关于工伤认定的47条裁判规则(2024年4月修订)

Ⅰ、法律、司法解释不禁止劳动者可以同时获得工伤保险待遇及用人单位为劳动者购买的商业保险的双重赔偿,但双重赔偿的适用不应突破保险合同法律关系将雇主责任险视同为人身意外伤害保险作为保险理赔款赔付给劳动者。Ⅱ、法律不禁止用人单位及劳动者基于平等、自愿的原则就工伤保险待遇赔偿问题进行协商并达成和解协议的,人民...

徐州法院发布2023年劳动争议典型案例

某药业公司单方终止劳动合同的事由及程序，不符合法律规定，属于违法解除劳动合同，依法应向付某支付赔偿金4000元。典型意义实践中，用人单位利用自身优势地位以签订《劳务合同》等其他形式的用工协议规避劳动用工责任的现象时有发生，严重侵害了劳动者的合法权益。本案通过对当事人之间权利义务的约定及履行情况进行...

云南省发布12个劳动人事争议典型案例

2023年7月丁某向某销售公司提出解除劳动合同,某销售公司回函同意解除,但未支付用人单位应当承担的工伤保险待遇部分。丁某向劳动人事争议仲裁委员会(简称仲裁委员会)申请仲裁,请求裁决某销售公司支付丁某停工留薪期工资41800元、一次性伤残就业补助金100971元。

【以案释法】未签订劳动合同受了工伤,该怎么赔偿?

是可以获得工伤赔偿的但是,假如没有签署劳动合同呢?还能获得工伤赔偿吗?接下来通过案例我们来了解这个问题。案件详情农民工陈某受雇于某某钢结构公司,提供零散劳务,其本职为电焊工,但未持有资质证照。2018年12月12日,陈某接受钢构公司工作任务至长江凯旋城汽车坡道工地安装玻璃,工作过程中掉下摔伤。受伤后被...